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建筑业企业信用评价指标(共5页).doc

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      因劳资纠纷发生重大群体事件且负有责任者,不得分4、材料采购、构配件管理材料采购、构配件检验验收制度健全 2分有材料采购、构配件检验管理制度和专门的检验验收机构,记录真实、完整者得2分无专门机构者不得分;无管理制度,检验、试验记录不完整、不真实者不得分5、人力资源管理职工继续教育经费占企业总产值比率大于0.5%;建立职工绩效考核与激励制度;劳务作业分包必须使用有资质的劳务企业3分职工继续教育经费占企业总产值比率大于0.5%,建立合理有效的职工绩效考核与激励制度,劳务作业分包使用有资质的劳务企业者得3分每一项不合格减1分,减完为止6、信息化管理建立办公自动化系统及单位网站,信息发布及时、有效2分建立办公自动化系统及单位网站,信息沟通渠道顺畅者得2分缺少一项减1分 评 价 内 容主 要 评 价 指 标标  准分 数评 分 办 法四、竞争力指标20分1、企业发展战略建立企业发展战略3分建立企业发展战略,规划科学,目标明确,且有支撑保障体系者得3分无企业发展战略者不得分2、技术与管理创新规划有技术创新规划或年度技术与管理创新措施,有技术开发机构4分有技术创新规划、年度技术创新措施、技术开发机构者得4分。

      每缺少一项减2分3、研发经费投入研发经费投入占企业总产值大于0.5%4分研发经费投入占企业总产值大于0.5%者得4分每降低0.1%减1分4、技术与管理创新成果有科技进步奖、工法、建设工程优秀项目管理成果4分近3年曾获得省(部)级工法者得4分,没有者不得分近3年曾获得省(部)级以上科技进步奖、国家级工法或建设工程优秀项目管理成果者,另加2分5、标准化工作企业具有科学严谨的技术和管理标准,并得到有效实施;参与过部级或部级以上标准的制订5分无科学严谨的技术和管理标准者,减3分近3年未参与部级标准的制订者,减2分近3年参与过国家标准制订者另加3分6、加分项鲁班奖、全国建筑业新技术应用示范工程、全国建筑业绿色施工示范工程;省级诚信企业;社会责任相关奖项(抗震救灾、公益助学、社会救助等)近3年曾获得鲁班奖者(仅限承建单位)加3分;近3年曾获得全国建筑业新技术应用示范工程或全国建筑业绿色施工示范工程者加2分;近3年曾获得省级诚信企业或社会责任相关奖项者加1分五、信用记录指标30分具体指标见《建筑业企业不良行为记分标准》(附件2)30分信用记录指标得分=(100—企业因不良行为累计记分)*30%注:本表所称生产安全较大事故,是指《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)规定的“造成3人(含3人)以上10人以下死亡,或者10人(含10人)以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故”。

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