用人单位调研策划书.doc

三全学院生命科学技术学院用人单位调研*策划书主办：三全学院生命科学技术学院承办：生命科学技术学院学生会就业实践部•活动背景面对现今社会上严峻的就业形势和众多的用人单位，大学生承担 着就业方面的巨大压力作为在校学生，虽然我们现在还没有面临着 紧迫的就业问题，但对于企业单位的用人需求的了解与分析无疑会使 我们对就业的问题有更加清晰的认识，也让我们在今后的大学学习和 之后的发展中有更加清晰的目标正如古语所云：“知己知彼百战百 胜经过谨慎全面的考虑和分析，我们决定将调查目标放在所学专 业一一生物工程、生物技术、生物医学工程的岗位二.活动主题懂得市场，赢得机遇三•活动目的通过对用人单位、岗位的满意度、毕业生对人才培养方案和课程 设置的认可度等调研以及通过用人单位对毕业生职业能力和职业素 质的评价调研做到以市场为导向、以行业需求为依据、以能力为基础、 以学生为中心、改革课程体系四•活动时间待定五•活动组织1.主办单位：生命科学技术学院2.承办单位：生命科学技术学院学生会就业实践部3.协办单位：命科学技术学院学生会办公室、宣传部、学习部、体育部、生活部六•活动对象新乡医学院三全学院生命科学技术学院各专业对应公司。

七.活动地点区域间有关我院各专业就业公司所在地八•活动形式以用人单位调研为载体，组织实地调查，用采访的方式记录每家 公司对毕业生所需职业能力和职业素质的评价做实地调查的协调和 控制及资料的整理和分析制作一份调查问卷结果九•可行性分析(1)活动前期准备的时间项目安排明确，在活动前做好各项准备工 作及活动中的各项工作⑵经费、所需道具的提供顺利⑶学生会各部配合，各承办单位内人员分工明确，安排具体，各 司其职可确保活动顺利进行⑷我院学生会承办活动的各部门在多次举办各个活动，积累了丰 富的经验，掌握了系统的策划宣传流程，在我校具有较大的影响力可行性分析总结：通过以上分析可知该活动可行性很强，可以开展实施十•活动流程(一)第一阶段：前期准备与宣传阶段1. “实地调查”准备：主办单位学生会就业实践部提前联系生 命科学技术学院员，做好沟通各公司之间交流工作2•“用人单位调查问卷”预备制作：由学生会就业实践部、宣 传部及办公室调查情况制作调查问卷并分装完好，暂时保存在办公 室3. “用人单位调查问卷”说明：由就业实践部、宣传部做好说明工作4•物资申请：办公室工作人员做好各方面申请工作，包括海报 宣传场地、展板摆放场地及“调查问卷”预备制作资金等。

5. 前期宣传：(1) 宣传方式：以张贴海报，展板等形式进行大力宣传，让学 生了解此次活动的目的，主题及活动流程，确保活动顺利进行2) 宣传时间：张贴海报：即开始起3天 展板：即开始前3天)第二阶段：“调研进行”阶段本次调研活动的对象主要包括：当地政府、及所调查公司的发展状况以及对当地政府财政收入所 做的贡献调研公司相关负责人及企业内部人员，主要包括管理人员及工人 阶层主要包括管理人员及工人阶层其一通过调研公司相关负责人及企业内部人员，来了解公司所需 各专业发展方向及毕业学生应具有的素质;其二，采访部分管理人员，来了解公司在管理方面上的策略（不 涉及公司内部机密）以及公司的运营、生产和销售情况；其三，采访企业的工人，了解企业的薪资制度等待遇情况业的薪 资制度等待遇情况，具体包括食宿、休假等活动调研时1 •调查组织人员要及时掌握实地调查的工作进度完成情况要及 时掌握实地调查的工作进度完成情况2•协调好每个访问员间的工作进度好3•要及时了解访问员在访问间遇到的问题，帮助解决，对于调查 中遇到的共性问题，提出统一的解决方法4•在实地调查结束后这主要是在实地调查结束后，即进入调查资 料的整理和分析阶段，收集好已经填写好的调查表后，5.由调查人员对调查表进行逐一检查对调查表。

6 •制定调查表进行问卷调查7.通过整合实际情况制定一份调查问卷结果，最后进行整理和分 析三）收尾与总结阶段：1 •场地设施收回与归还：由就业实践部和体育部相关工作人 员将设施收回并归还至学校老师处2•卫生整理：学生会生活部负责好后期的卫生工作4 •后期宣传：由办公室将活动新闻、照片上传至学院网站， 简讯上传至网站并拿至新闻中心，同时更新学院微博5.活动总结：主办单位负责人向学院事务负责人递交活动总十一•活动所需用品及经费预算海报纸：10张板报纸:10张15元15元颜料：10盒25元水笔：1盒12元问卷：100份11元共计：78元十二•注意事项1・提前申请相关物品注意物品保管，切勿丢失或损坏2•调查期间对可能出现的问题做好有关准备十三•预期效果通过用人单位对毕业生职业能力和职业素质的评价调研，使同学 们进一步了解可就业企业，同时，根据调查问卷的反馈结果，增强同 学们的就业竞争力生命科学技术学院就业实践部2012年12月2日附录一：调查问卷三全学院生命科学技术学院关于企业对毕业生要求的调查问卷1. 用人单位名称： 2. 用人单位所在地： 3. 用人单位性质：（）A国有企业 B民营企业 C外资或合资企业D政府部门 E科研机构 F其他4•您认为高校应届毕业生现在的就业形势如何？A相当严峻，就业压力大 B还好，就业不算太难C形势变化不大，要求放低点可以找到 D不太了解5. 贵公司（单位）在应聘中最看中应聘者的那种素质？A学历 B学校名气 C专业 D成绩E证书 F个人能力 G经验6. 您认为应（往）届毕业生就业时什么素质最重要？A学历 B职业素质 C就业经验D认同企业文化 E必要的资格证书7. 贵公司（单位）需要高校应（往）届毕业生从事哪个层面的 工作？A高级管理层 B管理层 C业务员 D其他&贵公司（单位）对高校应（往）届毕业生资格证书的要求是？A英语四级 B英语六级 C计算机等级证书 E其他9.贵公司（单位）最看重人才的哪方面品质？A 认同企业文化 B团队精神 C敬业精神和职业素质D 专业能力 E 沟通能力10. 您认为当今高校应（往）毕业生就业难的主要原因是？A对工作条件要求过高 B对企业忠诚度不高，易跳槽C没有必要的技能和证书D综合素质不够E其他 11. 目前专业毕业生在实际岗位中突出的问题有：（请重点选择W4项，在所选项的字母前标注V）A.管理知识薄弱 B.技术知识不扎实C .缺乏行业特点的专业背景知识D.不充分了解相关行业的法 规标准知识 E.所学专业知识与实际的工作需要脱节F.技术知识面窄 G.实践能力薄弱H.其他（请说明 ）12•您认为在工作中属于应届毕业生或实习生的优势的是（多选 题多选题多选题多选题）A专业技术能力强B适应能力强C良好的合作精神D知识面广 E计算机基础好F外语基础好G科研能力高H沟通能力强I其他 13. 本企业招聘员工主要通过什么方式？A、职业中介机构B、人才交流会C、大专院校D、猎头企业E、因特网F、员工推荐 G、主动求职者F、其他 14. 请问贵公司用人计划确定一般在何时：A.10-12月 B.次年1-3月C.次年4-6月 D.次年7-9月15•抛开《劳动合同法》来说，您认为对于刚刚步入工作岗位的大学毕业生来说，试用期多长较为合适？A 2个月以下B 2-4个月 C 4-6个月D半年至一年 E 一年以上16•您对我们学校的整体印象A很好 B 一般 C不好D不熟悉17.在我校校友的历年招聘中您认为我校学生的整体素质A越来越好 B逐年下降 C水平相当D招聘年数不多18•您是否愿意一直到我校招聘A愿意 B不愿意 C根据企业发展情况定19 •您对应届毕业生或实习生还有什么要求？20 •您对我校学生有什么宝贵的意见新乡医学院三全学院物资设备申购单请购事由：申购部门经手人：联系方式：填报口期：年月FI申请物品类别□ A.电子耗材类、摄像照材类口：8・日常办公用品DC.其它物品名称规格型号数3预估金额备注（特殊需求请注明）财务部审计意见（单件超过300（）元或批暈超过5000元）审计人:日期：院长批小预估资金合计：日期：申购部门负责人主管院领导签字总务部意见总务部受理日期及执行情况： 使用部门核实（反馈情况）：经手人：年月口经手人：年月日。