2023年人事专员顶岗实习报告（精选5篇）.docx

2023人事专员顶岗实习报告〔5篇〕人事专员顶岗实习报告〔5篇〕　　实习生活又即将告一段落了，你梳理过这段时间的实习生活吗？这时候需要写一份实习报告好好地作总结了千万不能认为实习报告随便应付就可以，以下是办公室王秘书为大家整理的人事专员顶岗实习报告〔5篇〕，希望能够帮助到大家　　人事专员顶岗实习报告1　　为了将所学的人力资源理论知识应用于实践，了解现代企业中人力资源状况，熟悉企业中人力资源运作体系和流程，形成自身对人力资源工作的认识锻炼自身的社会实践能力，为步入社会工作岗位积累经验我来到了公司进行实习　　一、招聘面试　　招聘与面试是招聘工作的主要内容，也是人力资源部最根底的工作之一，根据岗位职责与工作流程，招聘与面试的工作内容和流程可以总结为以下几点：　　1、招聘网站的刷新与维护　　目前公司以网络招聘为主，公司根据这些网站不同的特点发布不同的招聘信息，因此每天需要对这些网站的招聘信息进行更新和维护　　2、网上筛选简历　　每年的3、4月份是招聘的黄金季节，招聘网站上每天都会收到大量的应聘简历根据招聘岗位的职责和任职资格，初步筛选出比较符合要求的简历，并记录下求职者的信息，然后再面试甄眩　　3、 邀约面试。

　　经过初步的简历筛选之后，接下来就是根据记录的求职者信息进行 预约邀请面试在 邀约面试沟通中需要对应聘者讲清楚公司的名称、面试时间、面试地点、以及乘车路线等内容　　4、面试　　面试是招聘工作的另一个重要的环节，也是决定是否录用应聘者的一个重要依据在面试过程中需要了解应聘者的背景资料，包括个人根本信息、工作经历、离职原因、薪资要求、职业规划等内容；同时还要考察应聘者与招聘岗位的匹配度，例如：应聘者的性格、工作技能等是否与岗位要求相匹配；最后根据面试结果断定是否录用应聘者　　5、面试结果通知　　应聘者的面试结果会在三天内以 的形式通知应聘者 通知应聘者面试结果时需要向应聘者落实好两个问题：什么时候能够到刚入职，是否需要公司提供住宿同时还要向应聘者讲明白入职报道时需要携带哪些资料和证件　　二、日常人事变动手续办理　　1、入职　　为新员工办理入职需要以下步骤：　　〔1〕核实报道者身份，检查其身份证　　〔2〕提供入职协议，指导入职者签订入职协议　　〔3〕收取应聘者身份证复印件、2张两寸照片、毕业证书及相关材料复印件　　〔4〕检查应聘者简历、入职协议、身份证复印件照片及相关材料是否齐备，整理归档管理。

　　〔5〕为新员工安排宿舍　　2、离职　　员工提交?辞职申请?30天后，为其办理辞职手续　　〔1〕员工提交辞职申请　　〔2〕核对员工当月出勤，填写离职结算单　　〔3〕员工、部门领导签字，转至人力资源部签字　　〔4〕将员工?辞职申请??离职结算单?整理归档　　三、新员工培训　　新员工是企业的新鲜血液，为使新员工尽快融入企业文化，明确工作岗位职责标准，更好更快的为企业创造效益，需要根据公司的招聘计划和培训需求，对新员工进行岗前培训培训内容主要包括：企业文化、公司架构及各部门职能、公司规章制度、产品知识、岗位职责等根据工作安排，新员工培训的工作内容和流程可归结为以下几点：　　1、拟定培训方案　　根据对企业培训需求分析及培训组成要素分析，培训方案的内容需要确定培训目标、培训内容、及培训的对象、方法、时间地点、部门等根本要素　　2、备课　　根据培训方案中的培训内容，需要提前准备相关材料，并做成相应的PPT以备培训中使用；同时需要准备一些培训过程中将会遇到的问题答案，备课工作准备的充分与否将会决定培训效果的质量　　3、培训　　这一环节是培训工作的重点环节，需要明确以什么样的方式，什么时间将培训内容让培训对象所接受，同时也需要学会处理培训过程中发生的各种突发事件。

　　4、培训方案评估完善　　培训实施完培训工作并没有结束，需要对培训效果进行评估评估的主要方式包括培训结果考核，培训结果调查等方式，然后依据培训评估反响结果和征集培训对象的建议，对培训方案进行调整，以提高低次培训的效果和质量　　四、其他日常人事工作　　1、考勤工作　　公司的考勤与薪酬是相挂钩的，是公司一项重要的工作，也是人力资源部的一项根本工作，其重要工作可以分为：　　〔1〕晨会点名，下午检查办公区域及车间人员考勤情况　　〔2〕假条管理，做好请、销假人员的登记，并及时修改考勤　　〔3〕做出月末考勤报表，传至财务部一份，并做好归档保存　　2、车辆调度管理　　公司有货用车和商务用车两种，车辆的出入时间，出车地点，用途及人员需要做好登记管理，工作主要内容为：　　〔1〕公司有订单需要发货时，安排车辆发货并做好登记工作　　〔2〕公司商务用车出入登记及钥匙管理　　〔3〕公司车辆的维护管理与卫生管理　　五、实习感悟　　〔一〕对公司人力资源部的建议：　　1、建立健全人力资源部门职能人力资源招聘、培训、绩效、劳动关系、薪酬、战略管理六大模块是紧密联系，不可分割的，更不是单独存在的　　2、将人力资源管理纳入企业开展战略中。

人力资源部作为企业重要部门之一，并不是传统的人事部门可以比较的，人力资源部门的开展可以折射出企业的开展状况，企业应重视人力资源部门的职能与存在　　3、建立科学化、系统化的人力资源体系　　〔二〕毕业了，再也不是学生，再也不能拿着学生的身份有恃无恐了　　还记得当初迈着稚嫩的步伐，带着初生牛犊不怕虎的无畏，雄心壮志的踏向社会的心情；还记得当初天南地北的找工作，天天投简历的忙碌；还记得当初一次次被现实、被社会打击的如丧家犬般的颓败当我第一次一个人走进校园去做校招的时候，看着一个个迷茫的眼神，才发现我早已不是他们中的一员，当我再次回到我的学校的时候，惹来一个个异样的眼光，才发现我再也不是学生　　两个月的工作是我踏入社会所上的第一堂课，也是我人生事业的启蒙课我不知道我会在人力资源这条路上会走多远，我只知道我开始了我人生事业的征程活在明天，永远就有希望　　人事专员顶岗实习报告2　　一、实习内容　　在短短一个月实习中，我选择的岗位，是人力资源专员，主要负责公司的招聘人员和培训等一些人事方面的工作在我看来，人力资源是一座很重要的桥梁，即将适合企业开展需要的人才运送到公司各个适宜的部门看起来像是一份很简单的工作，当中却有很多繁琐复杂的事情。

这份工作对我来说，是一份很重要的经历　　这次的学习主要内容是初步了解人力资源管理，以及人力资源管理的六大模块并且还协助了一些日常的事务性工作，比方说：组织员工每月的免费体检、板报、墙报评比、整理应聘人员的一些档案资料、 寻找应聘人员等等因为这只是我所学的专业的一门支科，许多东西都是要从头开始在这之前也没接触过关于人力资源的工作，只是很模糊知道人力资源部不就是负责招聘企业员工，为企业寻找人才或者负责培训员工之类的问题　　刚开始去的一两个星期，最主要的是了解公司具体详尽的`情况，因为课长说作为招聘人员，是必须非常熟悉掌握公司情况，这样才能够把的、最完整的信息传达给应聘人员，以此来吸引他们每天在办公室整理一些人事档案，处理一些行政事务，工作是很简单但可以顺便看看别人是怎么样来写他们的简历的，从中学到点对自己以后毕业工作写好一份简历有点帮助一份简历首先要字体公整，外表整洁；接下去便是简历的内在了：求职人员认为自己最吸引招聘人员的特质、工作经验、学历等！　　第一、两个星期中还学到了面试的一些要求着装之类的是很重要的，这是每个人都知道并且必须知道的还有一点便是礼节礼貌，这可以表现一个人的根本修养素质。

然后是面试时的心态、语言、举止，很多都是可以建立在自己的自信心上来成功完成的　　接下来的时间主要是用来学习人力资源管理方面的知识两周的时间远远是不够的，而且不是我的专业的，因此所学的也只是一些外表的，对它还是不能理解透彻人力资源主要的六大模块，也就是我们所在部门所要做的一些事情和处理员工关系、薪资福利等等　　其他的一些工作还有就是参加会议，做一些会议记录，会议反响工作，了解福建一些大型的招聘会等等　　一晃，时间就到了，只是约好的一个月学习时间，很短，短得很多东西一接触又要中断太多想学的，想知道的东西都来不及学了我想，或许，在以后的深造中，我会选择人力资源管理来作为我的深造项目，因为这个工作开始吸引我了　　二、实习目的　　这次时间短暂的实习，最主要的目的，我想是要让我们在真正毕业出去工作前有个锻炼，可以先体验一下找工作、工作中的一些事情虽然是实习，但也是工作，这其中也涉及了一些人际关系在一个公司中，有不同的人，他们有着不一样的职位，不一样的社会阅历，不一样的工作体会心得在和他们的交流中，可以学到很多东西让自己慢慢学会怎么样去处理这样的复杂而又重要的人际关系　　在实习中发现自己的缺乏之处：　　一个月的实习，发现了自己太多的缺乏之处，有待改良的地方太多了。

首先：最重要的一个缺乏就是知识不够，这里所说的知识不是我们在课堂上可以学到的，不是写在我们每天拿着读着的书本上面的，而是一些社会阅历，一些不在自己专业范围内的所谓的课外知识我一直记得一位老师讲过，他说能够把知识转为实践中来用的，那才是智慧许多人可以拥有知识，但不一定是智者这或许需要我们多成长才能够学会的　　第二个缺乏之处是：好似自己对国内外经济一些变化影响的反响实在是太迟钝了这必须责怪自己平时在校少读报纸，少关心这方面的知识毕竟学的是工商管理，假设是对经济都不熟悉的话，谈何以后的经商之事业呢？　　第三个缺乏之处：不够努力勤奋在还没去实习之前，是多么信誓旦旦告诉自己用百分百的努力去做好每件事情，不管那件事情是多么繁琐和简单但是事实证明，我没做到有时候还是想着能够偷懒下还是很不错的我想在这偷懒中，或许我错过了很多　　缺乏之处真的是不胜枚举，在这里就主要讲讲我认为的三点缺乏之处，既然认识到了自己的缺乏之处，那么接下去该做的事情就是如何来改良　　还有时间就是多多丰富自己的课外生活，充实自己的知识脑袋里装的墨水太少了，能够走的路应该也不会很长因此，有空时间尽量多花在一些报纸、杂志、国内外新闻等，也可以经常出去社会上找找适宜的兼职，经常来锻炼下自己。

　　三、实习总结　　每次要提到的都是实习的时间短，虽短，启发却也深　　在面试中的启发是经验是那么重要，而如何去积累自己的经验，那就需要每个人自己要好好把握每个可以锻炼自己的时机　　工作中的启发是：即使再繁琐简单的工作，交到手上，都要好好完成，争取每件事情都做到自己的，那么这样的工作才有意义，而不是时时想着如何偷工减料来逃避工作天下的每个人都是必须靠工作来养活自己的，没有人可以一辈子依靠父母朋友，所能做的是让自己成长，即使工作再累，那也是人生命不可缺少的一局部或许，我认为，工作这局部会是让我们觉得什么才叫做有付出就有回报你的一分努力就会换来一分收获，这是我一直坚信的！　　还有就是工作中的人们并不像在学校那样，大家都心无城府，毫无保存或许，大家会为了一个职位的升迁而明争暗斗但，不管怎么样，我都告诉自己记得每件事情都是问心无愧，那自己便可以朝着自己的梦想而一步一步努力社会毕竟也是优胜劣汰的　　毕业实习是我们的一个很好的和社会接触的中介，也是我们在不久将来工作的跳板，它使我在实践中了接触了社会，了解的出校园后的社会人情冷暖，学到了很多在课堂上学不到的知识，在实习中我拓宽了视野，增长了见识，为我们步入社会打下坚实的根底。

启发太多了，短短的时间，很多感概，这会是人生重要的一笔希望这小小的一笔经历能够为自己以后的工作、学习、生活增添一些不一样的色彩和奋斗。