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电力工程党员个人公开承诺书.doc

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  • 卖家[上传人]:郭**
  • 文档编号:105028571
  • 上传时间:2019-10-11
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    • 电力工程党员个人公开承诺书      电力是以电能作为动力的能源的工作作为一名党员在电力工作时你都做了些承诺呢下面小编为大家整理推荐了电力党员承诺书欢迎大家前来参阅      承诺内容:以一名普通党员和党员干部名义承诺如下:      一、忠于工会工作职守按照组织要求认真履行工会工作职责与大家一道维护党的纪律为分公司稳定和谐发展积极工作      二、尽心尽力关心职工组织分公司各工会小组依法维护职工权益开展岗位建功活动丰富职工文化生活做好春节慰问、迎峰度夏慰问、金秋助学、冬帮特困、伤病慰问等“五慰问”工作体现党群组织对职工的关爱      三、廉洁从业律己律家守法守纪从严自律要求别人做到的自己首先做到要求别人不做的自己首先不做公务活动力求高效简朴严格执行有关规定并带头节约职务消费      四、参加好支部的组织生活纯洁党性端正作风创新思维扎实工作努力发挥一名党员和党员领导干部在公司文明建设发展中的骨干表率作用      五、坚持岗位学习调研做到学习与工作同步、工作与调研同步、读书与人生并行力争多读书读好书、多践行践实行、多向基层人员学习、多为基层单位服务进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟      以上承诺敬请监督      承诺人:***      为了进一步深化党内主题实践活动充分发挥在经济工作主战场的先锋模范作用确保全局“创一流”和创省级文明单位工作目标的顺利实现**电力局党委立足党员责任区向全局郑重推出党员承诺制具体内容如下:      1、党员身边无事故在党员责任区内党员就是安全生产的责任人要带头做到安全无事故并承诺在责任区内无人身重伤、死亡和重大责任事故、无火灾事故、无本企业同等级以上责任的重大交通事故      2、党员身边无欠费在党员责任区内党员就是电费回收的带头人要坚持电费回收责任点制度发扬“三千”精神和协作精神攻难克困积极做好用户的工作带头完成电费回收任务承诺在责任区内所辖区域电费上缴率为百分之百      3、党员身边无违纪在党员责任区内党员就是生产、经营、管理的明白人要带头做到文明生产、文明经营、文明管理为用户提供优质服务承诺在责任区内无违法违纪、无封建迷信、无歪理邪说、无习惯性违章、无吃拿卡要、无以“电”谋私      4、党员身边有温暖在党员责任区内党员就是职工的贴心人要围绕企业改革下岗分流和党工作目标任务耐心细致地做好职工的思想政治工作通过为职工化解矛盾释疑解惑解决实际问题和困难把党组织的温暖送到职工心坎上      5、党员身边创一流在党员责任区内党员就是一流创建的带头人要围绕企业精神文明建设和一流创建加强企业文化建设积极参加各种寓教于乐的文化体育活动;承诺在责任区内具备一流设备保持一流卫生完善一流资料强化一流管理提供一流服务争创一流业绩      党支部:承诺人:      按照《关于在集团公司系统党组织和党员中实施公开承诺制度的通知》精神和共产党员都要不断超越自我超越对手追求大进步、大发展的要求我作为xxxx发电有限公司党组书记、总经理同时作为普通共产党员特作出创先争优“跨越行动计划”承诺:      一、做好表率      一是做勤奋学习的表率通过学习提高素质增强能力让精神保持温度;二是做廉洁自律的表率管好自己、管好家人、管好身边人坚决不做违法违纪事情;三是做联系群众的表率深入基层调查研究关心员工工作生活;四是做人格力量的表率以良好的品格修养和道德操守做最好的自己      二、抓好党建      忠实履行党建第一责任人职责牢记党的宗旨坚持党要管党从严治党的方针围绕中心工作抓党建抓好党建促发展大力推进以创建先进党支部、争做优秀党员的活动促进公司各项工作创先争优      三、当好班长      忠实履行一把手要职当好班长坚持党组集体领导坚持依法、民主、科学决策程序坚持“三重一大”决策制度围绕大局维护团结强化协调引领公司党组在思想上、行动上、目标上与集团公司党组保持高度一致使公司党组真正成为科学发展的火车头      四、管好干部      坚持“党管干部”原则实行民主、公开、竞争、择优的原则培养、考察、选拔、任用干部通过提高各级干部的履职能力确保集团公司党组重大决策部署的有效执行和公司党组任务目标圆满完成      五、带好队伍      坚持“人才强企”战略和“大唐大舞台、尽责尽人才”的人才理念落实“人才森林计划”大力营造“以人为本”、人才“以用为本”的浓厚氛围大力开展“五好”员工队伍建设使公司人才脱颖而出      六、干好工作      牢固树立责任意识、对标意识、创造意识以“实”为根本、“敢字”当头、“干”字为重立足本职岗位恪尽职守、勤奋工作争创一流业绩      以上承诺请集团公司党组审核检查请全体党员和全体员工监督      。

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