劳动争议民事起诉状模板（用人单位适用）（标准版）.doc

劳动争议民事起诉状模板（用人单位适用）【本文档格式word版——可参考可修改编辑】甲 方：**单位或个人乙 方：**单位或个人签订日期：**年**月**日签订地点：**省**市**地 劳动争议民事起诉状模板（用人单位适用） 原告：_____________单位名称：_____________ 住所地：_________________________________ 法定代表人：_____________，职务：_____________ 联系：_____________ 被告：_____________姓名：_____________ 性别：_____________，民族：_____________ __________年_____月_____日出生 住址：_______________________室 联系：_____________ 第三人：_____________北京人力资源服务有限公司，住所地：_____________省市区路号座层。

法定代表人：_____________，职务：_____________，联系：_____________ 案由：_____________劳动争议 原告不服__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____号裁决书，现向贵院提起诉讼 诉讼请求：_____________ 一、判令无需向被告支付工资__________元; 二、判令无需向被告支付未休年休假工资__________元; 三、判令无需向被告报销交通费300元; 四、判令无需向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金_______________元; 五、判令被告承担本案诉讼费用 事实与理由： 原告与被告、第三人之间属于劳务派遣关系 原被告的劳动争议案件，已经_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会审理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____号裁决书。

裁决书中裁定： 一、原告支付被告工资__________元; 二、原告支付被告未休年休假工资__________元; 三、原告报销被告交通费__________元; 四、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金__________元 对此裁决，原告认为不符合事实，适用法律错误，理由如下： 1.年休假已经安排; 2.由于被告严重违纪，单位作出解除劳动合同处理，是符合事实与法律的，不应支付赔偿 3.不存在未发工资事宜 现原告依法向贵院提起诉讼，请依法判如所请 此致 _______________人民法院 具状人(签名或盖章)：________ _____年_____月_____日 如需要——请下载第5页，共5页。