2023年农业银行学习培训心得.docx

农业银行学习培训心得 农业银行学习培训心得篇1 XX县区农业银行开展中国农业银行员工违反规章制度处理方法学习活动后，我能从思想上高度重视，积极配合本部室做好此次学习教育活动，认真学习有关规定，并做好笔记 通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速开展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的根本前提加强员工违反规章制度处理方法学习，是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任为了提高省分行员工执行规章制度的自觉性，强化管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部控制及风险防范能力，创立农业银行良好的合规文化开展这次活动的目的，就是要帮助员工学好用好中国农业银行员工违反规章制度处理方法，使员工熟知本职工作岗位相关的处理条款，了解不同违规行为所对应的处分档次;帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实标准操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生，树立农业银行改革开展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。

根据学习活动开展要求，我通过自学和集中学习，结合自己实际情况，对中国农业银行员工违反规章制度处理方法所涉及的内容进行了认真学习，使我进一步提高了对处理方式及规那么、违规行为及处理、违反电子银行业务规章制度行为及处理、违规银行卡业务规章制度行为及处理、违反个人贷款业务规章制度行为及处理、违反中间业务规章制度行为及处理、违反固定资产管理及集中采购规章制度行为及处理、违反规章制度管理行为及处理、违反计算机管理规章制度行为及处理，以及违反保密管理规章制度行为及处理等规章制度处理方法有了一个全新的认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守，到达了开展此次教育活动的预期目的 下面是我对这次中国农业银行员工违反规章制度处理方法学习的几点体会： 首先，保证规章制度有效执行的根底是增强自觉性只有增强了规章制度执行的自觉性，才是保证规章制度有效执行的根底 其次，认识规章制度的重要性是规章制度有效执行的有利保障当前农行案件防范面临严峻形势的情况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。

通过这次执行规章制度年活动的开展，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工掌握法律法规根本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义 最后，通过开展规章制度学习活动，联系自身实际情况，我认为要加强对信息技术管理人员的合规教育，要切实把那些政治思想上靠得住的员工放到计算机操作岗位上;要强化制约，严格计算机密码管理;在级别管理技术上，对不同的行业功能和不同的使用权限要严格控制;修改文件和数据要自动进行备查;要加强对生产数据的备份，防止生产系统因意外事件而停止效劳，造成操作风险;强化对备份介质的管理，防止数据无法恢复 通过参加中国农业银行员工违反规章制度处理方法学习月活动，我加强了对规章制度的学习，并认真按照各项规章制度的要求，检查自己日常学习和工作中存在的缺乏之处经过检查比对，主要发现实际工作中仍然存在一些问题，比方，各项规章制度和岗位职责方面执行还不够细致，不善于总结工作中存在的问题和经验，对业务部门的规章制度掌握不够深入等等针对自己存在的这些问题，在今后的学习和工作中，我将加强学习。

今后工作中，我不仅要加强对有关业务的学习、更要加强对规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，提高自身的综合素质的分析能力，不断增强自己的合规管理、合规经营意识我将认真按照各项管理制度的要求履行工作职责今后的工作中我要严格按照各项规章制度要求，确保各项业务工作的顺利进行 农业银行学习培训心得篇2 通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，集中表达了农业银行员工的价值准那么、经营观念、行为标准、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与开展的坚强政治保证和组织保证，农行合规学习心得体会可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力下面，就这次学习的收获，我谈点我的见解 一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要开展合规文化教育活动对标准操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，筹划者、推动者。

当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷形势的开展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速开展的需要按照一岗双责的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚决、头脑清醒同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效开展 要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广阔员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。

要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求到达综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有根底上再上一个等级通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓根底管理，促进依法合规经营 二、加强合规文化教育，是建立长效开展机制的需要企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的要合理确定开展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远开展的机制从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何开展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差异有多大，应如何改进;在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革。

农业银行学习培训心得篇3 对于iso9000其实我们在早几年前就有听说，比方日本某汽车公司完成iso9000质量达标，某钢铁公司完成iso9000质量达标这些企业为什么要搞iso呢其实很多人都知道iso就是国际质量的一种标准，或者说某企业通过iso认证就是对他的产品质量的一种认可但是，iso针对的不一定都是有形的东西，不一定是某产品要证明质量合格，它要通过iso其实它也针对很多无形的东西，比方效劳问题，环境问题等等 我行在中国参加wto后，面对各种外界各种经济压力，各种挑战的同时，总行决策性的决定，农行要想在，未来各种挑战中站稳，就一定要通过iso9000的质量认证，效劳搞好了，制度明确了，风险控制了，这就是未来农行要开展的根本中的根本，重点上的重点，难道说，我行各项效劳水平都是一流的，制度非常严明，能为客户提供各种一流的效劳，能让客户把他的所有都寄托给你，他都能放心那么他还会选择其他的银行吗 其实说这些大家都能明白iso就是抓管理，抓质量不错，但是在我们中间很多人都还没有认识到iso真正的重要影响，在现代社会开展来看，银行企业化改革势在必行，我行作为企业要某开展，要控制风险，才能长期稳定的开展，银行不再是在国家的保护伞（宏观调控）下运行的金饭碗，现在要承担的是各种风险，破产，倒闭等等。

危机其实就在我们的眼前实行iso管理体制，其实就是锻炼我们的体格，加强我们的体质通过iso管理体制，大家能够按造作业指导书上所规定的，一步一步的做，可以减少过失，降低风险，也就是能够更好的保护好我们自己 在我行现在深入开展各种iso的学习的同时，我看到很多地方上写着，要完全按iso9000的标准办事，让每个人知道在某岗位，就该办某事，其实，我对这句话的理解并不是这样的，对于iso来说，它所表达的并不全是，在某岗位，就办某事，或是办好某事，应该是不管在某岗位，都能办好某事这样才是最好的表达其实，深入贯彻iso9000质量体系的认证不能算作我行的目标或目的，我想谈谈的是，深入贯彻iso9000的同时，要以iso9000体系为蓝本，加强建立我行自己的企业文化，树立我行的品牌形象我们要把iso像我们的文化一样深入学习，实施下去，就算是没有某项业务的作业指导书，那又怎么样呢我们的企业文化形成的就是iso质量体系所规定的那样，这事就只能这么办我会这么说我最少不会说，我没看见有这方面的文件，我不清楚我们要把对iso的学习认识像对我们自己的文化一样贯彻落实到每个人的深处，我们对待iso就要像我们读小学，学文化，学知识，要读语文，数学，历史，地理这些一样，我们学iso也有软件上的规定和硬件上的规定，如果说我们只是做个iso的样子，大厅看起来很整洁，有花，有休息的椅子，有统一的环境，这些都可以算是在iso规划中的硬件设施，如果说，某客户像你咨询贷款的事，可你只会做会计，或出纳，你怎么去接待他呢。

你怎么样的给他最好的效劳和帮助呢又或者你下班了，在坐车的时候，有个老太太每座位，那你又会怎么做呢你只要记住你是农行人，农行实施的是iso9000质量认证，我们要上班下班一个样，都要为身边的每一个人做到最好的效劳，文化的深浅可以表达一个人的素质和修养，iso我们也把它作为文化在我行开展下去，让我们学习更多的文化，更好的加强我们自身的素质和修养 前面，我说的是要深入贯彻iso9000建立好我行的企业文化，但从根本角度来谈，我们是要通过iso通过我们自己的企业文化来树立我行的品牌形象，这其中包括业务，效劳等等 那么我们先谈谈如果来建立品牌形象，如何来建立品牌效劳那我们先从品牌的客户效劳来谈吧 一建立品牌客户效劳体系，须先认识五个是什么 1、我们的使命是什么 银行的使命一般是从客户、社会、环境、股东（改制后）和员工等几个方面进行表述的，其中首先是以客户的需求和利益而考虑的，因此银行在建立客户关系管理、完善售后效劳管理前，必须制定明确的、鼓励性和实现性强的银行使命。