最新员工正式劳动合同书(话务员).doc

XXXX公司 员工正式劳动合同（协议）书（话务员）甲方：（名称）乙方：（名称） 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同（协议），共同遵守本合同（协议）所列条款　　一、劳动合同（协议）期限　　 本合同（协议）期限自＿＿年＿＿月＿＿日开始，至＿＿年＿＿月＿＿日终止本合同（协议）为长期合同（协议），甲、乙双方若不特别声明，本合同（协议）保持持续有效二、工作内容　　第一条 乙方同意在甲方从事＿＿＿＿工作；　　第二条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是绩效考核合格　　　　　　　　　　　　　　三、劳动报酬及福利第一条 甲方于每月＿＿号以现金形式支付乙方上月实际出勤工资，工资＿＿/月，奖金＿＿/月，奖金甲方视乙方绩效考核情况发放，年终将视公司赢利情况发放年终奖　　四、劳动保护和劳动条件　　第一条 因**公司行业特殊性，工作时间为每周六天，早晨＿＿至晚上＿＿，中午如有特殊事情，找到合适替补人员，可外出办事，时间为12：00至14：00正常休息时间为周六或周日，由公司调配，原则上每月休息四天，遇突发事件假期间需配合公司调配回公司完成任务，不得推委。

如需请假，将按公司有关请假制度执行　　第二条 工作期间，甲方为乙方购买＿＿＿险，如乙方在合同（协议）期未到提前解约，保险所花费用将从乙方工资中扣除第三条 乙方如经过甲方外派培训，乙方必须无条件做完合同（协议）期，否则乙方按剩余工作时间比例偿还甲方为其培训产生的费用；第四条 乙方合同（协议）期限内，必须24小时开机，以便公司联系　　五、劳动纪律　　第一条 乙方应遵守甲方制定的工作制度，工作认真负责，不迟到、早退，、旷工第二条 乙方应廉洁奉公，不得有贪污、遗失公司财务之过，如有发现需补偿公司损失， 解除合同（协议）永不录用，并视情节严重，送交法办第三条 乙方不得泄露公司价格及运做方面机密,否则开除论处第四条 上班期间不得做私事第五条 乙方应尊重公司领导，服从领导工作安排　 六、劳动合同（协议）的变更、解除、终止、续订　　第一条 订立本合同（协议）所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同（协议）应变更相关内容　　第二条 订立本合同（协议）所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同（协议）无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同（协议）相关内容　　第三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同（协议）：　　1、因本业务、技术水平等原因，经考核不能胜任岗位要求。

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4、公司经营业务和经营管理范围调整、变化5、因身体健康状况不适宜岗位要求，长病假难以履行岗位责任6、合同（协议）期满　　7、被依法追究刑事责任的　　第四条 乙方要解除本合同（协议），应提前三十日通知甲方，做好所有交接办妥离职手续后方能离去第五条 员工自动离职，一律不发工资第六条 本合同（协议）未尽事宜，按有关规定执行第七条 本合同（协议）书一式两份，甲、乙双方各一份甲方（签章）： 乙方（签章）：年 月 日4。