二级支行长岗位职责.docx

二级支行长岗位职责第1篇：网点支行长岗位职责 网点支行长岗位职责 管理支行的整体营运状况，进展业务，实现销售目标； 监管支行的日常营运，达到监管机构的各项标准； 根据业务进展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位的可持续进展； 全面开发支行业务，拓展市场渠道，建立和进展良好的客户关系； 管理、培训、进展支行人员，激励、带领支行团队完成各项经营任务 第2篇：银行支行长的岗位职责 银行支行长的岗位职责 下面是学习啦我收集的银行支行长的岗位职责，盼望能帮到你 篇1 1.依据分支行的进展战略目标，负责制订支行的经营目标和工作规划; 2.笃定经营目标和工作规划后，负责领导和组织实施，并监督实施状况; 3.管理支行的日常事务，进展业务，实现支行销售目标 4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设; 5.开展新业务试点，实现可持续进展战略; 6.全面开发也无，开拓市场，开发和维护客户; 7.进行支行员工培训，提高员工的工作质量和效率 篇2 1、主持支行全面工作 2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作规划，并组织实施经营管理和各项工作任务;开拓创新，改善机制，领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。

3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，准时传达市行精神，确保分行制订各项规章制度全面贯彻执行 4、负责不断增加自身和对员工的综合素养，提高队伍政治素养和工作本领、业务水平，确保各项工作顺当开展 篇3 1、负责坚持以客户为中心，拓展业务工作严谨落实国家金融政策，合法、合规开展各项业务工作，乐观组织存款，不断扩大信贷资金来源，努力改善存款结构，降低资金成本 2、负责管好用活信贷资金，在授权范围内，负责审批和按程序上报各项贷款，切实加强贷款风险管理，努力提高信贷资产质量 3、负责加强经营管理，开展增收节支，审批本行内按权限的费用开支，努力提高自身的经济效益 4、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的相关工作 5、负责领导本行员工遵守社会公德，财经纪律和财务制度，秉公办事，不谋私利，以身作则，起到模范带头作用，负责抓好本支行的平安保卫工作 篇4 1、负责本行人力资源、设备资源、财务资源等各种资源的合理调配，有效利用优化劳动组合，提高工作效率，改进服务质量 2、负责传达落实决策，反馈本行的经营管理信息，协调内外部关系，确保内外信息沟通顺畅、有效。

3、确保总、分行制订的质量要求、内掌握度在本行的贯彻落实和目标任务的完成 第3篇：二级支行长竞聘演讲稿 篇1：二级支行长竞聘稿 二级支行长竞聘稿 各位领导、各位同事： 大家晚上好！ 这次能参加二级支行长的竞聘，感谢行领导给我供应了一次挑战自我、呈现自我的机会！经过这美妙的三年，心里对邮储银行产生了浓浓地情结今日，我怀着一颗感恩的心参与此次竞聘，主要是想在新的平台上得到新的提高，为邮储银行的进展贡献更大的力气 面对机遇我布满自信竞聘新岗位，除了对这个岗位的深厚爱好外，我认为自己具有三大优势：一我喜爱这项工作固然这项工作繁杂，巨细无遗，但我有充塞的思想筹备，有投入这项工作的良好愿望和热忱二我有坚实的理论基础和丰富的工作阅历几年来，我从事过多种岗位，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能娴熟把握，并利用业余时间充实自己；三更主要的是有领导的关怀、爱惜和鼓舞，有同事们的帮忙、协作和支持，为我做好工作制造了有利条件，增加了士气和信念 假如领导和同事们信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信念担当此重任 假如我竞聘胜利，工作思路是： 我将从三方面着手： 一：对内协调： 一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。

我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”由于，客户对银行的满足度是从员工的满足度开头的，并与员工的满足度成正比例进展的为此，我会把提高员工的素养，调动员工的乐观性和制造性，把建立和睦的人际关系，放在各项管理工作的首位多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠管人不整人，用人不疑人以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，给他们充塞敬重，给他们一个松弛的进展和制造空间进而在与员工交往中凝聚合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支布满活力和战斗力的和谐团队 二：对外营销： 在金融体制改革不断深化，竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步进展，将是一项长期而艰难的任务因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在制造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求服务我将坚持巩固老客户，再进展新客户原则，我会逐一访问大户，巩固关系在办理业务中眷注中户，并尽可能赐予便利，对于小户，我将有选择的眷注，努力让小户变中户，中户成大户，大户变成稳定得客户。

从稳健中求进展，从创新中寻突破 三：自我要求：我会以“勤恳务实、勇于创新”为座右铭，加强学习，提高自身素养在工作实践中辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完竣，使自己更加胜任本职工作在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与上级领导之间关系的桥梁以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点我会以支行下达的各项目标任务为已任，严谨贯彻国家有关财经律例和各项规章制度及操作规程 假如我竞聘胜利，我会尽自己最大的本领去管理好这个团队，为今后的达标、升级打造一支强有力得生力军我信任：世上没有无望的境况，只有对境况无望的人经过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作在求真务实中熟悉自己，在乐观进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完竣自己胜固可喜，败亦无悔！ 感谢大家！篇2：支行行长竞聘演讲稿 敬重的各位领导，各位评委 大家上午好！ 首先，请允许我借这次发表竞聘演说的机会，向多年来在工作、生活上赐予我关怀、指导、帮忙的各位领导和同事们表示诚心的感谢。

自从参与工作以来，我虚心倾听领导的教导与指正，严谨听从上级的支配与要求，自觉接受全体员工的监督与批判，与农合行一道学习、成长、壮大可以说，农合行不仅给了我工作岗位，给了我工资福利，给了我美妙的生活，而且给了我学问和阅历，给了我本领和自信，给了我进步与抱负面对农合行改革大潮，我不能袖手旁观，不能躲避退缩，唯一的选择就是主动参加，勇挑重担，自觉承受更大的压力，主动担当更大的责任，把在农合行学到的学问，把握的阅历，熬炼的本领和培育的自信奉献给农合行，以更好的表现和更优秀的成果报答领导和同事们的厚爱和支持，也想借助这个平台实现追求进步，超越自我的人生抱负正是鉴于这种考虑，我鼓起了士气，站在这里接受各位领导和同志们的考验和评判同时也突出感觉合行领导为我们制造了这次公正、公正的竞争机会!根据竞职计划，我符合竞聘支行行长条件我叫天生我财，现年41岁，党员，大专文化程度， 我的优势：一是工作经受丰富在信息科几年的工作中积累了较为丰富的实践阅历二是工作面前有股“闯劲”和“干劲”我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。

多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀浩瀚，谦让容人，擅长听取群众看法的品行我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神三是业务方面有股“钻劲”在长期的银行工作中，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导们学习，向向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将飞速找准自己的位置，尽快进入角色，严谨履行职责 一、做员工的的表率村看村，户看户，群众看干部”作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响因此，要尤其注意自身的修养，以身作则要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚恳，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取 二、“抓大放小”。

抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点;“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充塞发挥副职和中层骨干的作用抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理同时还可以充实副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作制造性 三、自我激励在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态工作上加大干劲，生活上多些“约束”随时了解把握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，进而促使其向更先进的行列迈进其二要营造公正、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，进而激发员工的主子翁意识和集体归属感 四、敬重员工的人格详细做好三个方面：一是作职工的贴心人人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任领导者要以生活上的关怀换得工作上的安心，以诚意换爱心要广泛征求和取得员工的看法和建议，恳切接受员工的批判与监督二是正确操纵鼓舞与批判。

任何时候都不损害职工的自尊心对完成任务、工作有起色的员工，准时赐予笃信，增加其自信念;对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要鼓舞，让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观缘由使工作受到损失的员工，批判要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱三是坚持正确的用人原则坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部 五、不断的加强学习.从这次考试中可以看出，我们的所学与实际所用仍有一段距离，所以我会利用闲余时间是学习金融学问，学习专业学问、学习政治理论，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界 作为一名合行员工，是党和国家、是社会和人民培育了我，是合行让我逐步成熟，努力工作，回报社会，振兴合行也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生抱负，而这也正是我参与这次竞聘演讲的源动力，敬重的领导和各位评委，请给我这次机会，让我能在新的工作岗位上，实现自己的人生抱负，更好地回报社会，更好地为农合行事业而努力工作感谢各位领导、各位评委！篇3：二级分行副行长竞聘演讲稿 二级分行副行长竞聘演讲稿 敬重的各位、各位评委： ，请允许我推荐一下我的主要工作简历。

我叫****，男，汉族，现年**岁，党员，大专文化，经济师，****年*月参与银行工作，现任盘县支。