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关工委助力企业青年员工成长成才的实践与思考 中国石化（Sinopec Group）的前身是成立于1983年的中国石油化工总公司1998年按照党中央、国务院关于实施石油化工行业战略性重组的部署，重组成立中国石油化工集团公司，2018年改制为中国石油化工集团有限公司，是特大型石油化工企业集团在2019年《财富》世界500强排行榜中位列第2名近年来，中国石化关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实中国关工委工作部署，紧紧围绕“把中国石化打造成为贯彻和实践以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略的重要阵地”和中国石化建设世界一流能源化工公司的改革发展中心任务，立足于培养新时代石油化工事业接班人的目标，以“党建带关建”创新基层关工委运行机制，加强五老队伍建设、打造“传帮带”工作品牌、积极参与社会综合治理，在服务大局中提高政治站位，在聚焦主业中把握职责定位，在主动作为中积极奉献，教育引导青年员工（以下简称“青工”）以石化梦托起中国梦，推动了关心下一代工作创新发展一 中国石化关心下一代工作基本情况中国石化现有离退休人员46.1万人，有81个直属单位成立关工委，建立各级关工委组织4350个，共有14.03万名老同志从事关心下一代工作。

一）中国石化关工委组织的特点1.保障机制健全完善，组织效率高一是机构设置健全集团公司和直属单位建立关心下一代工作委员会，二级单位建立关心下一代工作分会，基层单位建立关心下一代工作小组关心下一代工作委员会设立关工委办公室，现有专职工作人员164人（见表1）形成了纵向到底、横向到边的组织网络，实现了单位有计划部署、部门有分工协作、各级关工委有专人实施二是办公场所落实在企业深化改革、机构调整压缩和办社会职能移交过程中，对各级关工委的办公场所都给予了充分考虑和保障，并且专兼职工作人员的办公条件持续改善三是工作经费到位所有直属企业都将关工委工作经费列入年度预算，如遇重要活动经费给予保证，为关工委开展工作提供了有力支持表1 中国石化关工委组织机构和工作队伍情况单位：人，个类别领导班子成员数60岁以下60～69岁70～79岁80岁及以上合计办公室人数总人数21794614376164集团公司2132直属单位21593614373162类别中国石化关工委组织数集团公司关工委1直属单位关工委81关工委分会695关工委小组3573总数4350|Excel下载表1 中国石化关工委组织机构和工作队伍情况2.离退休老同志积极参与，工作热情高改革开放以来，特别是党的十八大以来，党和国家高度重视离退休工作，习近平总书记作出一系列重要指示，国家出台了一系列维护老年人权益的方针政策，连续16年提高养老金标准；中国石化大力培育尊老敬老文化，形成了深厚的尊老敬老爱老工作生活氛围。

对此，广大离退休老同志感激之情、报恩之念强烈，自觉自愿地通过多种方式继续为中国石化的改革发展稳定做贡献，用长期积累的丰富知识和宝贵经验，倾注到关心下一代的工作中在老同志中，基层关工委有一呼百应的效应3.五老队伍党员比重大，政治素养高中国石化46.1万名离退休老同志中，有的经历了战争年代血与火的考验，大多经历和见证了新中国石化工业发展波澜壮阔的历程他们对党忠诚、信念坚定，热爱石化事业在14.03万名五老队伍中，党员10.95万名，占78%各位老党员在传播和弘扬党的优良传统、关心教育下一代方面，最具优势、最有发言权，是宣传教育群众的一支宏大力量4.职工群众普遍欢迎，社会威望高五老的经验优势和创业精神是企业的宝贵财富，他们的优良品质和高尚情操是在职员工学习的榜样当年，他们为中国石化担起壮大国有经济、振兴石化工业、保障能源安全、改善人民生活的历史使命，克服了难以想象的困难和挑战，进行了艰苦卓绝的探索和奋斗，为中国石化跻身世界500强奉献了青春和力量他们的“传帮带”对广大青工极具感召力和说服力，无论是单位还是家长都公认其信得过、靠得住一位五老参加“传帮带”，全家献计献策、原单位大力支持的例子不胜枚举。

二）青工的基本情况1.青工在职工队伍中占比高截至2019年底中国石化共有64.13万名员工，其中35岁以下青工有12.67万名，占全体员工的19.8%；其中，28岁以下青工有3.4万名，占全体员工的5.3%他们在参加工作之前，虽然有理论知识，但实践经验不足特别是他们入职后要统一到生产一线进行实习锻炼，从校门到厂门，从室内到野外，从课桌前到设备前，需要增强适应性、融入性2.青工文化层次普遍较高35岁以下青工中，硕士及以上12368人，本科51532人，本科以下62794人，占比分别为9.8%、40.7%、49.5%28岁以下青工中，硕士及以上3690人，本科11324人，本科以下18882人，占比分别为10.9%、33.4%、55.7%（见图1、图2）在他们当中，还有不少海外留学人员和从海外招聘的人员不同的学历资历和文化背景，决定了个人追求和价值取向的不同，青工们思想活跃度高，需要正确的政治教育、细致的思想工作、科学的价值导向图1 35岁以下青年员工学历和性别占比图2 28岁以下青年员工学历和性别占比3.石油化工行业对青工的技术和工作标准要求高随着石油化工事业的快速发展，高科技、高投入、高风险、高质量的特点更加凸显，行业和岗位性质决定了其技能要求高、劳动强度大，需要在奉献精神、工作技能上对青工进行教育和引导。

二 助力青工成长成才的主要做法及成效中国石化关工委按照习近平总书记对关心下一代工作的系列重要指示，明确新时代关心下一代工作的时代主题、政治标准、主要任务、实现途径、工作重点、依靠力量、根本保证，围绕公司实现更高质量、更有效益和更可持续发展，建设世界一流企业的目标，注重将企业党政所需、青工所想、关工委所能有效结合起来，助力青工在实践中成长成才目前，中国石化关工委已建立全国党史国史教育基地2个、关心下一代活动阵地252个、家长学校266所（见表2）表2 中国石化关工委教育活动阵地统计单位：个，所关心下一代活动阵地全国党史国史教育基地家长学校2522266注：教育基地包括上海石化展示馆暨上海石油化工科技馆、胜利油田科技展览中心Excel下载表2 中国石化关工委教育活动阵地统计（一）做实主题教育，引领青工践行社会主义核心价值观1.开展党史国史和国情企情教育，激发青工爱党爱国爱企热情一是结合实际，明确思路各单位关工委明确党史国史教育工作思路，把握教育重点内容，制订切合本单位实际的实施方案齐鲁石化关工委提出“一二三二”工作思路，即把握一条主线，始终把社会主义核心价值观教育作为主线，贯穿“两史”教育的全过程；做好两个纳入，纳入公司青工思想教育总体规划，纳入关工委年度工作安排；坚持三个贴近，贴近青工思想实际、贴近企业实际、贴近五老实际；持续推进两个深化，以“两史”教育为契机，深化青工全面教育，深化“传递金钥匙”品牌建设。

燕山石化关工委提出党史国史教育“进企业、进社区、进学校、进家庭，进而实现对工作对象和工作主体全覆盖”的“四进入、两覆盖”工作思路管道储运公司关工委在党史国史教育中，坚持“三个结合”，即坚持与开展“社会主义核心价值观进岗位”相结合，与促进公司改革发展相结合，与建设世界一流管道公司、当好管道接班人相结合，制订详细的活动方案，提高了教育的针对性二是丰富活动载体，注重实效各单位关工委紧密结合自身实际，将党史国史教育具体化，拉近了与青工的距离，增强了党史国史教育的传播力和感染力各单位关工委组建五老报告团，深入基层和生产一线，采取巡回宣讲、事迹报告、座谈等多种形式，讲述党史国史故事，宣讲石化人艰苦创业、开拓创新的精神，使青工认识到个人的前途命运与国家、民族的前途命运息息相关，与企业的发展紧密相连，激发爱国情怀，进一步坚定跟党走的信念2.开展“传承红色基因，争做时代新人”主题教育，引领青工不忘初心、牢记使命按照习近平总书记关于“一切伟大的事业都需要在承前启后、继往开来中推进我们要发扬光荣传统、传承红色基因，不忘初心、继续前进”的指示，中国石化关工委把传承红色基因作为日常工作来落实各单位关工委充分利用所在地的红色教育资源，组织青工瞻仰先烈墓、英模故居，参观革命纪念馆。

如江西石油组织到井冈山、八一纪念馆，上海石化组织到一大会址，广州石化组织到农民运动讲习所，中原油田组织到焦裕禄、孔繁森纪念馆等参观还组织老同志和青少年共唱爱国歌曲、观看革命题材影视片、阅读红色书籍、共同回顾我党我军壮烈的革命历程等，教育青工树立正确的人生观、世界观和价值观，把爱党爱国的热情转化为敬业奉献、创新创效的实际行动3.开展“传承石油精神、弘扬石化传统”教育，激励青工立足岗位、建功立业2016年6月，习近平总书记作出重要批示，强调石油精神是攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富，什么时候都不能丢2019年9月26日，习近平总书记在致大庆油田发现60周年的贺信中指出，大庆精神、铁人精神已经成为中华民族伟大精神的重要组成部分中国石化党组印发《关于大力开展传承石油精神、弘扬石化传统教育的安排意见》，要求深刻把握石油精神和石化传统的时代内涵，增强传承石油精神、弘扬石化传统的自觉性、坚定性，落实开展传承石油精神、弘扬石化传统教育的重点措施，凝聚起“爱我中华、振兴石化”“为美好生活加油”的正能量一是深入宣讲英模精神各单位关工委按照中国石化党组大力开展“传承石油精神、弘扬石化传统”教育的安排，利用多种形式，宣传石油化工行业艰苦创业、为国奉献的精神，王进喜“宁愿少活二十年，拼命也要拿下大油田”的铁人精神，著名科学家侯祥麟、闵恩泽和“时代楷模”陈俊武的科学报国精神，共举办各类演讲会、报告会和座谈会1230余场，受教育的青工达28.6万人次。

老一辈科学家和石化人“爱我中华、振兴石化”的爱国情怀和为国争光的奋斗精神，在青工中引起极大震撼，撰写体会文章10万余篇二是深入宣讲石化业绩为激发青工产业报国的热情，关工委按照集团公司党组的要求，带领青工学习陈锦华同志《中国石化三十年》文章中国石化仅前30年，就累计向国家缴纳税费、利润2.90万亿元，为强国兴邦和保障民生发挥了“雪中送炭”的作用中国石化仅用30年，就从一个名不见经传的新组建公司，发展成世界500强第五名、中国企业500强第一名的国际知名能源化工公司，用一代人的时间成功赶超发达国家的百年历程目前，日均缴税近10亿元对这些业绩，青工过去或知之不多或知之不深，通过学习和宣传，他们认识到中国石化在建设中国特色社会主义的伟大征程中发挥好“经济野战军”主力作用的重大意义；认识到这是中国特色社会主义开创的伟业，是改革开放方针指引下充分发挥的体制优势他们对老一辈石化人的进取拼搏精神的敬佩之情油然而生，对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”有了更深刻的认识，纷纷表示，坚定做强做优做大国有企业的信念，把全部身心投入建设世界一流能源化工公司之中三是深入宣讲“石化故事”各级关工委组织五老讲好石化人艰苦创业、无私奉献、开拓创新的事迹，激励青工继承和发扬光荣传统，立足岗位奉献青春和智慧。

西南石油局关工委组织青工参观元坝、川西等工区，感受火热的会战场面和石化人战天斗地的生活燕山石化关工委举办五老大讲堂，宣讲企业艰苦创业史、深化改革史、科技创新史河北石油、山东石油、湖北石油等单位关工委配合企业开展“家文化”建设，引导五老就近就便联系加油站，关爱青年、留心育人。