浙江省文明单位复评表.doc

浙江省文明单位复评表单位概况单位全称浙江恒风集团有限公司单位性质国企具体地址义乌市西城路470号邮 编3２党组织负责人姓名吴仕宝职务党委书记电 话85234678手 　机行政负责人姓名董连兴职务总经理电 话85２3４678手 机工作联系人姓名李艳职务办公室副主任电　　话852３41０0手 机总人数4８61党 员274人团 员16１人干　　部71人被评为市级以上集体、先进荣誉状况被评为义乌市百强公司被评为义乌市关怀下一代工作先进集体被评为义乌市慈善事业突出奉献奖被评为首批浙江省诚信示范公司被评为浙江省工商公司信用ＡAA级守合同重信用单位初次被命名为县（市、区)文明单位年份　　 　　 １99５年初次被命名为市文明单位年份 　 　 　 19９9年初次被命名为省文明单位年份 　 　　 　 1月工作情况简介浙江恒风集团有限公司坐落在出名的商城——义乌 公司以交通运送为主业,波及实业投资、房地产开发、市场开发、进出口贸易、物业管理、汽车检测、驾驶员培训、产权交易等产业,形成了“一业为主、多元发展”的经营格局截止12月底，公司总资产达１６.59亿元，实现主营业务收入10．３7亿元。

下属公司检测公司、汽车城、二手车市场的营业收入分别比上年增长２5.9％、8.5％、6．９%;汽车城、二手车市场、物业公司的净利润分别比上年增长44．４%、２2.8%、19.5%公司在上级部门的对的领导下，在全体员工的共同努力下，公司顺利完毕了创立省级文明单位的各项目的,现将工作状况简介如下:工作情况简介一、加强领导、统一思想、提高结识 公司领导始终不放松创立工作,对创立工作进行专项研究部署,并将此项工作列入公司平常工作的重要议程公司实行一把手负责制,分管领导亲自抓,建立健全创立组织网络，公司每年根据工作状况及时调节并发布各项工作领导小组,以有效的组织监督抓好创立工作，为工作的顺利开展提供有力的组织保证 　 工作贯彻到位一是制定各项工作筹划,做到了有筹划、有贯彻二是坚持每月政工例会把创立工作放在首位进行布置贯彻,在政工例会上分析,总结创立工作存在的问题及对策和措施三是与各部室、所属单位签订创立工作责任书，明确各自职责，分工明确，责任到人四是坚持每月检查评比一次,按照考核措施实行打分制，对文明卫生状况不是很抱负的单位提出整治意见，对高分单位进行通报表扬，真正把创立工作贯彻到实处 　　 二、健全制度,广泛宣传,保证创立成果为切实做好公司的创立工作，公司建立了完善的制度。

公司实行网格化管理,环境卫生实行划片包干、专人负责，公司有专职卫生保洁员，每日保证公司环境清洁整顿在提高经营场合卫生保洁的同步,注重员工素质培养方面制度的修订为此，公司开展了窗口单位服务规范和工作原则的修订工作通过开展服务原则化工作,窗口环境有了明显改善、员工着装和气质有了明显变化、员工的服务水平有了明显提高公司还充足运用多种舆论工具进行广泛宣传，公司领导多次召集所属单位领导对创立工作任务、目的进行再宣传、再发动;通过出黑板报、悬挂横幅、张贴标语等形式进行宣传公司还对创立工作实行了领导负责制，各所属单位根据创立国家卫生都市工作的各项规定在本单位每天进行自查，公司则在此基本上再组织复查,发现问题及时整治同步认真履行“门前三包”的职责，使室内室外环境清洁有序自开展登革热防控工作以来,公司更是大力清理积水、垃圾,喷洒药物，为全市疫情的控制、蚊虫的防疫做出了一定的奉献三、开展思想道德建设,加强职业道德教育，提高员工整体素质公司领导高度注重员工的素质教育多次组织开展对党员干部的党风廉政教育；对干部职工进行社会公德、职业道德、家庭美德教育;还进行了针对提高交通意识、卫生意识、环保意识、安全意识的教育。

并鼓励员工参与级别证书考试，不断为自己充电公司开展了“讲政治、守纪律、强素质”专项行动,通过工作例会、主题宣传会、各类培训和技能竞赛等方式，加强员工队伍管理,实现了全员覆盖;开展了“双十佳”(十佳文明示范窗口、十佳文明服务之星）评比活动通过一系列教育培训提高了员工的文明意识，规范了员工文明行为四、创优创新，提高公司服务质量恒风集团作为义乌市重要的交通运送公司，提高服务质量、提高顾客满意度，既是公司发展内在的规定,也是承当公司社会责任应尽的职责为此，公司领导特别注重服务质量,规定创优创新,使公司服务不断走向新的台阶新推出的举措有：公交方面,推出了四条精品示范线路,在精品示范线路上采用了布置花草、女孩童音报站、免费无线网络(WIFI）等创新措施；出租车方面,推出了网格化管理、实行“一车一档”制度、出台驾驶员奖惩措施、更新所有出租车座套等举措,通过这些举措，使恒风出租成为义乌出租车行业的领头羊；汽车综合检测方面,推出了扩建2条环保检测线，有效解决了车辆年检的瓶颈问题;实行周六加班制度和新增１5名办事工作人员，增强了检测时间和检测能力,有效缓和了检测排队的烦恼;开展了工作作风、环境秩序和黄牛“三整治”,整治工作初见成效。

五、注重文化建设、积极开展各项活动公司十分注重公司文化建设,不断增强员工的凝聚力和归属感为提高员工综合素质，公司设有活动室、图书室、培训室等，还征订了各类报纸刊物,为员工提供了活动和学习的空间公司在5、６月份组织了职工文化健身月活动和安全生产月活动常常组织职工开展篮球赛、乒乓球比赛、跳绳比赛、爬山比赛等一系列全民健身活动，还组织了法律法规知识竞赛、逃生演习等活动公司每年组织员工进行体检通过职工德、智、体全面发展,使员工有充沛的精力投身于公司文明建设，奠定了文明建设的夯实基本六、饮水思源,回馈社会公司积极开展“双百结对共建文明”活动,与结对村互相交流、互相增进公司还积极参与到本地各项文明创立和共建活动党、政领导签字：　　 　 　　　 　　 　 　 （单位盖章） 　 　 　 　 　 　 　 年 　　月 　日上级主管部门意见： 　 　 　（签章）县（市、区)文明委意见:　 　 　 　（签章）市文明委意见: 　 　 (签章)省文明委审批意见： 　　 　(签章） 注：工作状况简介内容涉及:1、自然概况；2、重要经济社会发展指标；３、创立工作重要做法（具体状况另附字以内材料)。