全日制用工劳动合同15篇.docx

全日制用工劳动合同15篇 全日制用工劳动合同1 　　根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同　　甲方：乙方： 性别：委托代理人： 身份证号：单位地址： 现居住地：　　一、合同期限自 年月 日至 年月 日止合同期内，乙方在甲方每天工作 小时　　二、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位（工种）工作，具体内容为乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务　　三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度　　四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定　　五、 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险　　六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。

　　七、甲乙双方可以随时解除劳动合同劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金　　八、双方需要约定的其他事项：　　九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理　　十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份　　甲方盖章：乙方签名：　　委托代理人　　签名或盖章：签约日期：　　签约日期： 全日制用工劳动合同2 　　甲方（用人单位）名称：　　通讯地址：　　法定代表人（委托代理人）：　　乙方（劳动者）姓名：性别：　　联系方式：固定：移动：　　家庭住址：邮政编码：　　居民身份证号码：　　甲乙双方现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款　　一、合同类型与期限　　第一条甲、乙双方选择合同类型为（a）　　a、固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，合同期满后，本合同自行终止；双方如需重新签订劳动合同的，在合同到期前的三十天内订定　　b、无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。

　　c、以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任务完成时即行终止　　其中试用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止，共个月，试用期工资为：________试用期满后，甲、乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同，如甲、乙双方通知对方不续签合同，则通知日为本合同的终止日试用期满后，如甲方同意乙方转正，即办理有关的转正手续　　二、工作内容和工作地点　　第二条甲方聘用乙方从事__________工作，详见“岗位职责”；　　第三条乙方的工作地点为____________________________　　第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职　　第五条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：　　a、甲方因组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；　　b、甲方确因工作需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；　　c、乙方不能胜任工作的。

　　三、工作时间和休息休假　　第六条乙方所在岗位执行标准工时制度；　　第七条乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、丧假、产假等；　　四、劳动纪律　　第八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益　　第九条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守　　第十条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权　　第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同　　五、劳动报酬　　第十二条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权按时获得相应得劳动报酬，乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：______元，津、补贴___元其中加班加点计发工资基数、事假、病假扣除标准按国家和甲方规定执行　　第十三条甲方有权根据其财务状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇　　第十四条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬　　六、社会保险和福利　　第十五条甲方依据相关法律规定向乙方提供相应的社会保险及福利待遇。

　　七、本合同的变更、解除、终止　　第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容　　第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除　　第十八条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　（4）乙方有兼职情形或同时与其他用人单位建立劳动关系的，经甲方提出，拒不改正，或者对履行本合同造成严重影响的；　　（5）被依法追究刑事责任的；　　（6）向甲方提供虚假应聘资料及虚假介绍或以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　1、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　2、甲方无故未及时足额支付劳动报酬的；　　3、符合法律规定其他情形的　　第二十条乙方具备法定情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同　　第二十一条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。

　　第二十二条乙方应依法解除合同，否则应依法承担赔偿责任　　第二十三条本合同具备法定终止情形之一的，本合同终止　　第二十四条无论因何原因解除或终止本合同，乙方应立即停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有帐目，并在本合同终止或解除的7日之内，办理完毕工作交接、归还甲方所有财产和资料　　八、经济补偿、赔偿、违约金　　第二十五条乙方违反法律规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失；　　（1）甲方招收录用其所支付的费用；　　（2）甲方为其支付的培训费用；　　（3）给甲方造成的直接经济损失；　　（4）法律、法规规定的及本合同约定的其他赔偿费用　　第二十六条甲方依法向乙方支付相应的经济补偿金　　九、保密条款与竞业限制　　第二十七条本劳动合同期内以及合同终止或解除合同以后，乙方均须保守甲方的商业秘密，如因商业秘商的泄露给甲方造成经济损失的话，乙方须按其年薪的20%承担违约责任，违约金不足以弥补甲方损失的，甲方将继续保留依法追究其责任的权力；　　第二十八条乙方的保密费用已包含在其工资内，甲方不再为乙方的保密义务另行支付费用；　　第二十九条乙方在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业；　　第三十条无论因何种原因乙方离职后，半年内不得到与单位有竞争关系的单位就职；以及不得自办与企业有竞争关系的企业；　　十、劳动争议处理　　第三十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以由本单位进行劳动争议调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼　　十一、其他　　第三十二条甲方的规章制度和《员工手册》均属于本合同的附件，与本合同具有同等效力；　　第三十三条乙方确认本人的通信地址为本合同登记的家庭地址本合同在履行过程中，甲方需向乙方送达的任何文件及通知，均以以本协议列明的地址为准，如有变更，应书面通知甲方，邮政局出具的挂号投送收据，将有效证明该通知已送达乙方　　第三十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行　　第三十五条本合同一式三份，甲乙双方、用人部门各执一份　　甲方：乙方：（签名）　　法定代表人（委托代理人）：　　签订日期：_____年____月____日 全日制用工劳动合同3 　　甲方（用人单位）名称：　　住所：法定代表人（或主要负责人）：　　乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：　　文化程度：住址：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款　　第一条劳动合同类型及期限　　一、劳动合同类型及期限按下列__确定。

　　1、固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止　　2、无固定期限：自_____年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止　　3、以完成一定工作为期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日终止　　二、本合同约定试用期，试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止　　第二条工作内容、工作地点及要求　　乙方从事工作，工作地点在乙方工作应达到以下标准根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点　　第三条工作时间和休息休假　　一、工作时间按下列第___项确定：　　1、实行标准工时制乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天　　2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制　　3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制结算周期：按___结算　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

甲方依法保证乙方的休息休假权利　　第四条劳动报酬及支付方式与时间　　一、乙方试用期间的月劳动报酬为___元　　二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为___元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为___　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准　　三、甲方的工资发放日为每月__日甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠　　四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资　　第五条社会保险　　甲。