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一、学习、研究制度1、课题组应在学校领导下，由课题组或各子课题组负责人定期召集课题组成员进行学习、研究学习先进的教育理论，端正课题研究的指导思想，努力提高自身专业素养，在各种教科研活动中，促进课题研究目标的全面落实实验小学课题研究管理制度同心县实验小学课题研究管理制度    为了全面贯彻落实全区“教育质量提高年”会议精神，扎扎实实走“科研兴校，科研兴教”之路，加大我校校本教研力度，调动广大教师潜心教育科研的积极性，以促进我校教育教学质量的提高，结合我校实际，特制定本制度一、课题申报制度　1、学校教导处根据同心县或县级以上教育科研部门的课题研究规划和课题指南，结合我校教育改革、发展和教学的实际，确定课题的主要内容　　2、申报课题的课题组或个人可根据学校确定的研究方向选题立项，也可根据实际自行拟定课题申报但提出申请立项的课题必须符合以下标准：（1）申报的研究课题有研究的价值；（2）课题的研究方案有科学性、前瞻性和可操作性；（3）申报的课题必须具备主客观研究条件；（4）申报的课题对学校教育教学、学科建设以及大面积提高教育教学质量、深化教育教学改革有重要的促进作用　　3、课题的申报人应为课题的实际主持者，每项课题只能有一名主持人。

课题主持人所负责的立项课题在未结题前不得申报新的立项课题　　4、课题主持者在对申报课题的研究价值、完成条件、研究内容、研究方案等进行详细论证和设计的基础上填写《课题立项申请书》一式四份，制定课题研究方案，交学校或上级教研机构存档　　5、课题研究应根据充分、目标明确、内容具体，研究方法、步骤切实可行　　二、课题审批立项制度　　1、学校主管校长和教务处要对课题组或个人申报的课题进行资格审查和初评，并向上级推荐立项课题立项批准后，交一份相关资料由教导处存档　　2、参加自治区、国家级课题研究的子课题，需由总课题组提供通知书，交学校教研室确认后纳入共管课题进行管理　　3、课题立项变更申报经批准立项的课题在研究过程中，因故需对研究方案、参加人员作重大调整或终止研究的，必须由课题负责人提出书面理由，经上级教育科研主管部门同意后，做出继续研究、重新立项或终止立项的审批意见否则，研究的课题不予鉴定结题所批准的课题其课题承担人连续六个月以上无正当理由毫无研究进展，经督促仍无研究进展的，视为自动终止课题研究，将公布予以取消　三、课题组长工作制度 1、认真组织课题组成员讨论完成课题实施方案（实施计划）和每学期阶段性研究方案（计划），明确各阶段的研究方向和内容，在明确分工的基础上布置各课题组成员完成自己的阶段性计划。

 2、认真组织课题组成员制定课题组的规章制度，明确职责，规范研究过程，使课题研究落到实处 3、组织学习教育科研理论，端正教育思想，明确工作方向 4、切实开展课题研究活动，包括理论研讨、课堂实践、测试统计、分析总结等 5、及时向学校教导处及上级有关课题管理机构推荐组内教师的科研论文，经验总结 6、认真组织课题组成员及时开展中期研讨课评议及学术交流活动，互相听课，互相交流，共同进步并及时进行评议和记载，使学校科研工作在教学中落实，科研能力在实践中提高，科研成果在总结中推广三、课题组工作制度　　1、定期开展课题研究交流，汇总研究成果　　2、认真开展课题研究工作，并把课题研究工作和教育教学实践结合起来　　3、服从课题组负责人的工作安排，按时、按量、高质地完成布置的工作任务，累计三次不完成工作任务的，视为自动退出课题组　　4、课题组人员要积极撰写研究心得（案例、论文、调查报告、研究报告等），积极推广新经验、新成果，宣传研究成果　　5、保证课题研究的正常化、制度化开展　　四、课题实施情况报告制度　1、课题组要定期向学校教研室报告课题实施进展情况，上交课题实施的阶段性总结等材料　　2、课题组主要参与者每人每学年至少上一节与课题研究相关的教学观摩课，通过研讨课、示范课等方式带动课题研究的深入，依托“典型引路”来提升课题研究的水平。

　　3、在可能的情况下，向本校或友邻学校汇报（展示）课题研究的阶段性成果　　4、每人每学期至少有一次在课题活动中作与课题研究相关的发言（最好以书面形式）　　5、每人每学年尽量有一篇与课题研究相关的文章在各级报刊杂志上发表、评奖或在校内交流　　五、课题组成员学习制度　1、课题组负责人定期召集课题组成员进行学习、研究学习先进的教育理论，端正课题研究的指导思想，努力提高自身专业素养，在各种教科研活动中，促进课题研究目标的全面落实　　2、课题组成员的学习活动应做到有计划性、针对性、实效性、探讨性　　3、广泛开展交流、研讨活动，共同进步如开展专题讲座、教学咨询、教学指导，听课、评课、说课等一系列的活动　　4、通过教学观摩、教学研讨、案例交流评选、教学随笔评选等活动，创造良好的学习氛围，为教师参与课题研究提供良好的环境和载体　　5、课题组成员要在活动中不断提高，能充分发挥个人的主观能动性，针对研究课题面临的问题大胆探索研究　　6、课题组和个人的学习、研究活动均应有记录　　六、课题组成员参加会议制度　1、全体课题组成员都要积极参加市、县教育主管部门和学校课题组组织的教育科研方面的会议，以提高政治思想觉悟、教育教学业务水平，促进课题的良好开展。

2、课题组成员要根据学校课题组的安排积极参加各级各部门组织的与课题有关的会议或活动，确因故不能参加，必须事先向课题组负责人请假说明　　3、要树立时间观念，准时到会，不早退，不中途离场，不随意走动　　4、遵守会议纪律，培养良好会风与会议、学习主题无关的书籍、报刊不得带入会场要懂得尊重会议主持者，开会时不交头接耳，不随意喧哗，不做与会议无关的其他事情要认真听讲、认真领会会议精神，并做好会议记录　　5、会后按有关要求，积极组织学习、讨论会议精神，并坚决贯彻执行会议决定对布置的任务，要想办法按时做好　6、不服从课题组管理，不按时保质完成课题领导小组安排的工作，不参加课题组的研究活动，不能享受教学达标奖七、资料保管制度　　1、所有课题资料均应建立档案库，含纸质材料和电子文档两类　　2、课题负责人要组织课题参研人员收集研究过程的资料，包括：课题立项通知书；课题研究方案；开题论证书和开题报告；课题研究过程实录；调查报告、案例、经验论文；研究报告（中期、结题）；结题评审鉴定书等　　3、学校教导处负责课题研究的过程管理，分级建立课题的档案，每一阶段要对课题研究情况进行检查，确保课题研究资料规范、整齐　　4、课题资料应分门别类，有序存放，便于查找。

　　5、对于资料严重不齐的课题，资料保管人员应及时督促相关责任人及时补充并归档　　八、经费保障制度　1、当课题申报立项后，学校将根据财力编制课题经费预算　　2、在课题研究过程中，学校将根据课题研究情况，力所能及地加大投入力度，确保课题研究的正常进行　　3、研究经费用于课题研究和各种研讨、交流、培训、评比等的支出　　3、研究经费的投入和使用，要有具体的财务凭证，经费支出必须按报销程序报销2、课题组、子课题组和课题组成员在开学初应制订详尽的工作活动计划，做到有针对性，有实效性，有探讨性学期末进行总结3、广泛开展交流、研讨活动，结对帮扶，共同进步，专题讲座，教学咨询，教学指导、听课、评课、说课等一系列的活动，活动量一学期应该达到15次以上4、通过教学观摩、教学研讨、优秀教师献课、案例交流评选、教学随笔评选等活动，创造良好的学习氛围，为教师参与课题研究提供良好的环境和载体5、全体教师要在活动中不断提高，能充分发挥个人的主观能动性，针对实验课题面临的问题大胆探索研究每人每学期至少有一次在课题活动中作与课题研究相关的发言每人每学期尽量在各级报刊杂志上至少发表一篇与课题研究相关的文章6、课题组、子课题组和个人的学习、研究活动均应有记录。

二、课题档案制度课题组及子课题组要加强过程管理，做好资料积累和整理工作，建立课题组档案要及时将课题组各个成员的材料整理分类归档，具体档案资料如下：1、计划性资料包括申报表、上级来文批文、课题实施方案（含子课题）及课题实施计划子课题和个人每学期工作活动计划2、基础性资料包括研究对象的基本情况、课题组实验教师的基本情况3、过程性资料包括课题研究中典型课题的教学设计（教案）、说课稿、课堂实录、课后评价记录和课外活动的设计、实施及学生活动的情况教师研究的随笔、教师博客和课题研究大事记以及社会、家长、学校、学生的反映等 4、专题性资料包括专题讲座、专题报告、专题研讨和学校网站课题研究专题等有关课题研究的相关资料5、效果性资料①包括个案变化和群体变化资料；②教师研究成果反映：获奖论文、证书、出版的论著等；③学生活动成果反映：学生获奖证明材料、发表的作品、成绩对比结果等，如学生测试成绩的统计分析、试卷及有价值的学生作业、制作等成果6、总结性资料包括学年、学期专题研究总结、论文、报告、札记等课题资料7、资料由课题负责人和子课题负责人负责收集、整理、汇总，要求在形成、积累、归纳时：①应注意材料的真实性、准确性；②注意材料的完整性、系统性；③注意建立课题档案的科学性、适用性。

三、成果汇报制度课题组成员每人每学期至少上一节与课题研究相关的教学观摩课，通过研讨课、示范课等方式带动课题研究的深入，依托“典型引路”来提升课题研究的水平同时，向本校或友邻学校汇报（展示）课题实验的阶段性成果五、校际协作交流制度要积极参加各级教改研究和交流活动，与兄弟学校相互学习、相互交流、相互提高根据学校和课题开展情况，每学期开展一次校际交流活动六、课题实施情况报告制度各子课题组每学期要向“中心小学课题领导小组”报告课题实施进展情况，上交课题实施的阶段性总结等材料七、经费保障制度学校根据课题研究情况，力所能及地加大投入力度(如：活动费、外出参观学习费、参考资料费及其它费用)，确保课题研究的正常进行八、课题研究奖励制度每学期，通过对教师参与课题研究工作的综合考核，结合学校的考核制度，视情况予以奖励。