员工宿舍管理制度 (3).doc

员工宿舍管理制度 篇一：公司员工宿舍管理制度标准范本 宿舍管理制度 为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度 1、原则 本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非__籍、距离工作地__公里以外的员工由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍 2、宿舍分配标准 2.1公司高级管理级别 对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供 2.2 部门经理级别 对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供 2.3 部门主管级别 对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。

2.4 员工 对根据工作要求需要住宿的员工，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一个床位），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供 2.5倒班员工 考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题，公司提供暂时住宿房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额提供 3、住宿申请流程 本人填写《员工住宿申请单》，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员根据实际情况安排住宿 4、宿舍管理 4.1 入住时，所有住宿人员必须交纳房屋保障金退宿时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的情况下，公司全额退还保障金 4.2宿舍配套设施不得随意搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺如有上述情况发生，责任由所住宿舍的员工承担宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理，宿舍配套设施丢失由所住宿舍人员自行赔偿 4.3个人贵重物品自行妥善保管，住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，如有纠纷，自行处理视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理情节严重的，公司取消住宿资格，解除劳动合同。

4.4安全用电、节援、合理利用资源、爱护房屋、保持原状、注意防火防盗所有住宿人员必须注意用电安全、用水安全、人身安全，如因个人原因造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁，人身伤害、伤亡，由员工本人承担与公司无关，如不能接受此条款，可以放弃公司安排的住宿 4.5 所有住宿人员必须严格遵守小区物业管理规定，保护环境，爱护公共设施 4.6 公司宿舍必须是公司员工本人入住，不得租借给他人各宿舍入住人员一经确定，不得私自更换对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况及出差除外）的员工，公司取消该员工住宿资格 4.7针对员工宿舍的水电气费用,由员工先行垫付每个宿舍指定专人与办公室对接，于每月20日提交符合报销要求的发票，实报实销,每套房子不能超出100元/月的标准，超出金额由员工自行承担 4.8对于合租的宿舍，房间的分配及房屋配套设施的使用，由员工自行协商解决 4.9所有住宿人员保持卫生清洁，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内整洁、无杂物 4.10宿舍内一律禁止饲养宠物及家禽，不得随意张贴字画及钉物品，一经发现，取消住宿资格 4.11 员工不得于宿舍内有打架、斗殴、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现，取消住宿资格，解除劳动。

4.12 暂时住宿的倒班员工，需提前半天提交住宿申请，部门经理核实真实性后，办公室发放临时住宿钥匙住宿时，保持室内卫生；住宿后，保持宿舍原状 4.13员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍 4.14 处罚规定违反以上条款，将视情节轻重给予批评、警告、取消住宿资格、解除劳动合同的处理 5、附则 （一）根据___实际情况，经公司同意___办公室可对本制度进行修改、补充、完善 （二）本制度自颁布之日起开始实施，解释权归___办公室 篇二：小企业员工宿舍管理规定 员工宿舍管理规定 一、目的: 员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守 二、范围: 公司所有住宿员工 三、内容: （一）、住宿管理 1. 员工入住前需先到办公室办理入住手续。

2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间 3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理 4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负 （二）、纪律管理 1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区 2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息 3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为 4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为 5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为 6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性） （三）、安全管理 1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器 2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品 （四）、卫生管理 1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物 （五）、探访管理 1、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息 2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责 （六）、迁出管理 1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净 2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工） 3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，将情况反馈办公室，予以结算工资 四、对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予以10-100元处罚，乃至取消住宿资格，情节严重者予以解除劳动合同 五、附则 本办法经总经理核准后颁布实施，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订 篇三：员工宿舍管理制度范例 SPK员工宿舍管理制度 总 则 第一条 为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。

第二条 本制度适用于所有居住公司宿舍的员工 第三条 员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍 第四条 宿舍长负责对本宿舍的管理和协调 第五条 宿舍入住的条件: 1．在公司工作的员工，由于家不在市区或离家较远的可以入住宿舍 2．所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住 3．所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住 第六条 宿舍管理 1．宿舍租金与物业管理费由公司统一支付，水电煤气费由住宿人员个人承担； 2．住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起1日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿 3.住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失 4．公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得宿舍长的同意 5．宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿。

6．宿舍长职责如下：(1)负责监督管理宿舍的一切内务 (2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生 (3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等 第七条 有下列情形之一的，宿舍长应及时店长或经理 1．违反宿舍管理制度，且情节严重 2．宿舍内出现违法行为或火灾等事件 3．住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友 4．住宿人员需要留宿亲友的 第八条 公司宿舍住宿人员应遵守下列规定: 1．服从公司的安排、监督和管理 2．不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品 3．起床后将被褥叠放整齐 4．换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外)，暂时不用的衣、鞋等必须放入橱内和床下，不得随意摆放 5．使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠 6．贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负 7．宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点 8．房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行 9．提高安全意识，注意防火防盗 第九条 住宿人员发生以下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报店长和经理进行处理。

1．不服从公司安排、监督和管理的 2．在宿舍赌博、斗殴、酗酒的 3．蓄意破坏宿舍内物品或设施的 4．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的 5．严重违反宿舍管理制度的 6．有偷窃行为的 第十条 本制度自公布之日起予以实施 思必客麻辣香锅店 ____/10/22 。