吉利集团企业文化大纲(宣讲版).pdf

吉利企业文化吉利企业文化大纲大纲( (宣讲版）宣讲版）集团企业文化提升项目组集团企业文化提升项目组2011.072011.07《《吉利企业文化大纲吉利企业文化大纲》》是此次企业文化提升项目的重要成果，也是吉利企是此次企业文化提升项目的重要成果，也是吉利企业业文化宝典的重要组成部分，是企业文化的一个重要的创新，具体体现在：文化宝典的重要组成部分，是企业文化的一个重要的创新，具体体现在：1. 1.企业文化大纲是集李书福董事长、杨健总裁及集团高层的集体智慧所成，是企业文化大纲是集李书福董事长、杨健总裁及集团高层的集体智慧所成，是企业家管理思想的结晶；企业家管理思想的结晶；2. 2.企业文化大纲是集全体员工在企业研发、采购、制造、营销、服务、经营管企业文化大纲是集全体员工在企业研发、采购、制造、营销、服务、经营管理活动中的具体实践所成，是员工所想、所为，不是理活动中的具体实践所成，是员工所想、所为，不是 口号；口号；3. 3.企业文化大纲对企业经营的哲学和实学进行系统梳理，把集团核心价值链的企业文化大纲对企业经营的哲学和实学进行系统梳理，把集团核心价值链的经营之道、之法、之术整合为一体，是企业发展经验的积累和传承；经营之道、之法、之术整合为一体，是企业发展经验的积累和传承；4. 4.企业文化大纲把吉利企业文化建设方向落到经营活动实处，与经营文化完全企业文化大纲把吉利企业文化建设方向落到经营活动实处，与经营文化完全融合，是指导企业稳健发展的理论基础。

融合，是指导企业稳健发展的理论基础认准一个方向认准一个方向 坚定一个信念坚定一个信念 凝聚一股力量凝聚一股力量 提炼一种精神提炼一种精神 完成一个使命完成一个使命卷首语卷首语————吉利文化主题吉利文化主题•吉利＝吉利＝人才人才＋创新；＋创新；•吉利＝高吉利＝高品品质＋核心技术＋优质＋核心技术＋优质质服务；服务；•吉利＝吉利＝受人尊敬的受人尊敬的一个极具品牌提升空间的世界汽车工业的一个极具品牌提升空间的世界汽车工业的未来新星未来新星我们是谁我们是谁————吉利方程式吉利方程式吉利企业文化大纲目录吉利企业文化大纲目录3. 3.力量篇力量篇1. 1.哲学篇哲学篇4. 4.修炼篇修炼篇2. 2.追求篇追求篇元动力：元动力： 是吉利经营哲学的基础，是吉利经营管理之根本是吉利经营哲学的基础，是吉利经营管理之根本智慧开道智慧开道 真情护航：真情护航：是吉利经营哲学体系的两大支柱，是吉利经营的基本策略是吉利经营哲学体系的两大支柱，是吉利经营的基本策略吉利辩证法：吉利辩证法：对重大经营活动的根本问题做出了哲学阐述，是吉利经营哲学的本质认知对重大经营活动的根本问题做出了哲学阐述，是吉利经营哲学的本质认知。

钻石模型：钻石模型： 揭示了吉利管理逻辑的出发点、归结点及其内在必然性揭示了吉利管理逻辑的出发点、归结点及其内在必然性竞争力法则：竞争力法则： 是吉利打造核心能力的策略依据，是吉利竞争制胜的法宝是吉利打造核心能力的策略依据，是吉利竞争制胜的法宝吉利经营哲学体系吉利经营哲学体系元动力元动力智 慧 开 道真 情 护 航力量在风中回荡力量在风中回荡吉利辩证法管理钻石模型竞争力法则整合资源整合资源共同愿景共同愿景创新超越创新超越【阐释】元动力的“元”是指元气是指企业生命体的力量源泉与核心要素 什么叫元气？员工的心构成了企业的元气，伤害了员工的心就是伤害了企业的元气 企业的生命力是否旺盛，主要是由企业的员工决定的没有员工的努力，没有企业的凝聚 力，就不可能形成企业的战斗力 员工是企业真正的主人，是形成企业战斗力的核心力量 元动力工程的建设与发展，就是要理顺员工的气，凝聚员工的心，发挥员工的主动性、创 造性，调动员工的工作积极性，把员工的所想、所为化为企业的发展动力，形成企业的市 场竞争力基本管理思想：基本管理思想：围绕企业目标，认同企业战略上下沟通，层层分解，考核清晰领导为员工服务，部门为一线服务；员工考核领导，一线考核部门。

下级服从上级，上级服务下级；可以越级检查，不能越级指挥；可以越级申诉，不能越级请示；一级服务一级，全员服务企业吉利经营哲学之起点吉利经营哲学之起点 元动力元动力【【阐释阐释】】“智”为知道，明白世间很多道理“智”为知道，明白世间很多道理；；“慧”则是存善根，留善念，扫除心中的阴暗、邪恶慧”则是存善根，留善念，扫除心中的阴暗、邪恶智慧”是通过洞悉规律，开启善根，而形成对事务迅速、灵活、正确的理解和“智慧”是通过洞悉规律，开启善根，而形成对事务迅速、灵活、正确的理解和解决问题的能力解决问题的能力吉利人认为吉利人认为：：智慧智慧= =真诚真诚+ +聪明聪明+ +经验经验+ +毅力毅力+ +善于学习善于学习+ +道德底线道德底线智慧来源于永不满足的学习态度，对科学、真理孜孜不倦的追求和对人生感悟的智慧来源于永不满足的学习态度，对科学、真理孜孜不倦的追求和对人生感悟的不断升华不断升华智慧开道首先要求个人要以诚待人、严于律己，成为具有高尚人格的人智慧开道首先要求个人要以诚待人、严于律己，成为具有高尚人格的人吉利经营哲学之两大支柱吉利经营哲学之两大支柱智慧开道智慧开道 真情护航真情护航【【阐释阐释】】“真情”“真情” 即为本心，真实的感情。

即为本心，真实的感情真情”“真情”体现出真挚用意，真心关爱，真意永恒；为人处事，最高的本真是体现出真挚用意，真心关爱，真意永恒；为人处事，最高的本真是 还原本性，发挥潜能，追求真相，发现和坚持真理！还原本性，发挥潜能，追求真相，发现和坚持真理！“真情护航”“真情护航”就是崇尚真诚合作，真心交流，真爱互动，追求真相，永远站在就是崇尚真诚合作，真心交流，真爱互动，追求真相，永远站在 真理一边真理一边以以“真情护航”“真情护航”方能使吉利拥有超越一切的力量，吉利的事业才能健康永续，方能使吉利拥有超越一切的力量，吉利的事业才能健康永续， 品质吉利才能有可靠保障品质吉利才能有可靠保障吉利经营哲学之两大支柱吉利经营哲学之两大支柱智慧开道智慧开道 真情护航真情护航吉利经营哲学之吉利经营哲学之吉利辩证法吉利辩证法““快与慢”快与慢”““变与不变”变与不变”““方与圆”方与圆”人类的一切文人类的一切文 明来源于实践明来源于实践““成与败”成与败”吉利经营哲学之吉利经营哲学之吉利辩证法吉利辩证法““方与圆”方与圆” 方是做人之本方是原则，是理念，是标准方”要求我们既要守住自己的原则， 也要遵守别人的原则圆是处世之道。

圆是策略，是方法，是手段圆”需要我们 审时度势，把握机会，以退为进，以柔克刚吉利人要正确把握：大方小圆，内方外 圆，先方后圆，己方人圆，有方有圆成与败”成与败” 成功源于战略，成于团队，贵于执行，恒于对先进文化的持续推动 失败的根本在于战略的失误、品德的丧失、团队的离散、文化的缺失快与慢”快与慢” 现代企业竞争不是大鱼吃小鱼的时代，而是快鱼吃慢鱼的时代 吉利必须通过“立竿见影”的效率和“快速行动”的节奏，形成与竞争对手较量的新 优势，抢占市场的新高地变与不变”变与不变” 变是永恒的，不变是暂时的，任何理论都会因前提的改变而产生动摇，企业发展也不 例外；要以三年后的竞争对手为标杆，只有准确预见未来，时刻为未来而准备才能把 握未来吉利经营哲学之吉利经营哲学之 钻石管理模型钻石管理模型执 行 文 化执 行 文 化决 策 文 化决 策 文 化高层高层中层中层基层基层中层中层高层高层基层基层客户客户市场市场客户客户客户客户市场市场客户客户研发研发采购采购制造制造营销营销研发研发采购采购制造制造营销营销从 上 到 下 的 目 标 管 理从 下 到 上 的 倒 逼 管 理市场市场以品牌线为示例的钻石模型作用机理以品牌线为示例的钻石模型作用机理集团发号施令终端被动执行传统管理模式客户1客户2客户3客户4客户5为客户创造价值品牌线职能部门为品 牌线提供资源集团提供资源发现机会★ 为自己干活 ★ 挣薪挣资源 ★ 以客户为中心品牌线钻石管理模式以品牌线为示例的钻石模型作用机理以品牌线为示例的钻石模型作用机理以目标倒逼进度；以目标倒逼进度；以时间倒逼程序；以时间倒逼程序；以客户倒逼部门；以客户倒逼部门；以下级倒逼上级；以下级倒逼上级；以督察倒逼落实；以督察倒逼落实；以考核评价业绩。

以考核评价业绩客户1客户2客户3客户4客户5为客户创造价值品牌线职能部门为品 牌线提供资源集团提供资源发现机会★ 为自己干活 ★ 挣薪挣资源 ★ 以客户为中心品牌线钻石管理模式吉利钻石管理模型实现路径吉利钻石管理模型实现路径战略制定： 竞争力法则战 略 决 策确定商业模式客户/市场战 略 执 行组织模式规划客户价值创造每个经营体创造客户价值方案一线经营体挑战 战略目标市场温度计市场温度计数数路路人人人人路路数数对 接吉利经营哲学之吉利经营哲学之吉利竞争力吉利竞争力总体跟随总体跟随局部超越局部超越重点突破重点突破招贤纳士招贤纳士合纵连横合纵连横后来居上后来居上发展战略发展战略优秀团队优秀团队+ +持续创新持续创新核心要素核心要素技术战技术战 品质战品质战 服务战服务战 品牌战品牌战 道德战道德战竞争五方略竞争五方略【【阐释阐释】】 成功不在于拥有多少资源，而在于有多大整合资源的能力成功不在于拥有多少资源，而在于有多大整合资源的能力 整合资源整合资源，，就是就是凝聚一切力量，凝聚一切力量，为企业发展服务为企业发展服务吉利经营哲学之吉利经营哲学之整合资源整合资源【【阐释阐释】】共同愿景是吉利人共同持有的对未来追求的精神图像和企业蓝图。

共同愿景是吉利人共同持有的对未来追求的精神图像和企业蓝图吉利的愿景、使命、价值观和企业精神是吉利人共同愿景的构成要素吉利的愿景、使命、价值观和企业精神是吉利人共同愿景的构成要素吉利人的共同愿景用一句话来概括就是：吉利人的共同愿景用一句话来概括就是：为了一个美丽的追求为了一个美丽的追求共同愿景共同愿景吉利经营哲学之吉利经营哲学之【【阐释阐释】】创新不是闭门造车，创新不是闭门造车，而是在尊重人类文明的基础上，而是在尊重人类文明的基础上，尽最大程度地利用全球一切可以尽最大程度地利用全球一切可以利用的资源利用的资源为创新服务为创新服务要要不停地自我超越、持续改进不停地自我超越、持续改进，，加快加快超越超越世界汽车工业最领先技术世界汽车工业最领先技术 我们始终坚持“先做好小学生，再读好研究生；先描红造句，后写长篇论文；先学走我们始终坚持“先做好小学生，再读好研究生；先描红造句，后写长篇论文；先学走路，后学跑步”的学习态度路，后学跑步”的学习态度我们绝不机械地我们绝不机械地照搬照搬照抄照抄；我们不侵犯别人的知识产权，也不允许别人侵犯我们的知；我们不侵犯别人的知识产权，也不允许别人侵犯我们的知识产权。

识产权我们要坚定我们要坚定不移地分析、学习已有的先进技术不移地分析、学习已有的先进技术，吸收同行，吸收同行技术的技术的精华，精华，总结实践经验总结实践经验与教训，与教训，寻求突破寻求突破，实现超越实现超越吉利经营哲学之吉利经营哲学之创新超越创新超越【【阐释阐释】】 真正的力量是无形的、看不见的，是隐藏在我们每一个人心中的，我们真正的力量是无形的、看不见的，是隐藏在我们每一个人心中的，我们就是要用这种发自每一个人内心的力量来发展吉利的汽车工业就是要用这种发自每一个人内心的力量来发展吉利的汽车工业真正的力量源泉来源于人与人之间真心、真情的沟通与合作，来源于不断真正的力量源泉来源于人与人之间真心、真情的沟通与合作，来源于不断地实践与超越自我的奇想，这种力量一旦喷发，就能产生强大的竞争力，就能地实践与超越自我的奇想，这种力量一旦喷发，就能产生强大的竞争力，就能自如应对激烈的市场竞争自如应对激烈的市场竞争吉利经营哲学之吉利经营哲学之力量在风中回荡力量在风中回荡吉利企业文化大纲目录吉利企业文化大纲目录3. 3.力量篇力量篇1. 1.哲学篇哲学篇4. 4.修炼篇修炼。