在警示教育主题党日活动上的发言材料模板.doc

在警示教育主题党日活动上的发言材料模板根据警示教育____安排，我认真观看了《政治____苏洪波》警示教育片苏洪波，一个普普通通的商人，通过巧算和经营成为政治____，严重污染和破坏了____，对党的事业、人民根本利益造成了损害为何一个普通商人稍使手段，就能让有的领导干部趋之若鹜、言听计从，把党纪法规抛在脑后，最终身陷囹圄我感到，不是这位商人脑袋有多精明、手段有多高明，而是这些党员干部被私心私利蒙了眼、鬼迷心窍，把个人凌驾于____之上，把升官当做成功的唯一标志，把党纪当做摆设，从而上演了愿者上钩的荒唐戏码作为新时代的党员干部，我们必须正确对待党____、对待成长进步、对待法规纪律，只有理清了认识、端正了态度、摆正了位置，才能行稳致远下面，我就以党员干部应自觉做到三个正确对待为题汇报一下我的思考与感悟：一、正确对待____，常怀感恩心，不因私利惹是非____、白培恩等人攀附苏洪波，一个重要的原因是迷信大树底下好乘凉，以为有了苏洪波这个关系，就有了依靠、能走捷径殊不知靠树树会倒，靠人人会跑，只有党____最牢靠党____既是我们党员干部排忧解惑之慈母，又是培养教育之严父作为党____培养起来的干部，无论何时何处，都要始终相信____、依靠____、服从____。

要感激____不忘本现在有的干部把感谢____培养作为表态的官话套话，有了成绩或发展顺利就是自己的功劳，发展受挫或个人不能如愿就把账算到____头上，这是典型的端起碗来吃肉、放下筷子____长此以往，必然思想滑坡、信念动摇，走上不归路我们要看到，每一个岗位的获得，每一项成绩的取得，每一级职务的升迁，除了个人的努力，更多的是____培养教育和关怀的结果诚如____元帅讲的：离开党，像我们这些人，都不会搞出什么名堂来忘记了过去，就意味着背叛因此，我们一定要时刻铭记____的培育之恩，不忘____上谆谆教诲的教育之恩，不忘____上关心信任的栽培之恩，始终对____心怀感恩之情，顺境的时候，多一分感激之情;逆境的时候，多一分理解之心，用听党话、跟党走的实际行动回报党____的培育之恩要依靠____交真心是个人最大的靠山相信____、依靠____，是我党的优良传统，是对党员干部的一贯要求我们每名干部都应本着有话对党言，____是靠山的思想，摈弃一切私心杂念，敞开胸怀，主动向____汇报思想、工作、学习情况，同____贴心，向____交心，接受____的教育和帮助要服从____讲党性党员干部要自觉服从____分工安排，任何人都不能向____讨价还价，不服从____安排，这是已多次强调的政治纪律和政治规矩。

每名党员干部都应把自己当作____电路的一个元件，当____电流传递时，甘当放大器，让____的决策思路贯通落实到每一个部位;当____电流衰减时，甘当稳压器，敢于同一切干扰____决定的思想和行为作斗争每名党员干部在接受____安排时，可以说明自己的意见，但决没有讨价还价的权利，切不可强调客观，寻找理由，表态很好，但却嘴上有微词、行动有抵触如果抱定不答应我的要求我就不服从的态度，必将会受到____的严肃处理二、正确对待进步，常怀知足心，不以级别论成败____、白培恩等人主动结交苏洪波，说到底是希望利用苏洪波的影响力为自己的仕途铺路这是一种极其错误、严重扭曲的价值观一个人做官是暂时的，事业却是永恒的曾寓意深长地讲过：大家是为革____来的呢，还是为做官来的呢回答这个问题很容易，起初是干革____来的，以后是革____加做官，后来官越做越大，味道也越来越大，有人就只想做官不想革____了，把革____忘光了我们每名党员干部都应该对照这段话认真思考一下，自己是处于起初阶段，还是以后阶段，甚至后来阶段只有把这个问题思考清楚了，才能真正做到正确看待进步与名利要认识到职务提不提升是____依法依规、综合衡量确定的，不由个人意志做决定。

党员干部想进步快一点、职务再提升一下，为党的事业多做点贡献，这是无可非议的但职务不是由个人伸手去要的东西，而是由____来决定的我们都知道，职务调整受多种因素的制约，既要看个人能力和贡献，也要看工作需要和班子结构;既有过硬的标准，也有明确的条件，还有恰当的机遇等问题面对调整换届，每名同志都应自觉降低职务提升的期望值，走出进档升级自我设计的惯性循环，保持知识恐慌本领恐慌的压力动力，聚力强能、尽心履职只有这样，才能在机遇来临时，拿出良好素质和业绩接受____的挑选要明白体现个人价值的不是官职的大小，而是贡献的多少按正常理解，往高处提升职务是要求进步的表现但我们不能把高处片面理解为高职务，真正的高处是高境界、高觉悟、高素质否则，求官之心虽切，谋官之道必歪，职务也许能升到高处，但人格就会跌到低处党员干部职位高当然能够更好地为党和人民多做事但如果由此推断：要想贡献大，唯有官位高，就有失偏颇雷锋不是个什么官，但能说他贡献小吗有的干部职位不低，但无所作为甚至失责渎职、违法乱纪，你能说他贡献大吗可见，官位与贡献不能简单地划等号，虽然我们可能因客观原因得不到提升，但贡献价值的机会绝不会减少要学会以豁达心态看待他人进步，消除攀比心理、知足常乐。

现实中，有的党员干部在素质上比短不比长，在职级上比高不比低、比快不比慢，比来比去，老觉得自己亏了，其实是比的方法、对象不正确俗话说：骏马能历险、犁田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟刘邦在总结自己为何成功时，对群臣连说三个吾不如：策划谋略不如张良，管理行政不如萧何，领兵作战不如韩信这说明，一个有优点的人，肯定也有缺点;反之，有缺点的人，也一定有优点因此，在晋升问题上，如果机遇没有光顾自己、____没有选择自己，不妨多拿他人的长处与自己的短处比一比，反思一下自身的素质有哪些短板、自己的工作有哪些差距，这样不仅能帮助我们找到努力方向，而且能使自己见贤思齐、更加清醒成熟如果总拿自己的长处比别人的短处，只能人比人，气死人，不仅对自己的成长进步不利，也会有损自己的身心健康古人云：众人纷纷说不齐，他骑骏马我骑驴，回头看见推车汉，比上不足下有余我们还要看到：对上比我不如人，对下比人不如我，要知足才能常乐，只有正确的对比，才会人比人，好做人，才能宽心、舒心三、正确看待法纪，常怀敬畏心，廉洁自律不越矩____、白培恩等人在与苏洪波交往过程中，对苏洪波推荐的人不加辨别、重点关照，让苏洪波成为了地下____部长，这是典型的有权任性，把____原则、纪律规矩当摆设，最终他们也受到了党纪国法的审判与制裁。