政工科工作总结.doc

政工科工作总结时光飞逝，在不知不觉中我们已到岁未年尾回眸一年来工作，有困难时艰苦，有挫折时惆怅，有不经人意的地方，有收获时喜悦是交通大干项目提高年，也是贯彻“十二五”物流发展承上启下的核心年在局党总支的对的领导下,我们紧紧环绕现代物流发展这个中心工作,统一思想，服从大局,认真贯彻贯彻上级部署和批示精神,联系实际,克服人少事杂的重重困难和压力，解放思想，创新工作对照科室签订的工作目的,切实履职,创新措施，积极积极的工作,增强工作急切感和责任意识，坚守岗位,求真务实，团结协作,圆满完毕了科室各项工作目的任务和领导交办的工作任务,获得了一定的成绩，现就其一年来工作,总结报告如下:一、切实履职，加强干部人事管理工作政工人事工作责任重、政策性强，关乎到每个职工切身利益,关乎到单位集体荣誉实现好、维护好职工切身利益就必须把握好政策认真宣传贯彻执行国家人事政策，坚持讲程序按规定办事，切实履职,认真贯彻好人事政工各项工作一是理顺关系,规范人事编制管理我们严格按照机构编制实名制管理的范畴设立和编制数额，在保持平常工作正常运转状况下,切实做好人事基本性工作,注重上下沟通协调,多联系、多请示，理顺物流机构人事编制管理关系,积极加强与市编办和人社部门沟通协调，争取市编办和主管局大力支持，将全市物流系统纳入地方人事编制管理，建立人员编制实名制管理。

并配合市编办认真做好局机关、下属事业单位编制核查工作对全市物流职工逐个审核，对个人信息采集表认真核对严格执行编制管理的有关规定,认真审核纳入实名制管理人员的档案材料，仔细填写有关信息资料；认真核对机关事业单位工作人员身份，保证了全市物流人员的信息采集数据的真实、可靠,建立事业单位人员实名制市局机关及黄州直属分局已所有完毕，各县市物流局基本工作初步完毕，建立编制卡，并按照编制类型进行了分类存档二是建立全市物流人事信息库，加强人事档案电子信息化管理按照市交通运送局统一部署,完毕了机关干部人事档案电子信息化采集工作和干部人事档案的整顿工作完毕了全市物流干部人事信息采集工作,并将年度考核、工资晋升、学历认定、干部任免表及时归档，替每个干部职工切实负责,保证物流干部人事档案规范化、信息化达标规定同步做好退休人员及遗属人员等有关工作对单位退休、遗属人员进行了清查认证、整顿上报资料，及时为到龄职工办理退休以及养老保险手续，为充足减轻不必要的财务支出按规定和政策及时办理了８名干部退休审批手续,将职工好事办好，实事办实,达到既维护好职工利益又保持单位利益，维护稳定，化解矛盾增进和谐三是认真执行工资政策，维护好干部职工利益。

严格执行政策法规，做好人事工资调配工作每年1月份办理全市物流系统干部职工年度考核工资薪级的核增晋升申报和审批手续，认真做好干部年度考核及全市干部职工一年一度薪级工资审批及兑现工作今年按照事业单位人事制度改革，我们做到吃透精神,宣传政策，按人社部门规定,结合实际，制定出两个方案，事业单位人员岗位设立方案和事业单位绩效工资方案,事业单位岗位设立方案经多次与人社部门报告协调基本达到意见批准事业单位绩效工资方案已被财政承认,认真贯彻政策,机关及直属分局绩效工资已办理审批手续,择日执行四是按上级部署规定,及时上报各类人事报表和信息完毕好省局、市局及有关单位规定报送的各类人事记录报表，党员年报和各类状况报告、总结报告、先进事迹等文字材料上报工作五是服务大局，做好筹划生育及其她工作组织开展机关各项活动,反腐倡廉教育、党员献计献策、优化发展环境“创十佳”以及配合市交通运送局工作走访公司等工作系统完毕了所在社区人口个案信息采集,整顿完善了计生档案，每月及时向计生部门报送月报表，信息变更表，信息精确率达１0０%组织了机关女同志妇检,迎接筹划生育检查筹划生育记录合格率１0０%,无一违法生育现象发生六是坚持程序，加强物流干部队伍建设及班子建设。

加强干部队伍建设，对干部学历认定、职称申报、职务晋升以及新进人员工资审批，及时按规定办理在干部调配、人事调节过程中,坚持严格按照干部原则选人,坚持集体讨论，按程序报批，做到选任干部手续齐全、规范，认真组织上报机关中层干部选拨工作及直属分局班子选拨，完善上报手续,干部任免表及考察材料及时归档干部监督坚持常抓不懈通过年初签订目的责任状,年终考核”的措施,建立了干部述职述廉制度制定方案，将干部监督作为目的考核的重要内容，实行领导干部重大事项及时向上级组织报告,组织班子民主生活会和班子学习等工作七是做好退休干部重大节日走访慰问工作运用重大节日召开退休干部座谈会，春节慰问退休干部及困难职工走访工作，使退休干部感受到领导的关怀和党的温暖八是强化责任意识,积极做好物流宣传工作解决好领导交办的多种应急事件和任务，做到平常工作不断，上下信息及时反馈,畅通工作渠道,宣传物流工作动态，完毕宣传报道１2篇二、精心组织，各项迎检工作为做好文明创立、党建、党风廉政建设考核验收工作,在局党总支的高度注重下,在余局长具体指引下,抽调了精干人员，成立了工作专班，克服困难,自加压力,加班加点,逐个抓紧做好贯彻一是按照上级部署规定做好党建工作。

以创立先进基层党组织为目的，始终注重把党建工作渗入在平常工作之中,从思想上引以足够的注重，结合实际,除了坚持做好平常党务工作外,本着缺什么补什么和节省的原则，按规定起草完善各类文字材料,过细的详实地了收集好多种资料、图片、做好文献汇编,在各支部紧密配合，完毕党费收缴、组织党员学习,购买党员学习资料,完善多种记录,布置每个党员写好学习笔记及心得体会,为迎接检查组的考核验收切实完毕党务工作开办干部夜校，完善学习教育机制，提高党员政治素质；严格党员监督约束机制，规范党员组织行为;建立密切联系群众的工作机制,增强党员时时到处起先锋模范带头作用的自觉性健全中心组学习制度、健全党组织平常学习制度、健全“三会一课”制度、健全形势报告会制度、健全党组织工作检查制度、健全组织民主生活制度、健全谈心和谈话诫勉制度、健全“三测评”制度（群众测评党员、党员测评支部、支部测评总支）、健全挂点工作制度、健全“结对帮扶”制度、健全党员示范岗制度充足发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用二是积极积极,开展文明创立工作今年是文明单位验收年，明确机关创立省级文明单位目的,积极组建专班,按规定做好各项迎检工作，从制定出方案,多次到工委和文明办协调联系,向工委和文明办及时上报创立省级文明单位申报报告、总结自查报告、验收报告，报告材料，做好各项基本性文献撰写、大量图片收集等准备工作。

详实收集近两年来文明单位创立资料搞好文献汇编，汇编成册5套１0本创立资料，并分别送到文明办、市直工委、主管局及存档三是加强学习教育，认真完毕纪检监察工作任务认真贯彻上级反腐倡廉精神，制定了党风廉政建设工作方案及工作要点,明确目的任务和部门职责,加强反腐倡廉教育廉政风险防备,年初制定局重要领导与分管领导、分管领导与科室负责人重要领导与各县市物流局签订党风廉政建设责任状，并认真贯彻“一岗双责 ”责任制健全了内外结合的廉政监督网络机制二是突出重点，今年是第十三个廉政宣教月，制定出宣传廉政建设月方案,开展“八个一”的廉政宣传月活动，及时向省局、市上报活动方案及半年全年工作总结，今年上半年全市市交通系统党风廉政建设检查我们认真总结将上半年工作迅速汇编做到收集资料完整，得到市局检查组的充足肯定一年来，本人立足岗位,作为政工干部一方面做到强化自身的政治理论和业务学习,积极参与机关开展的各项活动，加强自身政治理论、法律法规、及物流知识的学习,认真完毕多种读书笔记，写学习体会,增强党性原则从思想上,严格规定自己，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的原则，增强公道正派的意识、服务大局的自觉性和与时俱进的创新精神，努力提高政治业务水平;在工作中，坚持按程序按政策办事,乐于奉献，服从组织，工作任劳任怨 ，没有请一天事假,有时为了完毕各类文字材料，常常加班加点，不计个人得失。

坚守岗位，坚持从点滴做起，做到不务事不出事,认真完毕本职工作任务增强工作责任意识，注重团结协作,维护单位整体形象和增强集体荣誉感，积极完毕好领导交办各项工作任务个人廉洁自律方面:坚持讲原则树正气,时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取,政治上不断求强,在业务上不断求精，工作创新上不断求新， 坚持清清白白做人,堂堂正正做事带头遵守机关各项管理制度,自觉以党纪条规规范自己行为，切实做到严于律已、廉洁自律，始终保持清正廉洁的政治本色一年来政工科事情较多,工作中也存在着不经人意的地方，有的工作没有到位，需要不断加强总结和加以完善和改善,做到扬长避短，发扬成绩三、来年工作筹划我们将按照局党总支制定的工作目的，环绕物流发展工作这个中心，理清思路，不断强化大局意识、奉献意识,加强学习，努力提高政治业务工作能力，积极积极做好如下各项工作 1、继续开展学习贯彻“十八大精神”加强政治业务学习，为做好各项工作打下坚实的基本2、为加强物流人才储藏,组织物流人员学习培训，做好新录取人员人事、工资调配以及签订劳动合同等工作3、加强物流干部队伍、党员队伍建设,做好党务工作４、做好精神文明创立申报工作。

5、进一步理顺加强物流人事编制管理工作，积极争取岗位,做好事业单位岗位设立有关工作6、做好人事关系调节、人员职称晋升、工资、筹划生育、稳定等平常性工作7、做好领导交办的其他各项工作 　　 　 　 　　　、１2、３0。