阜阳工伤死亡赔偿标准,阜阳工伤保险条例全文.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑阜阳工伤死亡赔偿标准,阜阳工伤保险条例全文 阜阳市工伤职工伤残赔偿标准 一至四级类 1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 五六级类 1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 2、留存劳动关系的，由单位安置适当工作直至退休;难以安置工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60% 3、经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系停发伤残津贴，享受一次性工伤医疗补助金(在安徽省，五级为20个月统筹地区上年度职工月平均工资，六级为15个月统筹地区上年度职工月平均工资)，以及一次性伤残就业补助金(在安徽省，五级为35个月统筹地区上年度职工月平均工资，六级为30个月统筹地区上年度职工月平均工资)。

七至十级类 1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在安徽省，七到十级分别为10、8、6、4个月统筹地区上年度职工月平均工资)，以及一次性伤残就业补助金(在安徽省，七到十级分别为20、15、10、5个月本人工资) 阜阳市工伤保险工亡类 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、抚养亲属抚恤金：按照职工本人工资的确定比例发给由因工死亡职工生前供给主要生活来源、无劳动才能的亲属标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的根基上增加10%核定的各抚养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 阜阳市工伤保险护理费标准 工伤职工经劳动才能鉴定委员会确认需要生活护理的，按月领取生活护理费生活完全不能自理的、生活大片面不能自理的和生活片面不能自理的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。

停工留薪期工资 职工因工作遭遇事故伤害或者患职业病需要暂停工作采纳工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者处境特殊，经设区的市级劳动才能鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，持续享受工伤医疗待遇 残疾辅佐器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动才能鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅佐器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 其余 医疗费、伙食补助费、劳动才能障碍鉴定费等，一般按实际报销，金额不大，在此不赘述 为保障因工致残人员和因工死亡职工抚养亲属的根本生活，根据《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉手段》有关规定，抉择对全省工伤职工的伤残津贴、生活护理费和抚养亲属抚恤金举行调整 调整对象 2022年12月31日前发生工伤，享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工以及因工死亡职工抚养亲属 伤残津贴调整标准 享受伤残津贴的一级至四级工伤职工，按照伤残等级每人每月分别增加：一级伤残240元，二级伤残230元，三级伤残220元，四级伤残210元。

调整后的伤残津贴低于2022年度统筹地区职工月平均工资60%乘以待遇率的，按职工月平均工资60%乘以待遇率计发 享受伤残津贴的五级至六级工伤职工，由用人单位按照伤残等级每人每月分别增加：五级伤残140元，六级伤残120元 生活护理费调整标准 生活护理费调整为：2022年度统筹地区职工月平均工资乘以护理费待遇率 抚养亲属抚恤金调整标准 配偶每人每月增加100元，其他抚养亲属每人每月增加80元孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的根基上增加20元 调整后的抚养亲属抚恤金，人均抚恤金低于统筹地区城镇居民最低生活保障标准120%的，按城镇居民最低生活保障标准的120%计发 费用来源 加入工伤保险并由工伤保险基金支付的、或原由养老保险基金支付的享受生活护理费和抚养亲属抚恤金的人员，此次调整增加的片面由工伤保险基金支付;未加入工伤保险的，由用人单位支付 五级至六级工伤职工的伤残津贴调整增加片面，由用人单位支付 留神事项 工伤保险待遇调整直接关系到工伤职工、抚养亲属的切身利益，各地要高度重视，加强领导，抓紧落实此次待遇调整工作，由各市人力资源和社会保障局负责实施，并于1月25日前落实到位。

各地如在实施中遇到问题请实时报告省人力资源和社会保障厅 相关阅读： 最新阜阳市工伤认定办理指南 阜阳市工伤认定处境 工伤是指职工在工作过程中因工作理由受到事故伤害或者患职业病根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有以下情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作理由受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作理由受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 阜阳市工伤认定办理所需资料 根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定，提出工伤认定申请应当提交以下材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、理由以及职工伤害程度等根本处境。

工伤认定申请人供给材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理 阜阳市工伤认定办理程序 1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊处境，经报统筹地区社会保险行政部门同意，申请时限可以延长30日 2.用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 3.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当自收到社会保险行政部门通知之日起15日内提交证明材料 4.用人单位逾期未举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工或者其近亲属供给的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定抉择 — 7 —。