2024年度辽宁省劳务员之劳务员专业管理实务试题及答案十.docx

2024年度辽宁省劳务员之劳务员专业管理实务精选试题及答案十一单选题(共60题)1、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（ ）A.限制承接新业务B.责令整改C.通报批评D.记入建设行业信用信息提示系统【答案】 A2、食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，与污染源间距应不小于（ ）m，与宿舍区的间距应不小于（ ）m，并保持食堂内外环境整洁A.20，5B.30，6C.40，8D.50，0【答案】 B3、劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（ ）的管理人员A.8%B.10%C.12%D.15%【答案】 A4、用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）A.合同约定的50%B.合同约定的60%C.合同约定的70%D.当地最低工资标准【答案】 D5、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算器定额时间为（ ）A.0.51B.0.59C.0.63D.0.67【答案】 B6、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（ ）倍的月工资。

A.一B.二C.三D.四【答案】 B7、企业可委托（ ）发放农民工工资A.包工头B.银行C.社保部门D.劳动仲裁部门【答案】 B8、劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（ ）A.是否有签字B.是否由本人签字C.安全教育资料的内容D.安全教育资料的格式【答案】 B9、劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及（ ）的，并应在专用合同条款中对上述材料的范围给予明确A.机械设备B.工程材料C.周转材料D.小型机具【答案】 D10、工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费A.0%B.5%C.10%D.15%【答案】 A11、项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（ ）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（ ）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况A.每天，每周B.每天，每月C.每周，每周D.每周，每月【答案】 A12、建筑业企业资质证书有效期为（ ）年A.2B.3C.5D.10【答案】 C13、培训成本的核算方法有（ ）。

A.统计方法B.经验估算方法C.会计方法D.统计估算法【答案】 C14、劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（ ），确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资A.工程施工B.提供合格的工作C.劳务分包工作D.满足合同要求的工作【答案】 C15、停工留薪期一般不超过（ ）A.3B.6C.12D.24【答案】 C16、办理撤销劳务工资支付预留账户手续时，账户中的存款余额，应转账到（ ）A.发包企业B.总承包企业C.专业承包企业D.劳务分包企业【答案】 D17、培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（ ）则决定的A.理论与实践相结合B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合D.人员培训与企业文化相适应【答案】 A18、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）A.变现较好的职工B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工【答案】 B19、结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与（ ）相一致A.花名册B.劳务人员增减台账C.考勤表D.劳务费结算支付情况报表【答案】 C20、在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（ ）。

A.工会组织B.用人单位C.受伤害职工本人D.受伤害职工的直系亲属【答案】 B21、劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据A.花名册B.考勤表C.工资表D.工资台账【答案】 C22、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政主管部门可依法对其进行限制，并予以相应处罚但不应限制（ ）A.市场准人B.招投标资格C.新开工项目施工许可D.工程竣工验收【答案】 D23、劳务队伍管理人员请假（ ）A.只需经劳务分包项目经理批准B.只需经项目部劳务员的批准C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准【答案】 C24、在劳动合同必备条款中，工作内容是指（ ）所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责A.劳动关系B.合同关系C.劳动法律关系D.用人关系【答案】 C25、承包人提供的材料在进场时应由（ ）负责验收A.监理工程师B.承包人材料员C.劳务分包人D.工程业主【答案】 C26、承包人提供的材料在进场时应由（ ）负责验收。

A.监理工程师B.承包人材料员C.劳务分包人D.工程业主【答案】 C27、总包商资金部门支付工程款项，支付形式为网上转账，（ ）集中办理一次A.每年B.每季度C.每月D.每周【答案】 C28、解决劳务纠纷的合同内方法不包括（ ）A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失【答案】 B29、用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（ ）以上期限劳动合同A.3年B.5年C.10年D.15年【答案】 B30、劳动力的需求，要求项目部以（ ）进行申报A.口头表达的形式向公司劳务主管部门B.书面的形式向公司人事主管部门C.表格的形式向公司安全主管部门D.表格的形式向公司劳务主管部门【答案】 D31、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（ ）A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向当地劳动保障监察机构举报投诉D.通过法律诉讼途径解决【答案】 A32、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）A.面谈法B.观察法C.专家意见法D.问卷调查法【答案】 C33、工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在（ ）内补齐账户中的资金。

A.5天B.1天C.28天D.30天【答案】 D34、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2㎡，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（ ）m，通道宽不得小于（ ）m，宿舍内严禁使用通铺A.2·4，0·9B.2.4，1C.2.5，0.9D.2.5，1【答案】 C35、仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件的，应当在（ ）天内立案A.3B.5C.7D.10【答案】 C36、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2㎡，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（ ）m，通道宽不得小于（ ）m，宿舍内严禁使用通铺A.2·4，0·9B.2.4，1C.2.5，0.9D.2.5，1【答案】 C37、建筑企业资质证书的有效期是（ ）年A.3B.4C.5D.6【答案】 C38、职工考勤应以（ ）的形式进行记录A.原始记录表B.考勤表C.出勤表D.旷工表【答案】 B39、从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（ ）A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.建立企业信用档案制度C.提高农民工的法律维权意识D.建立欠薪应急周转金制度【答案】 A40、工伤职工有下列（ ）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。

A.丧失享受待遇条件的B.配合治疗的C.拒不接受劳动能力鉴定的D.拒绝治疗的【答案】 B41、工伤认定的主体不包括（ ）A.职工工友B.职工所在单位C.职工或者其直系亲属D.职工所在单位的工会组织【答案】 A42、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（ ）的考核评价合格A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门D.企业【答案】 A43、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（ ）年A.1B.2C.3D.4【答案】 B44、劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）A.法律援助B.诉讼C.调解D.支付令【答案】 D45、劳务培训计划的编制原则不包括（ ）A.理论与实践相结合的原则B.注重全程性原则C.培训与提高相结合的原则D.人格素质培训与专业素质相结合【答案】 B46、在职。