模拟招聘会策划书ppt.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,模拟招聘会策划书,目录,活动背景与目的,活动时间与地点安排,招聘企业与岗位设置,活动宣传与推广策略,现场管理与服务保障措施,评估总结与改进建议,活动背景与目的,CATALOGUE,01,当前大学生就业形势严峻，招聘会是连接企业与毕业生的重要桥梁通过模拟招聘会，让学生提前体验求职流程，增强就业竞争力此次活动旨在提高大学生的职业素养和应聘能力，为未来就业做好准备活动背景介绍,帮助学生了解招聘流程和求职技巧，提高求职成功率增强学生的自我认知和职业规划能力，促进个人职业发展拓展学生的人际关系网络，为未来职业发展打下坚实基础活动目的及意义,01,02,04,预期目标与效果,提高学生参与度和满意度，达到预期的活动效果帮助学生树立正确的就业观念，增强就业信心提升学生的综合素质和应聘能力，获得更多就业机会建立良好的校企合作关系，为毕业生提供更多就业资源。

03,活动时间与地点安排,CATALOGUE,02,时间选择,2023年5月10日（周三）上午9:00-12:00,理由,周三为工作日，学生和求职者更有可能参与；上午时间段人们精力较为充沛，有利于活动进行活动时间选择及理由,地点确定,市会展中心B馆,布局规划,设置招聘区、咨询区、面试区、休息区等，确保各区域互不干扰且方便求职者流动活动地点确定及布局规划,已确定50家企业及1000名求职者参与,参与者名单,通过电子邮件和短信方式向企业和求职者发送邀请函，并在活动前一周进行确认邀请函发放,参与者名单及邀请函发放,招聘企业与岗位设置,CATALOGUE,03,选择行业内知名度高、发展前景好、招聘需求与模拟招聘会目标相符的企业通过市场调研、企业自荐、组委会筛选等方式，确定最终参会企业名单招聘企业筛选标准与流程,筛选流程,筛选标准,深入了解参会企业的业务发展、人才结构、招聘计划等，明确企业对各类人才的需求需求分析,根据需求分析结果，结合模拟招聘会的特点和目标，设置具有代表性、针对性的招聘岗位设置原则,岗位需求分析及设置原则,岗位职责描述和任职要求,岗位职责描述,对每个招聘岗位的工作内容、职责范围、上下级关系等进行详细描述，使应聘者能够清晰了解岗位情况。

任职要求,明确每个招聘岗位的任职要求，包括学历、专业、工作经验、技能水平等方面的要求，以便应聘者进行自我评估和选择活动宣传与推广策略,CATALOGUE,04,利用学校官方网站、官方公众号、学生社团等渠道进行宣传，合作方式可包括发布活动信息、悬挂横幅、张贴海报等校园渠道,通过微博、抖音、知乎等社交媒体平台进行推广，合作方式可包括邀请网红、KOL进行宣传，发布活动预告、直播等社会媒体,与相关企业合作，利用企业资源进行宣传，合作方式可包括企业冠名、提供赞助、共享客户资源等企业合作,宣传渠道选择及合作方式,宣传内容创意和呈现形式,创意内容,结合招聘会的主题和目标受众，设计吸引人的宣传语和图文内容，如“寻找未来领袖，尽在模拟招聘会”等呈现形式,采用海报、横幅、视频等多种形式进行呈现，确保宣传内容在校园内外各个角落都能被看到互动环节,设置互动环节，如抽奖、问答等，吸引更多人参与活动，提高活动知名度推广进度,制定详细的推广计划，包括每个阶段的宣传重点、宣传渠道、宣传形式等，确保活动宣传有序推进预算计划,根据宣传渠道、宣传形式等因素制定预算计划，合理分配宣传费用，确保活动宣传效果最大化同时，要预留一定的应急预算，以应对可能出现的意外情况。

推广进度安排及预算计划,现场管理与服务保障措施,CATALOGUE,05,制定详细的现场秩序维护方案，包括人员分工、岗位职责、工作流程等设立专门的秩序维护区域，配备必要的安保设施和人员，确保现场秩序稳定明确现场秩序维护的目标和原则，确保招聘会安全、有序进行现场秩序维护方案制定,针对可能出现的突发事件，制定完善的应急预案，包括火灾、停电、人员受伤等明确应急预案的启动条件和程序，确保在突发事件发生时能够及时响应对现场工作人员进行应急预案培训，提高其应对突发事件的能力突发事件应急预案准备,招募一定数量的志愿者，组建志愿者服务团队，为招聘会提供必要的服务支持对志愿者进行系统的培训，包括岗位职责、服务流程、沟通技巧等，提高其服务水平设立志愿者服务站点，为参会人员提供咨询、指引等便捷服务志愿者服务团队组建和培训,评估总结与改进建议,CATALOGUE,06,包括参与人数、企业反馈、学生反馈、达成意向数等设定评估指标,制定调查问卷,安排访谈,针对企业和学生分别设计问卷，收集对活动的满意度、建议等对部分企业和学生进行深入访谈，了解活动效果及改进方向03,02,01,活动效果评估方法设计,根据评估结果，撰写详细的总结报告，包括活动效果、亮点与不足等。

撰写总结报告,邀请参与活动的企业和学生代表，分享交流各自的体验和收获组织分享交流会,通过学校官网、社交媒体等渠道发布活动总结，扩大影响力发布活动总结,总结报告撰写和分享交流,制定改进方案,针对问题和建议，制定具体的改进方案和实施计划汇总反馈意见,将收集到的反馈意见进行汇总整理，提炼出主要问题和改进建议跟进实施情况,明确责任人和时间节点，跟进改进方案的实施情况，确保落实到位改进建议提出及实施计划,THANKS,感谢观看,。