2022年关于XX省机关事业单位工作人员.docx

关于XX省机关事业单位工作人员 XX省关于机关事业单位工作人员 工龄计算有关问题的通知 粤人发[2022]165号 各市、县〔市、区〕党委组织部、政府人事局，省直各机关： 为适应社会主义市场经济开展及人才流动需要，经研究，现就机关、事业单位工作人员工龄计算有关问题通知如下： 一、非公有制单位就业的人员或全民所有制单位临时聘用的人员，凡与工作单位签订聘用或者劳动合同，并参加根本养老保险的，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其缴费的年限可合并计算为连续工龄 二、按自动离职、除名处理的人员，以及由于单位裁减〔分流〕人员采取工龄赎买等方式，超过国家规定的补偿标准发放补偿的人员，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其工龄从重新工作之日起计算 三、经国家教育行政主管部门认可，并按国家学位委员会的规定授予硕士学位的人员，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其按学位制规定攻读硕士学位的学习时间，可以合并计算为连续工龄 出国攻读硕士学位的人员的工龄计算，亦按此规定办理 四、经批准出境的人员，回国考录或招聘到机关，事业 单位工作后，其出境前在原单位按规定计算连续工龄的工作时间，可与回国后参加工作的时间合并计算为连续工龄。

五、上述人员工龄计算，从2022年6月起执行，过去凡与工龄计算有关的工资保险福利等待遇，一律不予追补办理工龄计算审批手续，从本人的人事档案记载及历史资料为依据，并同时提供原始的聘用〔劳动〕合同、养老保险金缴纳凭证，学位证书等证明材料，属省直单位的，由各主管单位按干部管理权限审批，属各市、县〔市、区〕的，有各市研究确定 中共XX省委组织部XX省人事厅 2022年7月11日 第2页 共2页。