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理论学习还不够深集合11篇 理论学习还不够深1 我自己有问题 1、思想上政治理论学习深度不够没有意识和系统地学习中国特色社会主义理论，自己的理论水平不足，重视自己的世界观、人生观和价值观自我改造不足 2、工作上学习知识钻研业务精神还不够没有积极挤出时间自学没有时间多用于文件管理系统的学习，新知识、新技术的学习不足在工作中寻求稳定的想法很重 3、事业心不如以前，开拓进取精神不足，面对困难开拓创新局面的力量和勇气不足，个人创新不足，执行方面不足 整改措施 1、加强政治理论知识学习，开拓新思想、新思路、新思路、新方法，不断改造自己的人生观、世界观，确立远大目标，坚定社会主义信念，提高自己的素质特别是在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习效果，实现理论与实践的统一 2、积极学习新事物，充分学习文件管理系统的操作流程、规范，逐渐运用现代化管理手段，提高文件管理质量，加快搜索速度，提高利用效率，逐渐从手工操作转向计算机管理积极利用文件资料为公司业务管理提供服务，使文件成为活性资料，及时为客户找到相关文件，缩短业务处理时间 3、严格要求自己，严格约束自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、吃苦奋斗的优势，增强工作的积极性、积极性、创造性。

理论学习还不够深2 马克思主义的基本理论是我党信仰的基础、理论的来源、事业的基础党员领导干部通过学习科学理论提高各方面的能力，不仅是自己的生存和发展需求，也是历史和社会责任，不仅关系到个人的进步，关系到党事业的兴衰也是成败但是，在实际工作中，一些同志经常认为理论学习不足是口头禅民主生活自我分析时，也有理论学习不足的工作总结时，缺点也是理论学习不足 为什么会发生理论学习说起来很重要，的现象？主要是由思想认识偏差引起的有些人认为学习理论是务虚，比学习业务实用，学习多少学习少是看不见的理论学习是软指标，学习效果难以测量，学习深度学习浅也没关系因此，无论在什么情况下，都有勇气摆脱这个缺点，不丢脸，不影响进步，结果理论学习不足成为了习惯的道路 但笔者要说理论学习不够不合格政治坚定来自理论冷静，理论成熟是政治坚定的基础一个人不重视理论学习，必然思想生锈，政治敏锐、政治鉴别力减弱，容易被错误的政治观点和腐败的思想文化侵蚀，偏离人生和事业前进的正确航向从一些违法违纪者可以看出，他们敢于越过党纪国法的红线，敢于突破条例政策的红灯，成为人民的罪犯，不能说他们没有工作能力主要原因是忽视理论学习，学习脱节，理想信念动摇，对马克思主义信仰不牢固，对中国特色社会主义没有信心。

基础不牢固，地动山摇党员干部坚定思想理论基础，坚持理论学习和思想改造目前，一些领导干部在关键时刻无法掌握方向，在重大原则问题上无法区分是非，在工作中出现这样的偏差，关键是理论学习不足因此，理论学习不足决不是无关紧要的缺点，而是错误甚至耻辱把理论学习不足挂在嘴边的同志们，要真正唤醒自己的缺点既然发现理论学习不足，就要认真克服这个缺点，把学习落实到具体的行动上，真正学习党的创新理论，真正理解，真正使用对于一级组织来说，需要大力营造理论学习氛围，干部评价、班级评价都要把理论学习放在第一位，学习，学习多少，效果如何，确保选出的干部政治合格，信念坚定必须敢于勤奋地追究责任学习不足，职能部门不足，个人原因，区别，批评，整改，坚决消除理论学习不足的生存土壤 一、在思想风格上: 1.理论学习不够深入对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主导性不足，学习主题不突出，目标不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做阅读笔记少对理论的钻研并不深入，并没有在掌握邓小平理论的科学体系上下功夫浅尝理论学习，不太理解理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践意识不强，没有充分把理论与实践紧密联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题，指导工作，提高工作水平。

理想的信念淡化了对实现共产主义远大理想的长远、复杂、困难认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深，理想信念相对淡化政治敏锐性和政治鉴别能力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高对总部职工的社会主义、爱国主义和集体主义教育缺乏，未能牢牢树立共产主义的坚定信念对社会存在的共产主义渺茫论和拜金主义、享乐主义、个人主义、资产阶段腐朽思想批判不足，抵制力不足存在这些问题的主要原因是学风不正确，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不成熟，政治上不牢固 二、在工作风格上 工作风格不牢固，有急于求进的心情一是接受任务，首先考虑如何尽快完成，特别是在任务多、压力大的情况下，有应对合格的想法，工作没有耐心，产生急躁的心情，影响工作效果，总是以高标准严格要求自己；二是缺乏创新意识，没有充分发挥主观的能动性，上司配置什么，有时产生的新想法也只是停留在心里没有行动的状态，三是相关政策法规研究少，工作方法简单 工作方法跟不上时代的要求一是仍然满足上传的旧工作方法和构想，如何抓住新时期**实现稳健经营的审计构想不明确。

二是组织能力和管理能力不足，组织开展各项活动时与人沟通不足，员工参加的积极性不足，工作往往达不到预期的效果第三，工作协调能力需要改善，一些涉及其他部门的工作自主协调四是工作艺术性不够，做员工思想作时的切入点有时无法掌握，批评人时的方法过于简单，效果不明显，处理事情不冷静，不成熟 三、在纪律上 1、遵守乡政府的一天生活制度并不严格，有大流现象 四、今后的努力方向 1.加强理论学习，不断提高自己的政治业务素质一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三大代表重要思想以基本原理联系具体实际，以唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系认真学习和理解党的金融方针政策，正确处理当前**面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身**改革，在平凡岗位上自觉贡献**改革和发展二是认真学习金融法律法规，不断提高自己的法律、观念，消除违法行为第三，不断提高自己的管理水平，针对不同时期的多种情况，可以提出可操作的管理方法和实施方案带领总部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务 2.改善工作风格。

要从日常事务中脱颖而出，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题 能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题 3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任;二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失一经发现都要严肃处罚三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处， 引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好氛围 理论学习还不够深3 行风建设是社会主义精神文明建设的重要内容，是党风、政风建设的具体表现加强自身行风建设是保证各项事业持续、健康、协调发展，推动全面建设和谐社会的的重要保证，是我们**部门不断提升服务经济社会发展能力和水平的客观要求，是人民群众对**部门的强烈期盼，是树立**部门良好形象的重要举措通过对行风建设有关文件精神和 三个代表 重要思想及全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大精神，结合党的先进性教育的学习，全面总结了自己近几年来的思想、工作和生活等方面的情况，深入剖析，努力做到自我检查，找准问题，对症分析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺点的目的。

一、个人存在的问题 1、系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够对政治学习抓得不紧，满足于一般化对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 三个代表 的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握在学习内容上，对**专业方面还比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好 2、工作作风有待于进一步提高主要表现在一是不能时刻保持谦虚谨慎的态度，遇到不顺心的事情，如努力工作却又得不到别人的理解时，会有出力不讨好等委屈的感觉，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想及工作情绪二是工作失之于软，管理失之于宽教育干部职工的思想还不够，组织纪律方面抓得不够严格虽然建立健全了单位的各项规章制度，但执行起来有时还不能做到严要求 3、思想观念仍需解放在转变职能，服务发展上，思想观念缺乏超前意识和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏创新、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多，工作争强当先的意识不强。

作为**政府的**职能部门的负责人，首先要围绕区委中心工作，切实地把转变机关作风、提高办事效益、服务为民放在首位，在具体工作中，总认为**工作在体现服务上不好掌握，有难度、有困难，形成了心理上的压力，而没有好地去探索切入点，因而工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于现状 4、在细节上需进一步加强廉洁自律作为一个领导干部，我一直在勤政廉政上比较严格要求自己，以党性原则和道德规范衡量自我，但在慎微慎独上做得还不够表现在认为有时吃一餐饭，抽一包烟、做一下车不是大事通过学习，我认识到千里之堤，溃于蚁穴，公与私的考验涉及工作和生活的方方面面，细微之处见精神，小节之处看品格要从大处着眼，小处入手，从点滴做起，要进一步提高思想政治素质和精神境界，加强干部、职工廉政教育，切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线，这样才能有力地杜绝和防范违法违纪问题的发生 5、是对干部职工的学习教育抓得不力，学习制度坚持不好，抓落实少，没有检查、考核措施，虽然强调自学，但个人自学往往是说起来重要，忙起来忘掉，有的迫于工作需要，现学现用，存在 现蒸热卖 的情况，抓学习缺乏计划性和系统性，也缺乏必要的和业务培训，有的同志对国家**法律法规知识学习的深度不够，仅满足于对法律法规基本内容、基本条款的了解，不求全面掌握;不少同志半路 出家 ，业务素质参差不齐，学习中理解不深，联系实际不够，没有取得应有的效果。

在**的监督、管理中不同程度地影响了工作效率、服务质量和执法水平 二、产生问题的根源 1、对理论学习重要性和必要性的认识不足实事求是的说，我还是比较爱学习的，但近几年来，由于工作中要忙于日常事务应酬，考虑事情又太多，静不下心来，加上有时把学习理论当软任务，把业务工作作为硬指标，便出现了不愿意挤出时间来学习，理论学习与业务工作脱节的现象同时始终认为自己事业心比较强，只要不犯错误，思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做好工作就行了，因此，也就放松了学习，造成了小成即满的思想状况同时也就放松了干部职工的学习，形成了轻视理论、忽视学习的倾向，也正是由于缺乏坚实的理论的指导，在 内强素质，外树形象 上，总结好的做法、推广好的经验少 2、对为民服务、为民理财的宗旨观念理解不深、不透做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关。