公务员平时考核表（12月）.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑公务员平时考核表（12月） 12月1日至7日工作记实表 （1周） 姓 名 出 勤 情 况 ** 部门及职务 计生办干部 迟到 早退 培训 出勤 加班 休假 事假 病假 一、和各村计生专干统计核对全镇上周出世和死亡数据、上报月报表、新生儿建档、育龄妇女归档等常规性工作； 二宣传独生子女荣誉证办理的相关政策，如务必得志的条日（周） 工作筹划 件、办理流程、赏赐等，各村上报赏赐扶助对象，镇级做好核实工作并按时间节点上报；开展育龄群众路线教导 三、持续新型农村合作医疗费用征收工作 四、辅助做好其他工作 一、 完成了全镇人口出世和死亡数据核查，确保无漏项；月报表已按时按要求上报；新生儿档案已建立，死亡人口计生系统里已注销；鼓动村组干部带头缴纳合疗费用，并将每日（周） 个小组村民详情制成表分发给各村民小组组长，收费时确保工作小结 信息完全正确，制止展现不必要的麻烦，给群众带来不便 二、 开展群众路线教导，写读书笔记，坚持自学，抓好全镇育龄群众路线教导活动 三、 做好各村上报的赏赐扶助对象审核工作 备 注 17 12月8日至14日工作记实表 （2周） 姓 名 出 勤 情 况 一、和各村计生专干统计核对全镇上周出世和死亡数据、新生儿建档、育龄妇女归档等常规性工作； 日（周）工作筹划 二宣传独生子女荣誉证办理的相关政策，如务必得志的条件、办理流程、赏赐等，各村上报赏赐扶助对象，镇级做好核实工作并按时间节点上报；开展育龄群众路线教导。

三、持续新型农村合作医疗费用征收工作 四、辅助做好其他工作 ** 出勤 部门及职务 计生办干部 迟到 早退 培训 加班 休假 事假 病假 一、完成了全镇人口出世和死亡数据核查，确保无漏项；月报表已按时按要求上报；新生儿档案已建立，死亡人口计生系统里已注销；鼓动村组干部带头缴纳合疗费用，并将每个小组村民详情日（周）制成表分发给各村民小组组长，收费时确保信息完全正确，制止工作小结 展现不必要的麻烦，给群众带来不便 二、开展群众路线教导，写读书笔记，坚持自学，抓好全镇育龄群众路线教导活动 三、做好各村上报的赏赐扶助对象审核工作 备 注 18 12月15日至21日工作记实表 (3周） 姓 名 出 勤 情 况 一、和各村计生专干统计核对全镇上周出世和死亡数据、新生儿建档、育龄妇女归档等常规性工作； 日（周）工作筹划 二宣传独生子女荣誉证办理的相关政策，如务必得志的条件、办理流程、赏赐等，各村上报赏赐扶助对象，镇级做好核实工作并按时间节点上报；开展育龄群众路线教导 三、持续新型农村合作医疗费用征收工作 四、辅助做好其他工作 ** 出勤 部门及职务 计生办干部 迟到 早退 培训 加班 休假 事假 病假 一、完成了全镇人口出世和死亡数据核查，确保无漏项；月报表已按时按要求上报；新生儿档案已建立，死亡人口计生系统里已注销；鼓动村组干部带头缴纳合疗费用，并将每个小组村民详情日（周）制成表分发给各村民小组组长，收费时确保信息完全正确，制止工作小结 展现不必要的麻烦，给群众带来不便。

二、开展群众路线教导，写读书笔记，坚持自学，抓好全镇育龄群众路线教导活动 三、做好各村上报的赏赐扶助对象审核工作 备 注 19 12月22日至31日工作记实表（4周） 姓 名 出 勤 情 况 一、和各村计生专干统计核对全镇上周出世和死亡数据、新生儿建档、育龄妇女归档等常规性工作； 日（周）工作筹划 二宣传独生子女荣誉证办理的相关政策，如务必得志的条件、办理流程、赏赐等，各村上报赏赐扶助对象，镇级做好核实工作并按时间节点上报；开展育龄群众路线教导 三、持续新型农村合作医疗费用征收工作 四、辅助做好其他工作 ** 出勤 部门及职务 计生办干部 迟到 早退 培训 加班 休假 事假 病假 一、完成了全镇人口出世和死亡数据核查，确保无漏项；月报表已按时按要求上报；新生儿档案已建立，死亡人口计生系统里已日（周）注销；鼓动村组干部带头缴纳合疗费用，并将每个小组村民详情工作小结 制成表分发给各村民小组组长，收费时确保信息完全正确，制止展现不必要的麻烦，给群众带来不便 二、开展群众路线教导，写读书笔记，坚持自学，抓好全镇育龄群众路线教导活动 三、做好各村上报的赏赐扶助对象审核工作。

备 注 20 12月份工作评分表 姓 名 出 勤 情 况 ** 出勤 休假 部门及职务 事假 病假 计生办干部 迟到 早退 培训 本月工 严格按照每周例会工作按排，按时间节点全面完成任务并作筹划 积极完成交办的临时性工作，确保全镇工作整体推进 完成了本月新生儿进入系统、死亡人口退出系统的计生系统本月工录入工作，推进了独生子女父母荣誉证的宣传和实施，审查各村作小结上报的赏赐扶助对象并已上报卫计局；完成征收合疗费用；开展（以上了群众路线教导，让自己能够更好地服务群众 本人填 写） 签名： 2022年12月31日 科 室 评分 评 分 签名： 年 月 日 分管领 评分 导评分 签名： 年 月 日 主要领 评分 导评分 签名： 年 月 日 21 — 5 —。