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工资统发业务工作流程.doc

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卖家[上传人]：第**

文档编号：36793920

上传时间：2018-04-02

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工资统发业务工作流程（一）、预算单位按时上报资料1、预算单位初次统发工资需在 20 日前在工资统发系统中编制本单位下一月人员工资发放情况表，以软盘或网上传输的形式报人事局审核2、当月人事信息（主要是指个人银行帐号变动和人员变动情况）在工资统发数据无变动的，预算单位不需报送任何资料；截止 22 日前（遇节假日提前）未上报单位视同无变化，支付中心参照上月发放清单发放如有变动则单位应在当月20 日前将变动情况报人事局审核3、预算单位应于 3 日前报送支付申请单至支付中心二）、编办和人事局分别审核 1、编办和人事局工资科在每月 20 日至 28 日之间（遇节假日提前）对预算单位编制、人员情况、工资标准等进行审核如果发现差错退回预算单位重报2、编办和人事局工资科于每月 28 日前（遇节假日提前）将审核后的相关资料传送给财政局行财科三）、财政局行财科审核 1 、财政局行财科于每月 3 日前（遇节假日提前）完成对预算单位工资统发人数、金额等相关数据的审定2、财政局行财科于每月 3 日前将当月工资统发数据传送至支付中心四）、支付中心归集、汇总1、支付中心工资统发岗于每月 6 日前（遇节、假日提前），将统发工资数据传递给代理银行。

2、支付中心统发岗于每月 7 日前（遇节、假日提前），将工资统发款项划至代理银行五）、代理银行按时发放个人工资并提供相关书面材料1、代理银行于每月 8 日前（遇节、假日提前）将实发工资额及时、准确的划入个人帐户2、代理银行于工资到帐后的 2 个工作日内将相关数据资料返回给支付中心和预算单位。

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