就业中心制度.doc

就业中心制度** 省青年就业创业服务指导中心内部管理规章制度?????????????** 省青年就业创业服务指导中心2020 年 11月???为规范 ** 省青年就业创业服务指导中心（以下简称“中心”）工作人员行为，提高办事效率，更好地服务青年，根据《共青团 ** 省委员会机关内部规章制度》，并结合中心工作实际，特制定本制度一、部门构建（一）中心是一个创新、务实和富有活力的部门中心以秉承拓展素质，提升自我，服务青年为根本宗旨以努力为广大青年创造交流，学习和实践的机会，培养和提高青年的就业创业意识，增强就业创业技能，为将来的人生规划奠定良好基础为工作中心二）中心致力于引导和帮助广大青年自觉关注国家就业创业工作，了解当前的就业形势和法规政策，树立正确的择业观与强烈的就业创业意识，掌握就业和创业技能广泛运用社会资源和宣传途径，巩固和提高中心就业创业服务工作质量三）中心以坚持党的基本路线，遵守和贯彻国家有关就业创业指导方针，向青年宣传和发布就业创业的相关政策和就业形势，同时帮助广大青年树立正确的就业观念，以全心全意帮助青年顺利就业创业为指导思想四）中心人员设置：中心设办公室主任一名、副主任一名，工作人员若干，中心在执行各项常规工作和活动开展中实行分工负责制，由办公室主任统一部门内部意见和建议做出决定，并交由各成员完成。

二、工作职能( 一) 开展青年就业信息登记和服务以大学生和进城务工青年为重点，运用共青团组织网络，建立青年就业创业信息数据库联合省人社厅、省劳动就业服务局，同时积极动员省青企协会员单位提供用工信息，建立企业用工信息库；免费为大中专学生、进城务工青年提供就业信息查询、登记、应聘岗位等相关服务工作，建立青年求职数据库，使用人单位的需求和大学毕业生、农民工的求职愿望全方位对接2）联系和指导全省各级青年就业创业见习基地开展工作加强与各级青年就业创业见习基地的联系、协调，指导市区、行业系统、学校团委建立青年就业创业见习基地，了解掌握各省见习基地岗位、数量、见习时间等信息，汇总相关材料，协调与见习基地的接洽、对接和见习人员上岗工作，考核评估见习基地工作效果，按照岗位要求，接受大学生、青年农民工等咨询和报名工作，对见习人员的招收和岗位对接情况进行跟踪指导，并在共青团网站开设专题公告栏，定期公布岗位及岗位对接情况，对上岗青年进行登记造册，建立个人信息库，进行跟踪服务，并给予指导关注积极联系人事、劳动、财政等部门，在政策上予以一定的扶持，为大学毕业生、进城务工青年积累工作经验、提高就业技能提供政策保障，为用人单位搭建选人用人的平台。

三）开展创业指导工作以专家、学者及青年企业家为主体组成青年创业专家指导团，选取操作性强、风险性相对较小、门槛相对较低的创业项目，开展青年创业指导活动；积极争取劳动和社会保障部门支持，免费开展 SYB、YBC项目培训计划，开阔青年的创业视野，培养一批创业带头人，促进青年就业创业工作的稳步推进三、办公制度（一）要主动、热情、耐心、细致地解答好青年的咨询，并做到及时追踪服务 二）严格按照就业、创业办事流程工作如遇特殊情况，可采用口头或书面形式向办公室主任汇报三）认真听取每位咨询人员的问题和建议，积极采纳合理化建议，不断提高服务水平四）上班时间为早 8： 00-12:00 ，下午为 14:00-18:00 ；上班不得无故迟到、早退、旷工；工作时间不得嬉笑打闹、吸烟、喝酒、上网聊天五）中心工作人员每周一至周五面向青年服务，每天工作8 小时制有加班情况，发放加班费六）中心新进人员，交个人纸质和电子版信息，统一归档留存七）严禁工作机会谋取私利或兼职创收；四、学习制度为进一步加强学习，深入推进中心学习制度化、规范化、经常化，不断提高中心办公室工作人员的政治素质和业务水平，特制定本制度一）学习内容（ 1）认真学习党和国家的路线、方针、政策；团中央、团省委的重要会议及重大事项。

重点学习有关就业创业政策 2）从事本职工作所需要的基本知识和专业技能，重点学习公文写作规范及办理程序，围绕工作中切实存在的突出问题及易见错误，有针对性地开展系统学习；突出强化计算机、经济、法律、文化历史等专业知识学习 3）办公室工作内容交流，重点围绕就业创业工作实际，筛选当前有重要价值的工作内容、经验总结和心得体会，通过交流、共享，达到共同学习、共同提高的目的二）学习形式（1）集中学习每两周安排一次集中学习，时间为周五下午2：00―5：00，采取专题学习与以会代训相结合，力求做到广学、深学、透学 2）自学中心根据工作内容，充分利用业余时间进行自学，并及时将所学内容放置办公室“学习园地”区域，做到信息共享三）学习要求（ 1）提高学习的主动性认真学习，积极主动思考问题，不断端正工作态度，改进工作方法，努力营造自觉学习、善于学习、全员学习的良好氛围 2）提高学习的实际效果坚持学习与工作实际相结合，通过学习解决工作中的各类问题，提高公文及文稿写作质量，提高工作效率认真做好学习记录，做到完整、详实、整洁 3）严格学习纪律参加学习人员不得无故缺席、迟到早退，确因特殊情况无法参加的，应事先按程序请假。

四）学习考核（ 1）定期检查学习笔记原则上每月检查一次学习笔记，检查结果在集中学习时通报，好的表扬，差的批评 2）学习测试每半年组织对学习（专业）内容进行考试，将考试成绩纳入考核范围 3）建立学习档案全面、认真记录办公室集中学习的各种情况，包括学习内容、参加人员、笔记检查等，作为年终考核使用的重要依据五、例会制度例会是中心工作组织和自我管理的一项重要内容通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达上级工作安排和有关通知精神参会者必须做到：（一）准时到会，不迟到、不早退、不旷会二）请假必须得到办公室主任批准，不得由他人代请三）按例会通知内容的要求，提前做好准备，会上踊跃发言，提高会议效率四）出席例会时全体到会人员必须自带笔记本，并做好会议记录五）建立“点子库”记录制度，在例会上对工作中提出好建议的进行实名登记，意见被采纳的纳入加分范围六、考勤制度（ 1）考勤采用签到和抽查两种方式，每月统计一次，并及时通报结果（雨雪等特殊天气除外） 2）签到由办公室主任指定人员负责；抽查由中心主任委派工作人员进行七、请销假制度（一）工作人员因公外勤，应口头报告办公室主任；因私外出半天以上一天以内者，须以书面形式向办公室主任请假，批准后方可外出。

无论因病或因私请假超过一个工作日，须请示中心主任是否准假二）请假结束，应及时向办公室主任销假如遇特殊情况不能按时返回应以或书面形式向办公室主任汇报，否则将视为旷工三）遇意外事件（急事、急病）无法亲自事前请假的，应按请假要求及时电告，并说明理由，事后需补办请假手续八、卫生制度（一）中心所有工作人员要讲究卫生，做到办公室内外环境清洁、整齐、统一，严禁随地吐痰，杜绝脏、乱、差现象尊重值日人员的劳动成果，（二）办公桌椅及桌上办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损下班后，及时将办公用具归位养成良好办公习惯三）书橱、书柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于取阅查用橱顶无乱堆乱放现象，报纸摆放整齐有序，无尘土9 、财务制度本着费用使用合理、账目明确、不铺张浪费的原则，建立以下财务制度：（ 1）经费使用必须使用合理，重大活动项目及支出须提前请示涉及往来经费的，须提前一天以上请示领导同意，以防止因经费不能及时预留到位而造成损失；（ 2）账目支出、收入必须有凭有据来往资金账务发票须保存完整；（3）账务报销须严格按照机关账务报销制度执行每月一报销15 日对中心上月花销进行统?10 、宣传制度???充分发挥中心官网、微博、等网络媒体，积极宣传就业创业政策，严禁在中心官方宣传渠道发布与本职工作无关的信息。

1）网站的管理网站设有专人负责管理主要信息要经请办公室主任签字后上传1 、网络及微博、等宣传媒体与中心日常工作进度宣传同步；2 、对中心各项重要事宜进行报道；3 、坚持每天对中心官方为媒体信息进行报道；4 、及时做好网站专栏的设置和变化二）微博、 .1 、与中心网站形成联动；2 、发布原创及转发信息至少 20 条/ 每天扩大影响力，原创信息每天至少 3 条；（3）相关新闻媒体的报道1 、严格按照团省委对外宣传管理规定执行；????2 、做到“一人一事一报道”原则十一、奖罚制度（一）有下列行为之一者，可获得奖励，奖励奖金 200 元，奖金随当月工资发放 1）品德端正，工作努力，有出色或超常表现，堪为全体员工楷模 2）热心服务，工作努力、业务娴熟，能适时完成重大或特殊任务 3）为中心取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足为员工表率 4）检举违规或损害中心利益的行为 5）发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理 6）对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩 7）其他对中心或社会有益的行为，具有事实证明 8）当月考核优秀者二）员工有下列情形之一，予以罚款1）迟到或早退每次罚款10元；当月累计达三次及以上，罚款100 元并警告一次。

2）旷工一日，罚款 200 元并严重警告一次3）代人签到被查出者每次罚款30 元；三次（含）以上，通报批评并另罚款200 元4）委托他人签到或涂改、故意损坏考勤卡除按旷工处理外，另每次罚款100 元；三次（含）以上，通报批评并加罚100 元 6）损毁公物除照价赔偿外，另处罚金 100 元；如查实属故意行为，视情节轻重加罚 1000 元，并警告一次 7）利用职权、工作之便损公肥私，在对外交往中收受回扣或礼金，给中心声誉带来不良影响者，解除其劳动合同。