模具车间规章制度.doc

模具车间规章制度模具车间规章制度 篇一：模具车间管理制度 模具车间管理制度1. 目的： 为保证公司生产有序进行，给广大员工创造一个整洁，清新的工作环境，有效的提高员工的工作效率及产品质量，杜绝及预防意外事故发生，特制订本管理制度2. 适用范围：模具车间全体员工3. 考核项目：车间现场纪律规定：1.员工必须服从车间安排，尽职尽责做好本职工作，不得故意刁难或拒绝班组长 及 上级安排，对不服从安排或辱骂上级主管者将一次罚款20至100元，情节严 重者降薪，调职或予以劝退2.严禁打架，聚众闹事，如有违者罚款100-300元，情节严重者给予开除处份3.严禁私自撕毁公司公布的各项通知，规定，严禁在现场各看板，设备上，墙上乱涂乱画，违者每次罚款20元4.员工上班前严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，并按旷工处理5.故意损坏或偷盗公司物品者，开除处分并移送公安机关进行处理6.不得传播谣言损坏公司或同仁形象声誉，情节严重者予以劝退7.对公司主管或公司制度有不满者，可依级进行投诉建议，不得 消极怠工，如有罢工者，一律开除处理8.上班时间不得聊天说笑，玩，电脑游戏，打瞌睡，不得擅自离开生产岗位，不得在产品或设备上坐，躺，踩，违者每次罚款20元。

9.公司的考勤实行上下班打卡制，员工上下班应亲自排队打卡，委托他人代打或替他人打卡，一经发现，违纪双方均以旷工半天处理10.全体员工需按公司规定的时间准时上下班，如有迟到，早退，旷工等现象按公司规章制度进行处理11.员工因特殊情况需请假，应按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可离开，否则按旷工处理12.严格遵守公司的 各项规章制度安全生产1.中午，下午和夜班下班班组负责人负责管好门窗2.按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产文件3.严禁在车间吸烟，违者罚款100元造成危害者，追究其经济行政及刑事责任4.严格按照操作规程进行设备操作，若违规造作而导致工件报废，设备损坏， 安全事故者，依造成后果的轻重进行处罚5.因个人原因，如未自检，粗心大意等导致工件报废的，车间将根据具体情况给于10-100元处罚6.在生产过程中，各岗位如遇到拿不准的问题时，应该善于思考，发现问题并积极想办法解决问题，确实是自己能力范围以外的 ，应即时向班组长或技术人员反馈，不可蛮干，亦不可停机等待，因停机造成产能浪费者，车间将给予10元-100元处罚7.上班开始后应及时动工，不能等待，故意拖延 8.必须严格按照图纸，工艺要求进行加工，当工件出现不良状况时应立即停工并即时反馈。

9.加强现场管理，随时保证场地整洁，设备完好10.树立“质量第一，效率第一”的理念，保证模具质量及进度奖罚：奖励条列1.对于生产技术或管理制度提出具体方案，经车间采行确具成效2.加工出难度系数大的工件一次性合格者3.因员工发现并提出改善方法而避免发生重大安全，质量事故者4.举发违规或损害公司利益案件，经查实处罚条列：1.本制度没有做出明确处罚的，如有违者一律处以10元罚款，情节严重者加倍如公司或车间其他规定的按其他规定处理4.通则本文件经管理者代表核准后生效，自发行之日起实施，修改时亦同本文件解释权归模具车间制表日期：2016年3月3日篇二：模具厂规章制度 模具厂规章制度第一章 总则为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我公司实际情况,要求每位员工必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度第二章 员工日常行为规范一、在公司内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥二、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退下班时间到后，必须整理好物品下班三、工作期间应认真工作，不允许非业务探讨串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍其他人工作，不得擅自离开工作岗位，不得做于工作无关的事。

四、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话同事之间要和睦相处，互相团结、帮助五、员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情六、个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装若出现故障须及时向上级申报七、无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等八、客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待个人朋友不经许可不得进入工作场所九、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准十、员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还十一、随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画雨具、雨鞋一律放置在规定存放处十二、节约用水、用电、办公用品安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施不准私自拆除、搬移和乱拉线路若有损坏，须通知进行更换、修理 第三章 员工考勤制度一、工作时间：8:00—12:00 13:00-17:00二、全体人员必须认真遵守作息时间，按时上下班，不迟到、早退三、公司采用---签到，全体人员上下班都必须----四、迟到、早退：1、单次迟到、早退5-10分钟以内 扣款10元；2、单次迟到、早退11—30分钟 扣款20元；3、单次迟到、早退31分钟—2小时以内 扣款30元；4、单次迟到、早退2小时以上扣当天工资；5、单次迟到、早退5分钟以下的进行当月累计，累计结果按以上规定处理；6、凡当月发生迟到、早退单次或累计达到10分钟，均不享受满勤奖。

五、员工有事需要外出时，需登记《员工出入登记表》，需注明时间，内容，地点，并且签名六、员工未按规定办理任何手续擅自脱离工作岗位或外出即为离岗，10分钟以内扣款5元，10 —30分钟按旷工半天论处，30分钟以上按旷工一天论处；七、因公，因私不能上班的，实行书面请假制度1、请假必须经部门经理签字生效2、特殊情况来不及书面请假，不能上班的，应提前请示经部门经理同意，并事后补办请假手续3、办公室应加强考勤管理，全体工作人员要认真履行书面请假制度，请假手续交人事统一管理4、请假未得到批准擅自离开岗位者，按旷工处理5、旷工1天者，在当天工资不发的基础上，加扣其三天的基本工资，旷工者不享有当月满勤奖；连续旷工五天以上，或全年累计十天以上者，将予以开除的处理6、员工请事假不享有满勤，病假者需出具正规医院开具病例证明，请病假1天以内者享有当天工资；请病假不超过3天者享有50%的基本薪资，请病假超过3天以上者不享有当月满勤；第四章 员工聘任管理条例 一、 本公司各部门如须增加人员时，应先依人员征募流程的规定提出申请，经总经理核准后，由人事部门办理征募事宜，经部门经理应试合格二、 新进人员经考试或审查合格后，经总经理核准后任用。

三、试用期员工管理条件1．新员工到公司正式报到需携带身份证原件，毕业证原件，1张身份证复印件，1张毕业证复印件，1张个人简历一寸相片两张2. 新员工试用期一般为1-3个月，公司将根据实际情况从该员工的责任心，业务能力以及对公司的贡献三个方面对新员工进行考核新员工在试用期满后仍不能通过转正考核的，公司有权给予辞退四、正式合同期员工管理条件员工转正试用期结束后递交转正申请，根据员工试用期各方面表现，由相关部门经理决定是否录用，若录用就为公司正式员工在新员工试用期期间，希望各部门领导对新员工给与足够的耐心和帮助，关注新员工的工作表现，及时做好新员工的转正工作工资制度1、提成工资制适用于从事营销的工作人员工资总额=底薪+提成+奖金+年终奖金 2、固定工资制适用于中基层管理人员、职能人员、后勤管理人员3、绩效工资制使用于车间操作人员六、员工离职手续办理条件1、转正后离职，需提前30天向部门、人事部提出申请，递交书面的辞职报告，经批准后，填写《辞职申请表》，逐级上报，按规定权限审批，最后由人事部确认相关手续办理完，方可离职；2、 员工离职或调职离岗前，应由上级或主管指定专人与其办理工作移交，并填写《离职移交表》，离岗前须结清财、物、事等事项；3、未得到领导批准，擅自离岗、旷工三天以上或全年累计旷工6天以上者，即解除劳动合同，以及未做好离职交接者不给予结算工资及其他福利奖金。

第五章 请假制度一、目 的：为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本办法二、适用范围：公司全体员工三、请假程序:连续旷工五天以上，或全年累计十天以上者；将予以开除的处理日工资为基本工资和津贴奖金之和；事假扣全日工资，病假扣相应比例工资，旷工扣双倍日工资 第六章 劳动合同管理一、公司招用员工实行劳动合同制度，员工转正后即订劳动合同，劳动日期自员工入职之日起算，劳动合同由双方各执一份员工领取劳动合同时应当签收二、劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必须经员工本人签字、公司加盖公章方能生效三、劳动合同自双方签字盖章时成立并生效；四、公司与员工协商一致可以解除劳动合同员工应当签署双方协议一致解除劳动合同的协议书五、员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；对公司利益造成重大损害是指造成公司名誉损失或经济损失被依法追究刑事责任或者劳动教养的；法律、法规、规章规定的其他情形。

六、有下列情形之一，劳动合同自动终止：劳动合同期满，双方不再续订的；员工死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；公司被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；法律、法规、规章规定的其他情形八、劳动合同期满公司需要续签劳动合同的，提前30天通知员工，并在30日内重新签订劳动合同；不再续签的，在合同期满前通知员工，在合同期满后15个工作日内办理终止劳动合同手续篇三：模具厂管理制度 益铭模具厂管理制度为了进一步搞好加工厂管理，适应激烈的市场竞争，塑造良好的品质信誉及过硬的核心竞争力，促进本厂的模具制造质量和现场管理能力不断提升，规范员工行为，特制订以下制度，本制度作为员工考核、工资升级的标准！一、工作制度1、工作时间规定为上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，晚上18：30-21:00，如有变动以最新时间为准2、所有员工应按时上下班，不旷工、不迟到、不早退、不串岗、不离岗3、矿工1天扣3天工资，矿工3天以上者按自动离厂处理4、迟到或提前下班每分钟罚款1元，超过30分钟者应及时请假，否则按矿工处理 如需加班每小时10元当场现金结算，严格执行！5、上班时间不得串岗、聊天、看书看报、玩和做工作以外的事情，否则每次罚款10元。

6、因特殊情况离岗，要向厂长或老板说明情况方可离开，离岗时间每次不能超过10分钟，一天不能超过四次，否则按离岗时间长短给予处罚7、请假须在修机修模其间必须听从上级安排、不。