最新武汉市劳动合同(分六类).doc

武汉市劳动合同（协议）（分类）（施工企业招用务工农民） 2（金融行业） 8（商业、娱乐、酒店行业） 14（非全日制用工） 20（出租汽车行业招用驾驶员） 24（通用劳动合同（协议）） 30（施工企业招用务工农民）甲方：（名称）用人单位名称 　　　　　　　　　　　　　　 乙方：（名称）姓 　名 　　　　　　　　　　　　　编号：　　　 　　　　　　　　　　　　　　说　　明1、本劳动合同（协议）供施工企业招用务工农民参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款2、此合同（协议）被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查甲方基本情况名 称法定代表人或负责人住所联 系 人组织机构代码证号联 系 电 话乙方基本情况姓　　名身份证号码最高学历技术等级联系常住地址户籍所在地工 作 简 历依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同（协议）第一条 劳动合同（协议）期限1、固定期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，其中：试用期为　　个月。

2、无固定期限：自　　　年　　　月　　　日起施行 3、以完成一定工作任务为合同（协议）期限该工作任务为： 第二条 工作内容甲方安排乙方从事 工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务第三条 劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按月支付乙方劳动报酬，并不得低于武汉市最低工资标准，工资支付办法和标准如下： 第四条 社会保险甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴第五条 劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告第六条 双方约定的其他事项： 第七条 劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同（协议）发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决第八条 本合同（协议）一式两份，甲乙双方各执一份 甲方（盖章）：　　　　　　　　　乙方（签名）：法定代表人（委托代表人）签章：合同（协议）签订日期：　　　　　年　　　　　月　　　　　日续 订 、变 更 劳 动 合 同根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同（协议） 年。

从　　　年　　　月　　　日起至　　　年　　　月　　　日止经协商变更原合同（协议）第　　　　条，内容为　　　 　　　另增加原合同（协议）未尽事宜：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 甲方（盖章）　　　　　　 乙方（签名）年　　月　　日　　　　　　　　　　年　　月　　日（金融行业）甲方：（名称）用人单位名称 　　　　　　　　　　　　　　 乙方：（名称）姓 　名 　　　　　　　　　　　　　编号：　　　 　　　　　　　　　　　　　　 说　　明1、本劳动合同（协议）供金融行业用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款2、此合同（协议）被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查甲方基本情况名 称法定代表人或负责人住所联 系 人组织机构代码证号联 系 电 话乙方基本情况姓　　名身份证号码最高学历技术等级联系常住地址户籍所在地工 作 简 历依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同（协议）。

一、 劳动合同（协议）期限1、固定期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，其中：试用期为　　　个月2、无固定期限：自　　　年　　　月　　　日起施行 3、以完成一定工作任务为合同（协议）期限该工作任务为： 二、工作内容（一） 根据甲方工作需要，乙方从事　　　　　　　岗位（工种）工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）二） 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方按以下第　　　种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制二）乙方在合同（协议）期内享受国家规定的各项休息、休假的权利四、劳动保护和劳动条件（一）甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准二）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告五、劳动报酬1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为　　　元/月，试用期工资为　　　　元/月实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月　　日为发薪日3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资六、社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴甲方向乙方提供如下福利待遇：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　七、保守商业秘密和竞业限制（一）乙方在合同（协议）期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。

二）乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同（协议）终止或解除后　　年（月）内，不得在　　　　　　　　（地域）从事　　　　　（业务范围）工作三）在竞业限制期限内，甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿费，具体标准为　 　元/月八、双方约定的其他事项 九、劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同（协议）发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决十、本合同（协议）一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）：　　　　　　　　　乙方（签名）：法定代表人（委托代表人）签章：合同（协议）签订日期：　　　　　年　　　　　月　　　　　日（商业、娱乐、酒店行业）甲方：（名称）用人单位名称 　　　　　　　　　　　　　　 乙方：（名称）姓 　名 　　　　　　　　　　　　　编号：　　　 　　　　　　　　　　　　　　 说　　明1、本劳动合同（协议）供商业、娱乐、酒店行业用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。

2、此合同（协议）被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查甲方基本情况名 称法定代表人或负责人住所联 系 人组织机构代码证号联 系 电 话乙方基本情况姓　　名身份证号码最高学历技术等级联系常住地址户籍所在地工 作 简 历依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同（协议）。