结构化分析实验.doc

实验一结构化分析实验1实验目的：通过此实验了解结构化分析的特点和步骤，以及结构化分析所采用的基本图形工具2 .实验内容：假设你在一所职业高中工作，负责该校信息系统的建设和维护财务科长请你研究用 学校拥有的pc机生成工资明细表和各种财务报表的可能性3.实验要求：1 .问题定义：请在这个阶段描述你需要解决的问题包括用户面临的问题和预期的项目 规模最后生成一•份问题定义报告书2. 可行性研究：在这个阶段产生处理工资事务的大致过程，画出高层逻辑模型，并且画出相应的数据流图，建立数据字典3. 对此系统进行成本效益分析4 .实验步骤:4.1问题定义报告书1. 项目名称：工资支付2. 问题描述：该校一直由会计人工计算工资并编制财务报表，随着学校规模扩大工作量也越来越 大目前每个月都需要两名会计紧张工作半个月才能完成，不仅效率低而且成本高今 后学校规模将进一步扩大，人工计算工资的成本还会进一步提高3. 项目目标:1）研究开发费用较低的新工资支付系统的可能性4项目规模：1）开发成本应该不超过7.2万元5. 初步设想：1）用学总自己的计算机系统生成工资明细表和财务报表6, 可行性研究：为了更全面地研究工资支付项目的可能性，建议进行大约历时•两周的可行性研究。

这 个研究的成本不超过4000元4.2可行性研究:i.处理工资事务的大致过程:1） 每月月末教师把他们汽月实际授课时数登记在课时表上，由各系汇总后交给财务科, 职工把他们当月完成承包任务的情况登记在任务表上，汇总后交给财务科2） 两名会计根据这些原始数据计算每名教职工的工资，编制工资表、工资明细表和财务 报表然后，把记有每名教职工工资总额的工资表报送银行3） 由银行把钱打到每名教职工的工资存折上，同时把工资明细表发给每名教职工2高层逻辑模型：任务表事务数据3 .数据流图:I”，任务表4 .数据字典：1）名字：授课情况登记表别名：描述：记录每个教师的当月完成的课时及任务定义：授课情况登记表=教职工编号+姓名+职务+职称+基本工资+生活补贴+书报费+ 交通费+洗理费位置：输出到打印机2)名字：教职工编号 别名：描述：唯一的标识一个教职工 定义：教职工编号=8｛字符｝8位置：授课情况登记表字名述义置 字 名别描定位 名:每个人当月的实发工资数:记录每个教师当月应发的工资数:每个人毕月的实发工资数=课时费+岗位津贴■个人所得税■住房公积金■保险费:工资明细表:工资明细表别名：描述：记录每个教职工每个月应得的和应扣除的费用定义：工资明细表=每个人毕月的实发工资数+课时费+岗位津贴+个人所得税+住房公积金+保险费位置：输出到打印机4.3成本效益分析:1.低成本系统：解决方案：把每月发一次工资改为每两个月发一次工资，则人工计算工资的成本大约可减少一 半，即每年可节省1.2万元。

除了己经进行的可行性研究的费用外，不再需要新的投资 优缺点：1） 违反常规；2） 教职工反对；3） 不能解决根本问题，随着学校规模扩大，人工处理工资事务的费用也将成比例地增加2 .中等成本系统：解决方案：1） 建议基本上复制现有系统的功能：课时表和任务表交到处理工资事务的专用机房，操 作员把这些数据通过终端送入计算机2） 数据收集程序接收并校核这些事务数据，把它们存储在磁盘上3） 然后运行工资支付程序，这个程序从磁盘中读取事务数据，计算工资，打印出工资表、 工资明细表和财务报表优缺点：1） 效率介于高成木系统与低成木系统之间，开发成本也是如此2） 仍然需要专门人员来操作管理系统，每年仍要在这方面耗费人力，资力从长久利益来看，效益 不佳3 .高成本系统：1） 建立一个中央数据库，为开发完整的管理信息系统做好准备，并且把工资支付系统作 为该系统的第一个子系统2） 这样做开发成本大约将增加到12万元，然而从工资支付这项应用中获得的经济效益 并不变最佳方案：综合以上三个系统的优缺点，中成本系统是最适合的草拟开发计划如下:阶段 需要用的时间（月）可行性研究 0.5需求分析 1.0概要设计 0.5详细设计 1.0实现 2.0总计 5.0。