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工作认真负责表扬信范文（通用10篇）员工工作仔细负责表扬信 篇一 有一双勤劳而勇于创新的手，有一副关切同事的热心肠，在工作中勇于担当，主动向前，这就是我们立喷丙班前处里班长李__ 李__在工作中兢兢业业，拥有良好的职业素养和职业操守，能够忠于自己的企业，将个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合擅长开创，能承受较高的工作压力；吃苦耐劳，注意合作，具有火一样的工作热忱和活力起到了模范带头的作用，常常受到领导的赞许 在工作实力和业务上李__更是样样精通，虽说一个萝卜一个坑，各司其职，但是有个别员工，尤其是新来的在许多问题上都要请他指引，甚至是让他帮着干有些新的产品加工他能够很快的熟识操作，带领大家完成生产丙班前处理的成品率连创新高，这与他的努力是分不开的 李__同志团结关切每一位员工，在工作中时时把好事让给别人，把最脏最重最难的事留给自己车间生产的时候，吃饭是个很惊慌的事，他常常替别人干活，让别人先吃，等大家都吃完了，他才腾出手，有时饭卖完了已经没有饭可吃，他就饿着等下班赶成一顿儿在车间有加班加点的任务时，有的不想加班，而李__同志，从不说啥，不提酬劳，不说早晚在我们的考勤表上他从没有迟到，早退，请假，在加班的时候却总能看到他的身影。

在工作中无非准时上班，按时下班不迟到，不早退这就是敬业了，就可以安心的领工资了大部分员工最多能做到敬业，而李__同志这种超出常人的工作看法，高于他人的工作实力和技巧，团结合作的精神，关切他人的品质，令人钦佩，值得表扬！特此对某某某同志做出表扬！ 关于员工工作仔细负责的表扬信五 敬重的__： 您好 员工是企业发展壮大的生力军，公司确定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、主动为公司发展做出努力，对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖，并通报表扬 此外，___工作表现突出，为公司赢得客户的敬重和赞许，赢得良好口碑员工(______)予以通报表扬，同时也号召全体员工以他们为榜样， 希望在我们的企业里形成比学赶帮超的风气，掀起学习模范员工的热潮 ___ __年_月_日 工作仔细负责的表扬信 篇二 最可爱的人 我们的门店是201x变脸变身的样板店，员工有37人，其中女员工就有33人 俗话说：女人能比半边天，就是这样一个以女员工为主的门店在今年的工作中却取得了很好的成果 使门店在周边的顾客中树立了良好的口碑。

生鲜是卖场的灵魂，而这些大姐们就是我们生鲜区的灵魂 我们店的生鲜员工在2022年曾获得公司三八建功示范岗的称号，可他们并没有感到满意 新店开张后生鲜的销售有了较大提高，劳动强度也比原来大许多，可她们从来没有一个人喊累喊苦，照旧是在别人睡意正浓，路灯还没有熄灭的时候赶在5点半之前到门店对蔬菜进行整理，打包，分级 每次中心店在突击检查开门前的营业状况时，门店的各岗位早已是各就各位，只等第一个顾客的光临 生鲜区的员工也基本上是每天9点钟之后才能轮番外出早餐，她们的辛苦不言而喻 生鲜区的员工还有一个最大的特点就是为人低调，都是事情做的多，闲谈说得少，在售卖过程中让顾客自由选择，不叫卖，无打搅，但对顾客提出的每一个要求，都是尽量满意，哪怕顾客将买了好几天的'白萝卜因遗忘吃而拿来退换，她们也是毫无埋怨的予以解决 每日交***时中班都会检查早班的各项工作，对不到位的马上改正 因此门店在今年没有出现过一起因三期及产品质量而出现的顾客投诉 柯秀，一名退伍的女兵，***员 既是我们店的副店长又是我们店的生鲜主管，豁达开朗，手脚麻利。

十足一个花木兰 对顾客，对员工，对上级始终都是保持一副笑脸 在日常工作中对待同事就像是对待自己的兄弟姐妹，虽然对员工要求较严，但从不说重话 在日常的工作中也很能识大局，对公司、中心店及店长提出的工作要求总能刚好执行到位不提任何要求，始终能以公司与门店的全局意识为重，先考虑门店整体利益，后考虑生鲜区的个人得失 在她的协作与带动下，生鲜员工以往只顾个人得失的思想得以转变，生鲜经营从以往的只卖半日货变成现在的全日销售 蔬菜的销售也从原来的1800元左右，提升到现在日均2500元左右 理货区获得的荣誉虽然比生鲜区少，但货区的姐姐妹妹们没有少为这个门店贡献自己的力气 她们就象一片片红色的枫叶，乍一看不太起眼，但却将这个门店装扮得异样漂亮 再漂亮的衣服也要人穿，在好的货架也靠货填，每个货区的员工们都是想着法的让门店的陈设显得更丰满，端架陈设更吸引人，卖场的布局更合理 圣诞接近，门店也不行能拿钱布置气氛，装饰细微环节，我们确定将废置的青岛啤酒厂家的置物架装饰成一棵可以陈设商品的圣诞树，但装饰好之后却总觉得像少了点什么，与门店的风格不够协调。

当我们快要放弃这个方案的时候，我们店的新员工殷俊拿来了一个手工编织的晶莹剔透的圣诞老人装饰在圣诞树上，忽然整个门店的入口处的圣诞气氛就显得特别浓郁，后来我才知道这是她花了2个晚上亲自编织的，我问她，为什么要这么辛苦？她说她只是想为这个门店尽一份心 此刻我的内心有一份感动，但却无法言表 邱红清，一个上了山（参与管理人员培训班）的员工，前后的改变之大，超出中心店经理和我的想象 在上山之前她是惠三店的一名一般员工，休闲区的陈设做得相当美观整齐，但就是对其他的岗位不太熟识 下山之后她被抽调到我们店，此时正值新店开业，她却发扬了自己的大度精神，不喊苦，也不叫累，后来理货店助开刀住院，邱红清义无反顾，不计回报的短暂接下了代理店助的这个重任 在这期间，正值日化品类调整，对非食品不太熟识的她总是利用下早班之后先去调整完的门店学习取经，实在记不住，就将人家的陈设依次抄下来，再回到店里结合门店商品的销售状况来做调整，这一来到下班就已经是晚上的七八点钟了 在代班的这段日子里，她虚心好学，不懂就像其他的员工们请教，不仅学会了收银，还学会了前台的便民服务，在日常的管理中也能起到带头模范作用。

付秀英，不能不提她 我们的理货店助 一个不求太多回报的舍命三郎 虽然自己在生活中经验过多数坎坷，可在工作中却表现得绝不逊于他人 开完新店之后她常常感到腹痛，但她从来也没有向店里的任何人提过，直到她上山培训的前夜，她才对我说培完训之后要请一个月的假，我问她缘由，她才告知我她被检查出自己有严峻的胆囊炎，医生说她必需切除胆囊 我感到非常惊异，我问她为什么不早点请假，她说她是三天前才检查出的，但又不想错过这次难得的培训机会，所以才对我有所隐瞒 记得后来去医院探望她的时候，我们都不敢信任眼前那个浑身上下都插着导管的人就是她，医生说，再来晚一些时她就会有生命的危急 伤口刚一拆线，她尽然就来上班了，那一阵子，她心事重重，甚至有天很晚跟我打，说她不想再当主管了，我问她缘由，她却不愿说，后来我才知道她是看着每次到货，员工们都在搬货，而自己却帮不了任何忙，觉得自己拖了门店的后腿，也怕打消了邱红清代理店助时的热忱与上进心，与其这样，倒不如退出 她这样想现在或许是多余的，邱红清到现在还是一样的进步着 但从这点我看得出付秀英将这个门店，将这个团队看得很重。

在中心店和门店为她做工作之后，她打消了顾虑，接着带领着姐妹弟兄们仔细的做好每项日常工作 义务加班对她来说简直就是习以为常，每次督促她早些下班，她都说，不急，不急 每个员工都是公司的财宝，除了她们，其他的员工也都在闪光 乐于奉献不计回报的07年优秀员工黄彩珍，任劳任怨每天都将门口打扫得干干静静的罗腊枝 埋头苦干的乐玉珍，静默无闻的樱菲促销员张琳 唱收唱付标标准准的新员工魏娜 当然还有未提及的女员工们和几个乐于甘当绿叶的男同胞们，由于篇幅有限就先委屈他们了 写这篇文章的过程中，员工劳碌的身影和朴实无华的外表不断的出现在我的眼前，而对于我这样喜怒无常，对他们的工作百般挑剔的店长，竟能对我忍受至今不离不弃，在我的心中他们才是一群最可爱的人 在年末将至，我想对他们说一声：你们辛苦了！ 工作仔细负责表扬信 篇三 敬重的李师傅， 你好，我是什么什么公司的什么什么部门的___，我家住__小区__栋__号____室，本人昨晚由于疏忽，把钥匙丢在了公司楼下车棚里，内有家门钥匙，和一些钱原来造成了很大的不便，幸得本公司物业管理员李师傅，拾金不昧，工作仔细高度负责，帮我把摩托车推到我家楼下的停车场，解了兄弟我的大围。

特写此感谢信，感谢李师傅，感谢他为本人所做的一切本人写这些，让大家都来知道我们的“李师傅“，千言万语不能表达我的心情，万语千言不能代表我的心愿在次真诚的向“__师傅“说一句，感谢您，您辛苦了！ 工作仔细负责的表扬信 篇四 你好！ 你在公司服务整整一年，一年，就漫长的人类世界来说，或许只是短暂的一瞬，但就个人而言，也算不短的岁月 在你提出离职的那一刻，我有种酸酸的感觉，终归，我不只一次跟你们说，大家一起努力，共同退休 但你因为个人发展，在劳动合同到期的那一天，选择离开服务过365天的潇湘文化，真有一种说不出的味道 就设计实力而言，你并不占优势，但你忠厚坦诚、任劳任怨，在这物欲横流的社会，是难得的美德 所以，我始终特别喜爱你 不知你以后会做些什么，希望以你的美德去感染更多情愿支持与帮助你的人，焉知，人格魅力才是人生发展最大的锐器 你已经离开公司了，我将这封迟到的感谢信发给你哥哥，希望他转交给你，真诚感谢你为公司所做的艰辛付出，潇湘文化恒久不会遗忘你的功劳 便利的时候，常回家看看 谨祝 事业有成、华蜜平安！ 仔细工作保证书 篇五 在反思中我想到了自我来的初衷，我珍惜这份工作机会我真的想把工作干好，能得到领导、同事的认可，可是我在这短短一个月的时间现场工作中存在许多问题主要有一下几点 总分总方式，需有总结性的话语，就分类写出，比较不相宜 首先在看法上存在的问题： 1、在。

工作期间，工作看法有些松懈对自我的约束不够； 2、在时间上对自我约束不够，致使工作时间出现迟到现象； 3、在工作之余约束不够，没能刚好的补充自我在产品学问上的不足 在工作中存在的不足： 1、和同事在工作中，没有刚好的沟通相互协作的不够协调； 2、产品的基本学问驾驭的不坚固，以至于好多时候还要翻看笔记 3、工作报告没有自我独立完成 透过以上存在问题的思索，缘由主要有①在一个月的惊慌实习时间，到工作后自我有些松懈约束不够；②在工作中对问题处理的方法不到位 就以上存在的问题我对自我也深刻的检讨，我保证： 从看法上端正自我的行为 1、做到最基本的按时上班，不迟到，不早退，作息时间严格要求； 2、遵守公司的规章制度洛阳办事处的管理制度听从组长的工作支配； 在工作中的改善——标题过于简洁，在具体些 1、在工作中领导、同事的举荐和处理问题的方法要记录总结 2、工作中遇到的难题。