公安队伍风险防控系统方案.docx

公安队伍风险防控系统方案公安队伍风险防控系统方案XXXXXXXXXXXX公司二〇一x年x月2目录一技术方案..........................................................61.项目背景.......................................................62.总体设计.......................................................72.1.功能结构73.应用功能设计...............................................93.1.首页概况93.1.1.人员风险分析93.1.2.趋势分析93.2.人员信息概况103.2.1.模块描述103.2.2.数据来源103.2.3.数据项1033.2.4.数据关联103.2.5.模块功能103.3.纪检数据管理113.3.1.模块描述113.3.2.数据来源113.3.3.数据项113.3.4.数据关联113.3.5.模块功能113.4.潜在风险评估123.4.1.模块描述123.4.2.数据关联1243.4.3.模块功能123.5.人员风险评估123.5.1.模块描述123.5.2.数据关联123.5.3.模块功能123.5.4.评估模型133.6.岗位风险评估133.6.1.模块描述133.6.2.模块功能133.6.3.评估模型143.7.风险评估报告1453.7.1.模块描述143.7.2.模块功能143.8.系统管理143.8.1.用户管理143.8.2.权限管理143.8.3.登录/退出14预算报价.....................................................164.1.预算表164.2.工期时间17一技术方案项目背景全国公安监督管理信息平台是全国公安装备建设“十二五”重点建设项目6之一，是公安监督信息化的主要抓手。

按照“统一规划、统一标准、统一架构、分级建设、整合共享、差别应用”的原则，公安监督管理平台的建设和应用工作，以适应快速发展的公安科技信息化对公安监督工作的新需求当前我们在队伍管理中仍然沿用传统的手段，没有树立依托“大数据”的管理意识，同时收集整理的队伍管理方面的数据信息尚处于零散、碎片化的状态，各个监督部门各自为战，数据运用效率不高，起不到数据为队伍管理服务的作用当前的队伍管理尤其是廉洁从政方面也应该树立“大数据”思维，推动由“传统化”模式向“数字化”模式的转变南通公安栖霞分局建设的队伍风险防控系统，通过对个人廉洁情况、组织处理等方面情况，有效对接整合纪检组的数据进行分析，挖掘数据的特点，建立科学的数据模型，带入新的数据，得出预测结果，为基层民警进行精准的“画像”，做到防患预测，科学管理总体设计2.1.功能结构模块一级功能目标和价值重点人员综合警员潜在风险数据、个人风险评估数据、潜在风险岗位数据等综合分析分析首页概况根据人员个一定时间范围内的风险数据，预趋势分析测人员未来一段时间可能存在哪一类型的风险，有助于监管人员提前预防关注个人信息列表显示民警信息列表字段：警号、姓名、列表性别、单位、岗位、在岗时间。

新增基础数据：把政工档案批量导入作为原始数据支持手动新增人员信息概况修改支持修改功能删除支持删除功能详情支持查看民警信息详情查询支持按警号、姓名、性别、单位、岗位、从事该岗位时间综合条件查询列表纪检数据管理新增支持手动新增，并关联到人员修改支持修改功能删除支持删除功能7详情支持查看纪检数据信息详情批量导入批量导入线索案件数据查询支持按照线索案件编号、涉及人员姓名等综合条件查询列表显示各个单位教导员录入的警员潜在风列表险类似重点关注民警表风险点（风险类型）分大类，区分严重程度录入各个单位教导员录入的警员潜在风险，按照潜在风险管理类型等级输入相应人员风险数据修改支持修改功能详情支持查看信息详情查询支持按照警员姓名、风险类型等条件综合查询显示警员的个人风险评估数据根据线索数列表据、案件数据、潜在风险数据，将人员划分风险等级三级为安全，二级一般关注，一人员风险评估级重点关注查询根据警号、警员姓名、风险等级、所在单位等条件综合查询列表显示岗位的风险评估数据岗位风险录入人员岗位潜在风险数据，将各岗位不同风险类型的数据进行分析，分析出高风险的岗位风险评估模型岗位，为领导人员进行岗们调整决策依据查询支持按照岗位名称等多条件查询。

查看支持查看详情警员个人风险评估报告表列表显示警号、列表警员姓名、个人风险评估、所在岗位风险评估、在岗年龄等数据风险评估报告查询支持按照警号、警员姓名、风险等级等多条件查询汇聚人员信息、纪检数据、潜在风险数据，详情按照时间维度进行陈列，输出评估结果和管控措施，最终形成人员的风险评估报告显示用户列表，字段为账号、姓名、单位、用户管理职位、角色等支持新增、修改、删除、查询等操作系统管理权限管理显示角色权限列表支持新增、修改、删除操作新增时支持编辑岗位角色权限登录/退支持根据用户名、密码、验证号登录支持出长时间不操作，自动登出支持手动登出8应用功能设计3.1.首页概况将所有风险点分门别类地展示在一张监控图上，从而可以一目了然地掌握哪些风险点近期处于高发、高危状态，把重点精力集中到对这些高发、高危风险的处理，以及防范其进一步扩大化上面来，便于各级单位和领导进行有针对性的管理3.1.1.人员风险分析1、风险占比监控分析可从岗位、个人、领导班子多个维度，按照风险级别（高、中、低、正常）的实时动态占比，来进行监控和分析，快速锁定高危岗位、高危个人，分析其成为高危的原因、历史变化趋势，从而及时处理2、风险岗位监控分析针对不同高危岗位排名及变化趋势分析，找出易发生风险的原因。

3、人员监控分析针对公安民警不同学历、不同年龄段、不同岗位等特征，进行分别分析统计和综合分析统计，锁定重点关注人群针对不同单位风险人员排名及变化趋势分析3.1.2.趋势分析4、增长态势监控某些岗位或个人，也许其风险值暂时还没有越过安全线，但已经呈现出快速上升的趋势，则系统也会自动报警，进行监控，从而可以真正做到“防患于未然、控风险于微时”5、风险发生时间段分析深度分析风险发生的时间段，按照年度、季度、月度、周、天、小时分析出风险发生的时间特征，分析出最容易发生风险事件的时间段，便于单位和领导采取相应的措施93.2.人员信息概况3.2.1.模块描述该模块实现对警员个人廉政情况的信息化管理，建立起职权明晰、风险公开、监管到位、防控有力的廉政风险防控机制，实现监督效能、制度执行力、预防合力的有效提升个人档案主要记载栖霞分局所辖区警员基本信息3.2.2.数据来源个人信息基础数据是把政工档案人工批量导入作为原始数据同时支持各单位管理员人工录入新增3.2.3.数据项个人信息：个人照片、姓名、性别、出生年月、身份证号、民族、籍贯、婚姻状况、联系方式、工作信息：警号、现任职务、警种部门、在职状态、办公、政治面貌、职级、岗位、在岗时间。

学历信息：学历学位、毕业院校、专业3.2.4.数据关联人员信息模块与纪检数据管理模块、潜在风险管理模块、人员风险评估模块、风险评估报告、分析研判模块数据进行关联将风险管理数据、人员风险评估数据以人为核心进行关联，在风险评估报告中详细展示各类自动关联汇聚的信息3.2.5.模块功能1、人员信息列表以列表形式展示个人信息列表字段：警号、性别、单位、岗位、在岗时间2、新增各个单位管理员人工录入补全人员信息在档案登页完善民警信息数据项进行保存3、修改各单位管理员对人员信息进行修改104、删除各单位管理员对人员信息进行删除5、查看详情对人员档案进行查看6、综合查询根据人员信息列表民警个人基本信息中任一项查询，能显示其他数据信息3.3.纪检数据管理3.3.1.模块描述对民警问题线索信息进行录入管理，给民警个人风险类型级别评估提供数据3.3.2.数据来源纪检数据原始数据从中纪委系统协调导入，同时支持各单位管理员人工录入新增3.3.3.数据项被反映人信息：被反映人姓名、被反映人所属机构、被反映人性别、被反映人警衔、被反映人警种、被反映人职务、被反映人政治面貌、被反映人职级、被反映人职务描述、被反映人身份证号、其他情况。

线索信息：线索编号、线索标题、被反映人所属机构、问题性质、反映人姓名、反映日期、查实情况（查实/部分查实/差否）3.3.4.数据关联将风险管理数据、人员风险评估数据以人为核心进行关联3.3.5.模块功能1、纪检数据列表以列表显示展示民警问题线索列表字段被反映人姓名、被反映人所属机构、被反映人性别、被反映人警种、线索数量2、新增手动新增民警问。