关于转变工作作风会议记录.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑关于转变工作作风会议记录 会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织处境和概括内容记录下来，就形成了会议记录记”有详记与略记之别略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论详记那么要求记录的工程务必完备，记录的言论务必细致完整若需要留下包括上述内容的会议记录， 以下是为大家整理的关于转变工作作风会议记录6篇 , 供大家参考选择 转变工作作风会议记录6篇 第一篇: 转变工作作风会议记录 转变工作作风整改措施 【篇一：转变作风整改措施】 “转变作风、提高效能、狠抓落实”活动整改措施 根据党工委关于深入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教导活动的安置，通过学习和自查自纠，专心分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和缺乏，深受启发，受益匪浅，感想颇深对这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻的熟悉，进一步提高了政治素养和党性修养，坚强了梦想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达成了学习提高阶段的学习教导目的结合本次活动，着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和缺乏，制定以下整改措施： 一、存在的问题和缺乏 1、 学习不够，理论水平有待提高。

学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强一是缺乏“挤”劲和“韧”劲二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作 2、创新意识不强，工作方法简朴工作思路不宽、不活，好多时候还是循规蹈矩，安于外观，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作 3、作风不够扎实工作不深入、不扎实有些工作浮于外观和有应对的思想工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽略了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准 二、产生问题的理由分析 1、平日疏于学习总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作有时，对于自己所学的东西，也没有专心去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳 2、思维局限，进取意识不够强认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原那么按部就班，认为只要规法则矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。

没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚强地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与士气 三、整改措施和努力方向 针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，专心反思，加以提升，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质概括做到以下几点： （一）加强理论学习，提高政治素质今后我要专心学习领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励要以高度的责任感、事 业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的士气圆满完成领导交办的各项任务 （二）积极开拓进取，提高工作水平要提高对学习业务学识重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的才能进一步巩固大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行要勇于开拓创新，积极进取，生动运用合理的方法和措施，开展工作，把工作才能提高到一个新的水平 （三）加强自身修炼，提高服务才能通过学习，坚韧树立科学的梦想信念，紧跟进展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互崇敬，以诚相待坚持以科学进展观为指导，进一步提高落实科学进展观的才能，立足本职，解决群众反映猛烈的困难和问题，形成与科学进展观相适应的工作作风。

总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想熟悉，转变工作作风，改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步提升、行为得到进一步模范 2022年10月24日 【篇二：强化整改措施 转变工作作风】 强化整改措施 转变工作作风 为全面贯彻落实省委常委、郑州市委书记连维良解决政 府工作效率、作风问题的重要讲话精神，切实解决当前工作作风中存在的问题，我局深入开展“转变作风、提高效率、关注民生、服务进展”主题实践活动本着察觉问题实时整改的原那么，结合工作实际，通过召开员工鼓动大会，积极的开展批评和自我批评，深入剖析，专心查摆问题，察觉存在缺乏，制定整改措施，转变工作作风 现将存在问题和整改措施汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）工作中安于现状，要求不高，缺乏为群众服务的主动性和能动性，领导安置干就不干，担心排就找不到事情干，工作标准要求低，缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的精神 （二）工作时纪律有所放松，片面人员组织性、纪律性较差，缺乏专心甚至较真的态度，马马虎虎得过且过，得志于面上不出问题，不能全面遵守局规章制度，存在确定迟到、早退现象。

（三）工作效率意识不强，时间观念淡薄，工作中有拖拉现象，工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全得志各级服务对象需要 （四）学习意识薄弱，学习自觉性不高，不够深入，学习效果不明显，片面员工遇事多凭阅历、想当然，才能水平不高，业务学识不够纯熟 二、整改措施 （一）加强理论学习，提高员工素质 大片面员工并没有意识到理论学习的重要性，认为理论学习就是走形式，是滥用时间，因此对于理论的学习并不积极通过召开鼓动大会，深入开展自我剖析，我们已经意识到工作中所存在的大量错误根源就是没有将理论学识加以专心的学习和消化，导致思想熟悉不深刻，表达在工作上就是工作态度不端正、遇到疑难问题彼此推诿因此对于每周三集中学习制度我局予以加强，并结合当前形势及工作实际，专心、组织学习国家方针政策、房地产管理相关法律法规和各级业务学识，要求员工用专业学识武装头脑，并与日常工作相结合，在实践中加以利用，做到政治觉悟、综合素质和业务水平的不断提高 （二）严明工作纪律，杜绝不正之风 在活动期间，我局督查科屡屡对局行风创办举行督查，察觉了片面员工纪律散漫，迟到、早退，视局规章制度于不顾，对这些违规人员，我局肃穆处理，赋予通报批评并相应处置。

为了严明工作纪律，我局结合“提高三个效率，建立七项机制，落实十个不允许”及《关于遏止工作日午餐饮酒 的规定》等规定，进一步完善局规章制度，落实首问负责制、限时办结制、持证上岗证、责任追究制，实行不定时查岗制度，要求全体职工无迟到、无旷工、无早退，按照实事求是、客观公正，有责必问、有错必纠的原那么，保证工作的切实性，杜绝工作中存在的玩忽职守、办事不力、推诿扯皮等现象，真正做到用制度约束人，用制度模范人，用制度促进人的目的 （三）强化责任意识，树立良好形象 身为公职人员，应牢记为人民服务的宗旨，树立正确的世界观，人生观和价值观我局切实工作实际，开展“行风创办面对面”等便民服务，通过调研交流，了解群众和企业关切的突出问题，如抵押科窗口太少，流程繁琐等，我局抓住政策，实行人性化服务，一体化办公，让前来办事的企业和群众“不空跑”、“不白跑”，尽量在最短的时间内办理完应办的手续为了进一步加强各级员工仆人翁意识，竭尽全力做好本职工作，我局明确工作职责，实行目标责任制，要求各级员工做到各司其职，任务明确同时严格落实 “十个不允许”， 要求对每一位来接洽的人都要细心、细致的做好解答，对于自己无法解决的问题，要细致的报告接洽者理应去哪个科室接洽。

做到想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，真心实意为群众办实事、解难题、做好事，努力为群众排忧解难，同群众建立起水乳交融的关系，树立良好 的服务形象 （四）提升工作效率，提高服务水平 为做到行政才能得到强化，机关效能得以提高，创办“纪律严明、服务热心、办事公平、讲求效率”的房管队伍，我局完善信息网络系统，实现现代化的房地产信息管理，同时，我局各科室对工作流程举行了再次疏整，将工作程序、收费工程及标准、办证所需各类要件及材料全部向社会公开使权利通明化，流程模范化，业务标准化，便当企业和群众能够更便当，更快捷、更切实办理各项业务 中牟县房地产管理局 2022年7月1日 【篇三：强化整改措施 转变工作作风 (1500字)】 强化整改措施 转变工作作风 为全面贯彻落实省委常委、郑州市委书记连维良解决政 府工作效率、作风问题的重要讲话精神，切实解决当前工作作风中存在的问题，我局深入开展“转变作风、提高效率、关注民生、服务进展”主题实践活动本着察觉问题实时整改的原那么，结合工作实际，通过召开员工鼓动大会，积极的开展批评和自我批评，深入剖析，专心查摆问题，察觉存在缺乏，制定整改措施，转变工作作风。

现将存在问题和整改措施汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）工作中安于现状，要求不高，缺乏为群众服务的主动性和能动性，领导安置干就不干，担心排就找不到事情干，工作标准要求低，缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的精神 （二）工作时纪律有所放松，片面人员组织性、纪律性较差，缺乏专心甚至较真的态度，马马虎虎得过且过，得志于面上不出问题，不能全面遵守局规章制度，存在确定迟到、早退现象 （三）工作效率意识不强，时间观念淡薄，工作中有拖拉现象，工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全得志各级服务对象需要四）学习意识薄弱，学习自觉性不高，不够深入，学习效果不明显，片面员工遇事多凭阅历、想当然，才能水平不高，业务学识不够纯熟 二、整改措施 （一）加强理论学习，提高员工素质 大片面员工并没有意识到理论学习的重要性，认为理论学习就是走形式，是滥用时间，因此对于理论的学习并不积极通过召开鼓动大会，深入开展自我剖析，我们已经意识到工作中所存在的大量错误根源就是没有将理论学识加以专心的学习和消化，导致思想熟悉不深刻，表达在工作上就是工作态度不端正、遇到疑难问题彼此推诿。

因此对于每周三集中学习制度我局予以加强，并结合当前形势及工作实际，专心、组织学习国家方针政策、房地产管理相关法律法规和各级业务学识，要求员工用专业学识武装头脑，并与日常工作相结合，在实践中加以利用，做到政治觉悟、综合素质和业务水平的不断提高 （二）严明工作纪律，杜绝不正之风 在活动期间，我局督查科屡屡对局行风创办举行督查，察觉了片面员工纪律散漫，迟到、早退，视局规章制度于不顾，对这些违规人员，我局肃穆处理，赋予通报批评并相应处置为了严明工作纪律，我局结合“提高三个效率，建立七项机制，落实十个不允许”及《关于遏止工作日午餐饮酒的规定》等规定，进一步完善局规章制度，落实首问负责制、限时办结制、持证上岗证、责任追究制，实行不定时查岗制度，要求全体职工无迟到、无旷工、无早退，按照实事求是、客观公正，有责必问、有错必纠的原那么，保证工作的切实性，杜绝工作中存在的玩忽职守、办事不力、推诿扯皮等现象，真正做到用制度约束人，用制度模范人，用制度促进人的目的 （三）强化责任意识，树立良好形象 的服务形象 （四）提升工作效率，提高服务水平 为做到行政才能得到强化，机关效能得以提高，创办“纪律严明、服务热心、办事公平、讲求效率”的房管队伍，我局完善信息网络系统，实现现代化的房地产信息管理，同时，我局各科室对工作流程举行了再次疏整，将工作程序、收费工程及标准、办证所需各类要件及材料全部向社会公开。