2023年船员补差法规试题题库.doc

船员补差法规试题试题ID 1 题干 下列选项中，不符合STCW公约马尼拉修正案第VIII 章关于值班的标准中适于值班规定的是______A 应考虑海员，特别是负责船舶安全和保安职责的海员，由于疲劳所引发的危险B 有关值班安排表应以标准格式制订，使用英语进行记录C 在紧急或在其它超常工作情况下不必要保持关于休息时间的规定D 应将值班安排表张贴在显而易见处答案 B试题ID 2 题干 根据STCW公约马尼拉修正案，为了防止酗酒，正在履行安全、保安和海洋环境职责的船长、高级海员和其他海员的血液酒精浓度（BAC）不高于______A 0.08%B 0.04%C 0.06%D 0.05%答案 D试题ID 3 题干 根据STCW公约马尼拉修正案，为了防止酗酒，正在履行安全、保安和海洋环境职责的船长、高级海员和其他海员的呼吸中酒精浓度不高于______A 0.05mg/lB 0.08mg/lC 0.25mg/lD 0.50mg/l答案 C试题ID 4 题干 根据STCW公约马尼拉修正案I/9条健康标准规定，符合证书申请人规定的是______①年龄不小于18岁；②提供符合规定的身份证明；③符合缔约国制定的健康标准；④健康证书的最长有效期为2年，若海员年龄小于18岁，则最长有效期为1年；A ①②③④B ①②③C ①③④D ②③④答案 D试题ID 5 题干 根据STCW公约马尼拉修正案第VIII 章关于值班的一般原则, 下列说法对的的是______。

①保证依据情况合理地安排值班人员；②制定值班人员理解的有关他们个人的职责、责任和团队职责；③考虑当班人员的资格或健康的局限性A ①③B ①②③C ②③D ①②答案 B试题ID 6 题干 根据STCW公约马尼拉修正案关于防止吸毒和酗酒的规定，说法对的的是______①当船员被发现受到吸毒或酗酒的影响时，将不允许其值班或负责安全、防污染和保安值班，直到他们履行其职责的能力不再受到妨碍为止；②主管机关应采用措施防止毒品或酒精削弱值班人员的能力，并制定必要的甄别计划；③公司应明确书面政策，严禁值班人员在值班前4小时内喝酒；④对于因吸毒或酗酒而也许影响安全的船员，可采用劝说、批评等方式使其结识错误，再进行值班工作A ①②③B ①③④C ①②④D ②③④答案 A试题ID 7 题干 根据STCW公约马尼拉修正案，关于航次计划的描述，说法错误的是______A 对预定的航次，应在研究所有有关资料后事先做出计划，并在航次开始前对制定的任何航线进行核算B 每一航次前，应保证充足并恰本地运用本航次所必需的海图和其他航海出版物C 计划航线应清楚地标绘在合适的海图上，并在航行期间供值班驾驶员随时使用，但他应在使用之前核算将采用的每一航向D 假如航行期间决定改变计划航线的下一停靠港，或其他因素船舶需要大幅度偏离计划航线，可在完毕大幅度偏离原计划航线之后对原计划航线进行修正答案 D试题ID 8 题干 以下不符合《2023海事劳工公约》有关船员上船工作最低规定的是______。

A 应严禁任何16岁以下的人员受雇、受聘或到船上工作B 除非由于有关海员将履行的特殊职责或根据STCW规则的规定规定更短的期间，体检证书的最长有效期为两年，船员低于18岁，体检证书的最长有效期应为半年；色觉视力证书的最长有效期应为三年C 应严禁雇用或聘用18岁以下的海员从事也许损害其健康或安全的工作D 应严禁18岁以下的海员在夜间工作答案 B试题ID 9 题干 以下不符合《2023海事劳工公约》有关体检证书规定的是______A 海员在上船工作之前规定持有有效的体检证书，证明其健康状况适合其将在海上履行的职责B 在紧急情况下，主管当局可以允许没有有效体检证书但持有最近过期体检证书的海员上船工作，直至该海员在下一停靠港通过检查获得体检证书，所允许的期间不能超过3个月C 除非由于有关海员将履行的特殊职责或根据STCW规则的规定规定更短的期间，体检证书的最长有效期为三年，色觉视力证书的最长有效期应为五年D 假如在航行途中某海员体检证书到期，该证书应继续有效至下一停靠港，但时间不能超过3个月答案 C试题ID 10 题干 根据《2023海事劳工公约》，以下说法错误的是______。

A 除非海员通过培训或经证明适任或者具有履行其职责的资格，并成功地完毕了船上个人安全培训，否则不得允许其在船上工作，按国际海事组织通过的强制性文献进行的培训和发证应被视为满足规定B 假如船东运用那些在公约不合用的国家或领土内设立的招募和安顿服务机构，应保证这些服务机构符合规则的规定C 海员招募和安顿服务机构应符合规则所规定的标准D 所有海员应可以运用高效、充足和可靠的系统寻找船上就业的机会，对其收费不应超过规定的比例答案 D题干 根据《2023海事劳工公约》,船员就业协议应：A 海员的就业条款和条件应在书面协议中加以规定并与守则中规定的标准一致，书面协议应在明确的法律上可执行B 在与成员国国家法律和惯例相符合的范围内，海员的就业协议应被理解为涉及了任何合用的集体谈判协议，其中的条款和条件不用征求海员的意见C 公约在海员就业协议标准中针对海员就业协议的签署、持有、标准格式以及细节、终止协议的期限等作了明确规定，船员签字接受即可D 假如船东运用在公约合用的国家或领土内设立的招募和安顿服务机构，就业协议应被理解为涉及了任何合用的集体谈判协议，船员可不用进行审阅答案 A试题ID 12 题干 以下违反《2023海事劳工公约》关于船员工作和休息时间的选项是______。

A 海员的正常工时标准应以天天8小时，每周休息1天和公共节假日休息为依据B 最长工作时间在任何24小时时段内不得超过14小时，且在任何7天时间内不得超过72小时，最短休息时间在任何24小时时段内不得少于10小时，且在任何7天时间内不得少于77小时C 休息时间最多可分为两段，其中一段至少要有6小时，且相连的两段休息时间的间隔不得超过15小时D 集合、消防和救生艇训练以及国家法律、条例和国际文献规定的训练应以对休息时间的影响最小，并以不会导致疲劳的方式进行答案 C试题ID 13 题干 在《2023海事劳工公约》中，关于船员工作和休息时间提法不对的的是______A 在某一海员处在随时待命的情况下，例如机舱处在无人看管时，假如海员因被招去工作而打扰了正常的休息时间，则应给予充足的补休B 在船舶、船上人员、货品的紧急安全需要或救助目的，船长可规定一名海员从事任何时间工作，但情况恢复正常后，应尽快地保证在计划休息时间内从事工作的海员获得充足的休息时间C 应对海员的日工作时间或其日休息时间进行记录，以便主管机关监督是否符合标准规定D 船上应张贴一份工作安排表，该表应以英文等官方语言按标准格式制定，内容至少涉及每一岗位在海上和在港口的工作时间表、最长工作时间和最短休息时间。

答案 D试题ID 14 题干 根据《2023海事劳工公约》，以下哪种情况，可不安排船员进行补休______A 集合、消防和救生艇训练以及国家法律、条例和国际文献规定的训练以对休息时间的影响最小和不会导致疲劳的方式进行B 在某一海员处在随时待命的情况下，例如机舱处在无人看管时，假如海员因被招去工作而打扰了正常的休息时间C 在船舶、船上人员、货品的紧急安全需要，船长规定一名海员从事任何时间工作D 在船舶、船上人员、货品的需要救助时，船长规定一名海员从事任何时间工作答案 A试题ID 15 题干 在《2023海事劳工公约》中，关于船员休假权利说法错误的是______A 各成员国应规定悬挂其旗帜的船舶所雇用的海员在适当的条件下根据规则的规定享受带薪年休假；B 根据规则的规定享受带薪年休假，考虑船舶运作的规定而不需要安排海员上岸休息；C 带薪年休假应以每服务两个月最低2.5日历天为基础加以计算，计算服务期长度的方法应由各国主管当局或通过适当的机制来拟定；D 除非属于主管当局规定，否则严禁达成放弃享受标准规定的最低带薪年休假的任何协议答案 B试题ID 16 题干 关于船员的遣返，说法对的的是______。

A 船东可规定海员在开始受雇时预付遣返费用；B 船东可从海员的工资或其他收益中扣回遣返费用；C 根据国家法律或条例或其他措施或合用的集体谈判协议，海员出现严重失职而被遣返，船东也应支付费用；D 如船东未能为安排遣返或承担遣返费用，船旗国应安排有关船员的遣返，假如船旗国未能这样做，遣返起程国家或海员所属国可安排该海员的遣返，并向船旗国收回费用，船旗国应可以向船东索回遣返海员发生的费用答案 D试题ID 17 题干 根据《2023海事劳工公约》，以下说法对的的是______①作为负责食品准备的船上厨师而受雇的海员必须就其所担任的职位通过培训并持有有效的证书；②各成员国应保证悬挂其旗帜的船舶随船携带并供应充足满足船舶需求的质量、营养价值和数量均合适的食品和饮用水，同时考虑到不同的文化和宗教背景；③在海员受雇期间，应为船上的海员免费提供食物；④船舶向工作和(或)生活在船上的海员提供并保持与促进海员的健康和福利一致的体面起居舱室和娱乐设施A ①②③④B ①②③C ①②④D ②③④答案 A试题ID 18 题干 根据《2023海事劳工公约》，以下说法错误的是______。

A 向海员提供的健康保护和医疗的措施应尽也许相称于岸上工人可以得到的标准B 凡可行，在停靠港口不延误地给予海员去看合格医生的权利，牙医除外C 各成员国应保证在其领土内的船舶上需要紧急医疗的海员可以使用成员国的岸上医疗设施D 除对患病或受伤海员的治疗，应向海员提供保健措施，涉及保健教育计划答案 B试题ID 19 题干 根据《2023海事劳工公约》，责任由公共当局承担，国家法律或条例可免去船东支付船上医疗费用及膳宿和丧葬费用的责任，涉及______①在船舶服务之外发生的其他受伤；②在接受雇用时故意隐瞒的疾病或病症；③受伤或患病是因患病、受伤或死亡海员的故意不妥行为所致A ①③B ①②C ②③D ①②③答案 D试题ID 20 题干 根据《2023海事劳工公约》，船东对受雇期间海员的健康保护和医疗负责，其中不涉及______A 提供财务担保，对海员因工伤、患病或危害而死亡或长期残疾的情况，提供国家法律、海员就业协议或集体协议所规定的补偿；B 承担海员在船上服务期间疾病和受伤的医疗费用，所支付的医疗费用涉及治疗及提供必要的药品和治疗设备，以及在外的膳宿费用；C 应采用措施保护患病、受伤或死亡的海员留在船上的财物；D 国家法律或条例可以把船东支付医疗和膳宿费用的责任限制在从受伤或患病之日起不少于10周的期限内。

答案 D试题ID 21 题干 根据《2023海事劳工公约》，下列说法错误的是______A 在船舶服务之外发生的其他受伤，船东支付医疗费用及膳宿和丧葬费用B 各成员国应保证岸上福利设施（假如存在）易于供船员使用，还应促进在指定的港口发展守则中所列。