2024年岗位责任书优秀范例.docx

2024年岗位责任书优秀范例 　　建立和健全岗位责任制，必需明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，各尽其职，达到事事有人负责的目标，下面是我给大家带来的岗位责任书范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 　　岗位责任书范本(一) 　　为了提高经济效益与服务效益，全面落实“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁受益”的原则，特制定本责任书 　　一、责任期限：二00*年三月一日至二00*年十二月三十一日 　　二、岗位职责： 　　1.在工作中，必有严格遵守各面卫生制度，做到穿工作服，着工作牌，衣着整齐，仪态端庄、大方、热忱 　　2.接待旅客必需主动招呼，热忱接待，耐性说明宣扬，随叫随到，刚好凭票开门 　　3.服务员要坚守岗位，忠于职守;不迟到早退，上班不清，下班不接;接班未到，上班不走 　　4.上班时切实做到“十不”：不离开工作岗位;不打瞌睡;不做私活;不会客闲聊;不看书报;不看电视不私留亲友住宿;房间钥匙不交与别人运用;不占用公物;不错安、漏安铺位;不准带小孩 　　5.在工作中不得与客人开玩笑、争论、吵架、打闹。

　　6.非工作缘由不得进入客房睡觉、洗澡、看电视等 　　7.厕所、楼梯及过道整齐卫生，窗明几净，四周环境必需做到无蜘蛛网、无污垢、积水、灰渣、果皮、口痰纸屑 　　8.旅客离店时，当班人员必需查看房间，发觉设备差件或损坏，查清责任人，如是旅客的责任，应早旅客负责赔偿，否则由值班人员赔偿 　　9.爱惜公物，降低消耗，节约用水用电，不开空闲灯，特殊是值深夜班时，要巡回检查，清扫好所负楼层地扳卫生、关好水电方可晚休(晚12：00休息，早上6：30起床)，起床后关闭所负责楼层的灯、水 　　10.亲密留意楼层及客房动静，确保楼层平安，发觉可疑人员时报告保卫人员 　　11.上班时间不得打牌赌博，不介绍、容留妇女卖*、吸毒等，不得与同事吵架、打架斗殴 　　12.在当班时间对待客人要有礼有节，如遇到旅客投诉，不管有任何理由，记违纪1次 　　三、岗位经济任务 　　1.会议收入，单位占30%，主班占50%，剩余两班占10%; 　　2.登记员、保安、服务员请假当天收入若高于350元只按350元计算，低于350元按实际收入计算;登记室各班有收旅客住宿押金的，要移交给下一个白班结转。

　　3.楼层服务员在完成本职工作的状况下，三人每月经济任务3万元(每人1万元)1)完成经济任务：发固定工资及活工资2)未完成经济任务：按完成的任务总额的比例发固定工资、活工资超额完成经济济任务：按超额任务的部分的2%每人计发(作为78、75及95，不封顶) 　　4.在工作期间发违反岗位责任中的规定，违纪1次罚扣10元，违纪2次可抵工休假1次，在一季度内违纪9次取消年终奖，年内累计违纪18次取消年终奖 　　5.如违反规定触及法律的，除负单位的惩处外，另自负相应法律责任 　　对人对以上内容，将严格遵守执行，如有违反，自愿受到相应惩罚 　　**********宾馆　　法人：　　　　　　　　　　　　　　责任人： 　　二00*年三月十一日 　　岗位责任书范本(二) 　　落龙庄村委会学校办学的总体目标是“追求一个高’高质量、高效率;立足一个实’字不脱离学校实际，符合学校要求，符合时代发展改变;奋斗一个创’创一流：领导作风、老师素养、教学质量、校容校貌、校风校纪的一流;创品牌、创特色要实现这一目标，每位老师必需根据学校“依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流”的指导思想，并结合实际，明确责任，特制定《落龙庄村委会学校20242024学年度老师岗位目标责任书》。

　　一、德育目标： 　　1、遵纪遵守法律，依法执教，廉洁执教，仔细贯彻教化方针，严格遵守规章制度，听从工作安排，履行老师岗位职责 　　2、严格要求，科学管理关切爱惜每一位学生，敬重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不羞辱学生 　　3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素养，外塑形象”，使家长、学生满足率达90%以上 　　4、加强政治学习，每学期政治学习笔记和心得体会不少于XX字 　　5、做好学生思想教化工作，每位老师必需把学生德育工作放在首位，培育学生遵守《中学生日常行为规范》，遵守校内常规，培育学生诚恳守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质 　　二、教化教学目标： 　　1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作面对全体学生，培育学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现平安事故学困生转化达80%以上，学生辍学率为0每学期召开班干部会不少于5次，召开班队主题不低于10次，家长会12次，家访不低于学生人数的50%，按时完成学校和部门安排的临时性工作任务常常联系和组织各科任老师互通状况，协调关系，商讨本班的教化工作。

　　2、老师要不断提高教学基本功，每位老师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案(反思)，上1节公开课，主动参与集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思 　　3、教育主任要主动做好学校教学、教研工作的支配、管理、监督等工作，仔细组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法要做好对老师的督促检查工作主动协作好校长搞好学校全面工作 　　4、副校长要严格根据中心学校及本校有关要求做好对小东山小学的全面主持、管理、督促工作，主动协作好校长搞好学校全面工作 　　5、大队员要严格根据中心学校及本校有关要求做好学校德育教化工作的开展，少先队工作的管理与主持工作主动协作好校长搞好学校全面工作 　　6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则;努力做好学校后勤工作;加强学校财产管理登记工作 　　7、老师要主动担当学校教化教研工作任务，大胆改革创新，主动参与学校，努力提高自身素养，每期听课中心学校提出的标准 　　8、老师严格根据教学常规进行教化教学工作，严格遵照中心学校的坐班制要求，在上班期间不做与教化教学有关的事。

　　9、遵守学校相关制度，不做对不利于学校或他人的事 　　三、教学质量目标： 　　1、学校总体目标进入中心学校第一 　　2、老师个人目标： 　　我个人所担当的 年级 学科成果在中心学校综合成果不低于前 名，优秀率达到 %，及格率达到 %;我另担当的 年级 学科成果在中心学校综合成果不低于前 名，优秀率达到 %，及格率达到 % 　　4、全面完成临时安排的各项工作任务 　　以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为老师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据 　　老师签章： 校长签章： 　　学校签章： 　　岗位责任书范本(三) 　　甲方： 乙方： 　　为了规范部门管理，落实目标管理经济责任制，提高部门经济效益，经双方协商，订立如下目标管理绩效考核责任书 　　一、期限 　　自2024年3月1日至2024年2月28日 　　二、乙双方的权利和义务 　　(一)甲方拥有对乙方监督考核权，负责支配、监督、协调、指挥其生产工作 　　(二)乙方拥有对所在岗位生产的知情权和均衡权并负责岗位生产作业过程的管理。

　　三、核定工资 　　每月以实际产量为核定工资依据：计件工资+岗位工资+骨干补贴 　　四、目标及考核 　　(一)产量 　　1-1按时完成生产安排，当月生产安排完成率100%(∑完成生产产量/∑安排完成产量*100%)，每增减0.1%，奖减当月骨干补贴3% 　　1-2工作仔细，全月平均生产率15.6%(当期产品产值(∑工人计件工资)/∑当期人工工时*100%)每增减0.1%，奖减当月骨干补贴3% 　　(二)消耗 　　2-1劳保低值易耗品损耗率5%(劳保低值易耗品领用数量/当月生产成品产量*100%)每增减1%，奖减岗位管理浮动工资0.5% 　　2-2下班后未关闭水、电、气开关：巡检中发觉未关闭1处次减岗位管理浮动工资2% 　　(三)发生设备、工艺等责任事故，根据《工艺、设备等事故损失赔偿标准》执行 　　3-1工具的保管和保养率100%每天必需清点保养，缺少一件减岗位管理浮动工资2% 　　(四)平安事故 　　4-1本岗位每有一人发生中伤事故(休假一周以上)，扣当月骨干补贴20%。

　　4-2违规出错率0不听从工作支配、操作失误等造成产品损坏、违反公司或部门管理制度等)违反1次，扣除当月骨干岗位工资，并根据《文明生产标准暂行规定》执行 　　4-3每月至少对岗位工作提出1个改进建议或3个质量、技术问题，每多1次奖当月骨干补贴10% 　　4-4轻伤事故(休假三天以内的微伤不在惩罚范围内)(休假一周以内)从其次次起先每出现1人次扣减当月骨干补贴10% 　　4-5产品质量，产品一次合格率100%(检验合格率/送检合格率*100%，下道工序或质保部供应)每增减1%，奖减当月骨干补贴3% 　　4-6责任事故加倍处理;重伤事故(致残或死亡)扣除全年全部骨干补贴 　　(五)负责做好本岗位目标管理与绩效考核工作，凡隐瞒、虚报或不作为的，每次核减当月骨干补贴10% 　　(六)每月对岗位或相关岗位人员培训2人次，每多1人次奖当月骨干补贴5% 　　(七)“5s”管理到位率，“5s”联检每月本岗位累计不能超过3项次不合格，每超过1项次减当月骨干补贴1%连续三月有不合格项当月骨干补贴15% 　　(八)岗位出勤率100%(实际出勤天数/应出勤天数*100%)每增减10%，奖减当月骨干补贴3%。

　　五、执行 　　本经济责任书自2024年3月1日起执行 　　甲方(签字)： 乙方(签字)： 　　岗位责任书范本(四) 　　为了强化岗位职责意识，构建完善的学校治安防控体系，使学校各级人员担负起保一方平安的责任，坚决杜绝意外事故的发生，确保学校师生平安，学校确定全面签订平安教化和管理责任状教化教学是学校平安工作的重要所在，重在提高师生的平安意识和防护教化，依据教育主任责任要求，特与教育主任签订教育主任岗位平安责任书 　　1. 抓好课堂教学的平安教化和管理 　　①加大对老师教化手法的监控力度，引导(ben文由wuyanrenjia收集整理)老师运用科学的正确的手段教化学生，杜绝体罚和变相体罚学生 　　②试验教学要坚持平安第一，督促老师、学生在运用试验药品时要留意平安，严格做好防毒防腐工作 　　③重视对体育教学与训练的管理，留意运动场所与器械的平安，运动员训练要遵循科学性原则，确保训练的平安 　　⑵ 检查和督促学校各部室管理员，加强对用电、危急化学药品的平安管理，按规范操作，预防担心全事故 　　2.限制学生的在校作息时间。