员工宿舍管理制度范文 (2).doc

员工宿舍管理制度范文 北京代理记账多少钱？ 篇一：员工宿舍管理制度范本 员工宿舍管理制度 为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度： 1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍 2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶 3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元 4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为 5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失 6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提 7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生 9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责 10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品 11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿 12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行 13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次 14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反 行政部 ____年11月7日 篇二：公司员工宿舍管理制度 公司员工宿舍管理制度 第一章 总则 第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工 第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况 第二章 入住与退宿相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式： 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿 4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者 4.2.2有不良嗜好者 4.3 不得携眷住宿 4.4 需遵守本管理制度 第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍 第三章 宿舍日常管理制度 第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人 第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为 第八条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400/zhaoshangjiameng/” target=“_blank” >加盟⒑侠砝米试础し课荨⒈３衷础⒆⒁夥阑鸱赖痢Ｋ凶∷奕嗽北匦胱⒁庥玫绨踩⒂盟踩⑷松戆踩缫蚋鋈嗽蛟斐傻乃奚峒八奚崤涮咨枋┑乃鸹怠⑺鸹伲松砩撕Α⑸送觯稍惫け救顺械！Ｓ牍疚薰兀绮荒芙邮艽颂蹩睿梢苑牌景才诺淖∷蕖?/p> 4.5 所有住宿人员必须严格遵守小区物业管理规定，保护环境，爱护公共设施。

4.6 公司宿舍必须是公司员工本人入住，不得租借给他人各宿舍入住人员一经确定，不得私自更换对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况及出差除外）的员工，公司取消该员工住宿资格 4.7针对员工宿舍的水电气费用,由员工先行垫付每个宿舍指定专人与办公室对接，于每月20日提交符合报销要求的发票，实报实销,每套房子不能超出100元/月的标准，超出金额由员工自行承担 4.8对于合租的宿舍，房间的分配及房屋配套设施的使用，由员工自行协商解决 4.9所有住宿人员保持卫生清洁，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内整洁、无杂物 4.10宿舍内一律禁止饲养宠物及家禽，不得随意张贴字画及钉物品，一经发现，取消住宿资格 4.11 员工不得于宿舍内有打架、斗殴、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现，取消住宿资格，解除劳动合同 4.12 暂时住宿的倒班员工，需提前半天提交住宿申请，部门经理核实真实性后，办公室发放临时住宿钥匙住宿时，保持室内卫生；住宿后，保持宿舍原状 4.13员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。

4.14 处罚规定违反以上条款，将视情节轻重给予批评、警告、取消住宿资格、解除劳动合同的处理 5、附则 （一）根据___实际情况，经公司同意___办公室可对本制度进行修改、补充、完善 （二）本制度自颁布之日起开始实施，解释权归___办公室。