安全员岗位说明书.docx

1安全员岗位说明书岗位名称 安全员 岗位编号所在部门 设动部 岗位定员直接上级 总经理助理 职位等级直接下级 无 所辖人员可轮调职位 可晋升职位分析时间 有效期职位目的：为了减小安全隐患，降 为安全事故发生在公司有关管理制度下 实施安全管理监督检查确保安全制度执行职责与工作任务：制度管理，安全教育培 训，安全 费用，预案演练，现场安全管理，设备安全管理， 检维修安全管理，安全警示管理，危险化学品安全管理，职业卫生管理，应急救援与事故调査关键成果领域 职责与工作任务职责一；安全管理制度完善及更新 安全管理制度落实1、根据公司安全生产状况，每年 12 月底负责对公司安全管理制度 进行初步评审，存在缺陷或发现操作性不强等问题，提出修 订意见，上 报安全部长 工作任务2、发生安全事故，通过原因分析，制度中无规定的，负责起草补充制度，对制度进行补充、完善，将起草后制度于 15 天内 报部长审议4、负责起草、完善公司安全生产责任制及岗位安全规程，每 3 年组织对安全规程进行一次评审，不符合实际生产的进 行修订；新增加岗位， 15 天内 负责起草安全规程；生产工艺、设备发生变更时，15 天内组织 相关人员对安全规程进行修 订。

1、每周组织生产车间、维保单位召开一次安全专业会，总结及安排专业工作；每月最后一周组织各单位生产主任召开月总结会；每月底 30 日前完成专业工作总结，并交部长审核2、每月对车间安全总结及分析，基础台账、安全活动开展情况及记录、安全办公会、巡查、危险源控制、安全考核等制度落 实情况进行一次检查，并做好检查记录，查出问题按照制度落实考核或处理3、每周对生产车间岗位安全规 程、管理人 员安全职责熟知情况 进行抽考，抽考人数不少于 5 人考核重点：制度管理职责二；新员工安全培训，主要 负责人及安全管理人员培训 ，特种作 业人员培训安全教育培训 工作任务1、根据人力资源部招生计划，对新员工入厂开展公司级安全教育培 训，培训时间不少于8 学时，并组织考试，合格后交车间组织车间、及班组级培训，对车间及班组级教育培训工作开展情况不定期进行抽查，确保培 训内容满足有关规 定，培 训时间不少于 72 学时的要求，并经考核合格后上岗作 业22、建立健全公司员工三级安全教育档案，内容填写规范、齐全3、负责公司主要负责人及安全管理人 员资格证书及台账建 设，随 时达到备查条件4、按照相关法律、法规要求，负责组织特种作业人员按期限进行取证、复审培训工作， 负责对公司特种作业人员建立管理台账，随 时达到备查条件。

5、随时对特种作业人员持证上 岗情况进行抽查， 严禁无证 作业，查出违章作业严格按制度落实考核考核重点：职责三：计划与范围，记录与审查1、建立安全费使用台账，记录费用使用情况，每月对使用情况进行汇总，报总经理助理，年底进行全面总结工作任务 2、对使用费用项目效果进行检查验 收及评价， 验收结果交 总经理助理审查考核重点：部门和受训员工对培训效果满意度的综合评价情况安全费用该项工作占所有工作的比重：30%职责四：应急预案，演练及评估1、负责起草公司各类应急救援 预案，并 负责到当地安全生 产监督管理部门申报备案，组织每年年底对预案进行评审，根据 预案评审和总结意见， 组织 相关人员对预案进行修订，报部长批准，组织人员培训工作任务2、每年 12 月 30 日之前完成下年度公司 预案演练计划的起草工作，预案演练计划符合相关要求，结束后交总经理助理 审核考核重点：预案演练工作职责五：隐患排查治理，重大危 险源管理1、 每月组织 1 次隐患排查检查，及 时查出各类安全隐患，并制定整改措施、整改负责人、资金来源、整改时限等，建立隐患排查治理台账，并及时填写2、 2、每月对车间安全专业检查 及隐患排查治理情况进行一次 检查， 车间如未按要求落实，按照制度落实考核并限期整改。

3、 1、负责建立公司重大危险 源档案，包括：物 质名称及数量、性质、管理人员、规章制度、评估报告、检测报告等4、 2、按照国家及地方政府要求，负责对重大危险源定期组织评估工作，将评估报告交部长审批5、 3、负责起草公司重大危险 源应急预案，并定期 组织检验 和评审，根据评审结果对预案进行修订并组织相关人员进 行培训6、 4、每月组织对公司重大危 险进行安全检查， 查出隐患及 时安排整改，建立重大危险源检查记录工作任务现场安全管理考核重点：3职责六；安全设施、特种设备监 管、 检维审批管理安全设施1、 负责生产现场各类安全设施、装置、检测仪表的专职管理，每月进行检查 1 次，并填写检查台账，发现问题后及时协调处 理，并 汇报安全部长2、 2、负责公司工艺装置开停共方案及安全措施 审批， 监 督操作人员按照规程进行操作，出现异常情况时，指导应急处 置3、 3、负责对关键装置、重点部位的安全管理，每月进行 1 次安全活动，包括参加班组安全活动、安全检查、督促治理事故隐患、安全工作指导等设备安全管理特种设备监管4、 1、负责对公司特种设备的安全 监管， 对特种设备的登 记、日常维护保养、自行检查记录、定期检验、安全装置、安全技术规范使用年限、 报废等进行不定期检查、检维审批管理1、 负责公司各类检修安全措施的审批及现场措施执行检查、把关，对违反制度的单位落实考核并要求整改，措施不到位制止检修作业。

2、 2、对危险性作业实施作业许 可管理，履行 审批手续，并进行规范管理，对无审批手续作业要求停止作业并按制度落实考检维修安全管理职责七；现场警示标志、施工警示现场警示标志1、负责现场易燃、易爆、有毒、有害等危 险场所的警示标志的完善，每月对警示标志的规范性、完整性、有效性开展检查， 查出问题及时安排相关单位落实整改2、负责公司重大危险源安全警示 标志的建设及日常管理，每月开展 1 次检查3、负责可能产生职业危害因素的作 业岗位设置职业危害警示 标识及告知牌，并 负责日常检查、管理工作施工警示4、负责公司检修、施工、吊装等作业现场警戒区与安全标志的监督、管理，不符合要求的，提出整改意见安全警示管理职责八；日常管理、登记危险化学品安全管理日常管理登记1、 负责公司危险化学品的安全管理，按照国家有关规定对产 品、中 间产品进行分类，填入危险化学品档案2、 2、负责编制公司危险化学品 产品安全技术说明书和安全 标签，并 负责日常管理3、负责公司危险化学品的登记 工作4职责九；申报及管理、检测评价与健康 检查、 劳动防护用品申报及管理1、负责公司职业危害申报的具体工作，按规定向安全生产监 督管理部门申报，接受其监督。

2、负责建立、健全公司职业卫生档案和职工职业监护档案检测评价与健康检查3、负责公司作业场所检测及评 价的具体工作，并公布 检测结 果、存入职业卫生档案4、负责公司职业健康检查的具体安排，做好上岗前职业健康 检查的监督、在岗期间和离岗时的职业健康检查劳动防护用品5、 按照职工接触危害的种类、强度，制定个体防 护用品发 放标准，并监督、教育职工正确佩戴、使用，每月检查 1 次6、 6、负责建立职业卫生防护设 施及个体防护用品管理台 账，每月 对使用情况进行检查监督7、 7、每季度对个体防护用品采 购“ 三证一标识”进行检查，对防护用品进行检查验收职业卫生管理职责九；事故应急与调查、事故管理与工 伤申报；事故应急与调查1、发生生产安全事故后，按照预案部门职责，赶赴现场指导事故救援与人员救护2、发生生产安全事故后，按照“四不放过”原则，参加事故 调查，参加制定整改和预防措施，并进行通报，组织职工学习事故管理与工伤申报3、负责建立事故档案和事故管理台 账4、负责工伤事故材料整理与申 报应急救援与事故调查职责十；临时任务、业务学习其他工作临时任务1、完成领导交办临时工作2、完成与本专业相关的各项工作。

5业务学习 1、参加公司组织的学习，并学习相关管理知识，不断提高自身思想业务素质工作权限：暂空工作协作关系：内部协调关系 公司各部门外部协调关系 安监局、劳动局、技术监督局、卫生局、环保局任职资格：教育水平专业培训经历经验知识技能个人素质其它：使用工具/设备工作环境工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档考核指标：。