南开大学21秋《管理伦理》复习考核试题库答案参考套卷88.docx

南开大学21秋《管理伦理》复习考核试题库答案参考1. 在行政荣誉配置过程中，要排除权力、地位、金钱、知名度等同荣誉的配置方式，荣誉应该是优秀的工作表现和高尚的道德行为的结果，要保证行政荣誉的质量 )A.错误B.正确参考答案：B2. 所谓( )是指跨国企业及其分公司、子公司之间的一种支付行为，其目的主要是利用各国税率的不同，达到不缴税或者少缴税A.转移定价B.转移收入C.避税D.逃税参考答案：A3. 1989年，美国国会通过了吹哨子的人的保护法案，经过总统的签署，成为一部正式的法律该法律实施的结果是，大约1/3吹哨子的人的申诉得到了支持，而在这之前，受到法律支持的吹哨子的人仅占总数的5% )A.错误B.正确参考答案：B4. 从行政纪律的性质上来看，它是一种带有强制性的行为规范 )A.错误B.正确参考答案：B5. “有限延伸”伦理中彼得·圣吉提出，那种认为人类对非人类的动物的各种行为并没有内在的道德重要性的观点，是一种( )、道德上站不住脚的观点A.自以为是B.理论上C.认知上D.不认为是参考答案：A6. 对企业社会责任的不同认识逐渐形成了两种相对的观点，即( )A.古典观B.法制观C.道德观D.社会经济观参考答案：AD7. 一个有道德的人要“严于解剖自己”，人贵有自知之明。

)A.错误B.正确参考答案：B8. 从功利主义者本人的角度，可以将功利主义论分为( )和( )A.行为功利主义B.快乐功利主义C.规则功利主义D.多元功利主义参考答案：BD9. 泰勒创立( )，反映人是有限理性的“经济人”A.社会管理B.标准化科学管理C.制度管理D.人性本体论参考答案：B10. 企业道德行为的特征表现为( )A.自觉性B.自愿性C.坚定性D.强制性参考答案：ABC11. 企业信用的缺失和不足，不构成企业自身利益发展巨大障碍 )A.错误B.正确参考答案：A12. 培养人们的社会责任感和业务感，形成心理意识机制，自觉选择正当功利主义行为的机制是( )A.内在机制B.外在机制C.道德机制D.法律机制参考答案：A13. ( )不仅体现了企业员工充分的自觉性，而且表明了其明确的价值目标，它是“信”中最高层次的境界A.信誉B.信念C.信心D.信用参考答案：B14. 生存正义原则细分的三个次一级原则中( )在法律许可范围内，一个人不应受到另一个人的任意的意志支配，必须自由的遵循他自己的意志A.生存原则B.自由原则C.公正原则D.平等原则参考答案：B15. 知识产权包括版权和人权两大类。

)A.错误B.正确参考答案：A16. 根据美国“格林里夫仆从领导中心”负责人Larry C.Spears的研究，下面属于仆从领导的特征的是( )A.倾听B.社群管理C.健康D.愈合参考答案：ABD17. 在道德初期的产生形成发展进程之中，起着关键性作用的是( )A.劳动B.人类天性C.智力发展D.自然环境参考答案：A18. 德鲁克认为，领导者的唯一定义就是后面有( )A.追随者B.金钱C.财阀D.决策者参考答案：A19. 从中国古代的典籍看，“道德”连在一起使用，成为一个理性的概念始于战国的( )A.墨子B.庄子C.孟子D.荀子参考答案：D20. 行政人员作为社会的一员，应该以社会的一般价值取向处理好哪些关系( )A.要坚持集体主义的原则B.把国家、人民的利益放在首位C.坚持为个别人服务D.实现个人的正当利益参考答案：ABD21. 企业道德作为企业行为原则和规范的总和，不仅体现在企业道德关系中，还形成个人的企业道德品质，但企业道德品质与企业道德行为是不同的 )A.错误B.正确参考答案：A22. ( )是为提高组织知名度和品牌知名度而进行的市场推广活动A.战略慈善测验B.慈善捐助C.善因营销D.恶意营销参考答案：C23. 行政理想(名词解释)参考答案：是指行政人员把服务精神贯彻到行政管理活动中，并通过公共行政的服务价值的实现去实现个人价值的职业选择和道德追求的总和。

24. 伦理审计是对一个企业的伦理规划和/或伦理行为进行的评估，以衡量伦理规划实际效果的评价系统 )A.错误B.正确参考答案：B25. 企业在国际营销中的定价问题主要讨论的两个问题是( )A.国际营销中的歧视性价格问题B.市场C.倾销D.工作环境参考答案：AC26. 霍夫斯塔的五维理论成为分析民族文化差异的有效的理论工具其中第五维( )被人们普遍用来解释日本企业追求长期利润目标、美国企业追求短期利润的根本差异A.集体主义与个体主义B.长期导向与短期导向C.女性与男性D.不确定性逃避参考答案：B27. 政管理的目标是追求高层次的社会公平，它需要处理好哪几种关系( )A.管理者与领导者之间的关系B.中央政府与地方政府的关系C.富裕地区与富裕地区的关系D.贫困地区与贫困地区的关系参考答案：B28. 企业道德原则，首先应当充分体现( )这一共产主义基本原则的精神A.集体主义B.个人主义C.社会主义D.拜金主义参考答案：A29. 美国政治体制中的“制约与均衡原则”就是把两个人或多个人放在同一职位上，或者让两个或多个职位的职权重复，由此造成相互争权来防止专权 )A.错误B.正确参考答案：A30. 下列属于有关消费者保护的法律规定的是( )。

A.《谢尔曼反托拉斯法案》B.《食品药品卫生法案》C.《有毒物质控制法案》D.《职业安全与健康法》参考答案：B31. 企业管理结构是现代企业制度的根本，现代企业区别于传统企业的关键，在于所有权和经营权的分离 )A.错误B.正确参考答案：A32. 员工对企业的伦理道德要求包括( )A.员工的敬业精神B.员工道德自律C.员工忠诚度D.员工服从集体利益参考答案：AC33. 功利主义的两种导向约束机制：( )A.内在机制B.外在机制C.道德机制D.法律机制参考答案：AB34. 市场机制和公共政策是完全对立的两极 )A.错误B.正确参考答案：A35. ( )是指由政府当局明确规定的、条文化的法律A.成文法B.自然法C.行政法规D.地方政府规章参考答案：A36. ( )模型表明，对于沟通的内容控制程度和听众的参与程度，应分别采取“告知”、“推销”、“咨询”、“联合”四种不同的沟通模式A.听众模型B.风格模型C.决定模型D.听众风格模型参考答案：D37. 行政人员的这种内心道德信念的树立是实现由“他律”到“自律”转化的必然要求，是社会主义精神文明建设的重要组成部分，对于在广大人民群众中确立伦理道德标准具有良好的示范影响作用。

)A.错误B.正确参考答案：B38. 柏拉图将人的灵魂分为三部分，其中( )处于最高层次，它使人们认识善的理念，达到“至善”，从而实现人生真正的幸福A.情欲B.意志C.理性D.直觉参考答案：C39. 行政理性(名词解释)参考答案：是指被行政人员内化到行政行为中，作为具体行为指导原则的对行为体系，包括自身、行为对象等的感性认识能力，以及对行政管理过程中所发生的一切现象进行抽象思维与判断的能力40. 信用管理是规范市场环境的必要组成部分，是市场经济走向成熟的标志 )A.错误B.正确参考答案：B41. 马基雅维利所秉持的是一种典型的道德( )论，只要君主的目的是高尚的，为此达到目的可以不择手段A.目的论B.义务论C.相对主义D.多元主义参考答案：A42. 实现人员队伍的优化、廉洁、稳定、高效，必须加强以伦理道德要求为核心的行政纪律建设，使伦理道德要求制度化、纪律化，从而促使行政人员的行为发挥普遍的、有效的约束作用 )A.错误B.正确参考答案：B43. 营销本土化指的是从不同地区、不同种族、不同文化的顾客的个性化、多样化需求出发，强调通过营销的目标市场、产品的差异化来满足全球不同顾客的需求。

)A.错误B.正确参考答案：B44. 现代企业要实现持续稳定的发展，必须坚持利润第一 )A.错误B.正确参考答案：A45. 企业股东共与利益相关者之间的伦理道德规范，是以社会为前提条件的 )A.错误B.正确参考答案：B46. 市场经济需要机会均等的、效率均等的公平、公正、公开、公信原则要求表现在( )方面A.机会均等B.效率优先C.兼顾公平D.经济发展的价值取向E.信用经济参考答案：ABCDE47. 下列关于中国建立企业信用管理制度的基本原则的叙述错误的是( )A.设计的前提和依据是实行有中国特色社会主义市场经济体制B.将市场经济和社会主义初级阶段有机融合C.既具有市场经济共性，又兼顾中国国情D.与国际接轨，实施与西方国家相同的市场经济制度参考答案：D48. “竞争”一词最早出现于中国古代名著( )中A.《论语》B.《庄子·齐物论》C.《国富论》D.《史记》参考答案：B49. 道德管理中管理伦理的三种模式是( )A.道德管理B.无道德管理C.不理性管理D.不道德管理参考答案：ABD50. 以行政荣誉为目标，可以促使行政组织工作人员克己奉公，勤政廉政，高效工作这是行政组织内部管理的重要激励手段。

)A.错误B.正确参考答案：B。