公司员工借调协议标准样本（3篇）.doc

公司员工借调协议标准样本甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：性别：年龄：籍贯：民族：学历：身份证号码：家庭住址：户口所在地：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、甲方聘用乙方主要从事方面的工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整二、聘用期为____年____月____日至____年____月____日三、合同有效期限本合同自签字之日起至聘用期满之日止合同期满前_____个月若双方就续签事宜达成一致可续签本合同四、试用期甲乙双方共同商定乙方的试用期为_____个月，试用期从____年____月____日至____年____月____日试用期包含在聘用期之内试用期间,若乙方被证明不符合聘用要求，甲方有权提出解除劳动合同的要求，且不承担责任五、工作时间甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度甲方依法保证乙方的休息权利，乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。

甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行六、劳动报酬及待遇（一）工资：按甲方规定的工资分配制度及标准执行二）加班工资：在遵守国家有关规定的条件下，甲方根据公司具体情况和相关制度处理三）病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期,以及各种法定节假日期间的工资待遇甲方参照国家有关规定办理四）奖金及其它福利待遇均按甲方的有关规定评定和支付七、劳动纪律（一）乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处二）在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改八、双方权利及义务（一）根据乙方实际工作能力和公司工作需要，甲方可以对乙方的工作岗位作出调整二）甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理三）乙方在聘用期间的职务发明创造及知识产权、各种所得证书归甲方所有四）甲方应为乙方提供相应的职业技能培训五）甲方应为乙方提供适宜的工作环境和工作条件，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。

六）乙方有权获得相应的报酬和晋升机会，并拥有享受法定假日和甲方规定的休息日的权利七）乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利八）乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务九）乙方不得带入第三方的技术、商业秘密或其它知识产权乙方如果和第三方有竞业限制规定、保密期限等，必须如实告知甲方若乙方和第三方因为竞业限制和保密期限等事宜引起的第三方起诉，责任由乙方自行承担九、职务成果的界定（一）职务成果双方确认，乙方在甲方任职期间（包括离职之日的年限内），由于履行本人职务，或者，主要利用甲方的物质条件和业务信息等作出的发明创造、获得的一切证书、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密，其知识产权均归甲方所有甲方有权使用或转让这些发明创造、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密乙方有义务提供一切必要的信息资料以及采取一切必要的行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等等,协助甲方取得并行使有关的知识产权上述证书、发明创造、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密的署名权（依法律规定而应由甲方署名的除外），由作为发明人、制作人或设计人的乙方享有，并且，乙方有权按甲方有关规定获得相应的物资奖励和精神鼓励。

二）非职务成果对于乙方在任职期间做出的与甲方业务密切有关的发明创造、获得的一切证书、产品、计算机软件、证书、半导体芯片、技术秘密和商业秘密（〝非职务成果〞），乙方同意向甲方作出全面的书面披露，并承认非职务成果的知识产权全部归甲方所有乙方更承认，在法律允许的范围内，甲方应视为与非职务成果相关的受著作权保护作品的作者尽管有前述约定，对依法属于乙方所有的包含在非职务成果中的所有权利、所有权、利益、乙方应独家转让给甲方，乙方承诺不行使包含在作品或非职务成果中的任何权利十、保密与竞业规定乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后____年，自解除或者终止合同之日起十一、其他约定（一）乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定二）劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

三）乙方如要解除劳动合同而未提前_____天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前_____天应支付甲方_____天的工资作为损失赔偿若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任四）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失五）本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决不愿协商或协商不成的，当事人可以向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁六）本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份每份均具有同等法律效力七）本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签署时间：____年____月____日乙方（签字）：签署时间：____年____月____日公司员工借调协议标准样本（二）甲方：乙方：为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。

二、乙方因本人原因不能为甲方服务____年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务一定期限如：_________________四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月_____元赔偿金计，二年的须按每月_____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效甲方：_____法人代表委托人：_____日期：_____乙方：_____身份证：_____日期：_____公司员工借调协议标准样本（三）甲方：_____公司乙方：_____ 身份证号码：_____现甲乙双方就劳动合同终止一事，经双方协商一致，达成如下协议：以下名词说明：《中华人民共和国劳动法》简称《劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》简称《劳动合同法》。

一、乙方于____年____月____日单方面向甲方提出离职，未按照双方之前合同约定，乙方要求即日与甲方办理完工作交接，乙方于____年____月____日正式离职;二、乙方确认在签署该离职协议前均已仔细考虑并了解该协议生效后的影响，也知悉了《劳动合同法》第三十七条之规定，因此，在决定签署前，乙方就该协议已经做了认真的考虑并确认乙方因自身原因离职与《劳动合同法》第三十八条之规定无关;三、根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，甲方有义务支付乙方在甲方因生产劳动所得的应得报酬，由于乙方自身原因违反了《劳动合同法》第三十七条之规定，乙方要求即日离职，乙方同意如因乙方单方面违法离职后所给甲方产生的一切后果和损失均由乙方全部承担;四、乙方自愿为乙方单方面违法离职行为负全责，并确认与甲方无关，甲方没有通过欺骗、教唆、威胁与强迫等任何手段违背乙方解除劳动关系意愿之嫌疑乙方确认在离职前甲方做了诚恳劝留并要求共同遵守合同之约定，但均无效，甲方最终同意乙方的决定，并于即日为乙方办理相关离职手续和结算工资;五、乙方确认因乙方执意违法解除劳动合同，未按法律及合同约定的离职时间和程序执行，已经给甲方造成了一定的经济损失，乙方同意赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用其所支付的费用;2、甲方为乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;3、对甲方生产、经营和工作造成的直接经济损失;4、劳动合同约定的其他赔偿费用。

六、任何情况下，乙方同意在离职后放弃对甲方就工资、缴纳社会保险以及其它相关经济补偿等的索赔、债务和其他已知或未知的事件提起诉讼，乙方已认真阅读、充分理解该协议中的所有规定，并明确指出，除该协议以外，未曾签署其它书面声明或作出口头陈述;七、甲乙双方的因劳动合同确立的劳动关系于____年____月____日正式终止;八、甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何包括劳动纠纷在内的所有涉法纠纷;九、本协议经甲乙双方协商一致共同拟定，甲乙双方共同遵守，任何一方在协议履行期间如有未能遵守本协议，另一方均可据此向人民法院提起诉讼;十、本协议一式两份，甲乙双方各持一份甲方：_____ 公司乙方：_____（签章） （签章）____年____月____日 ____年____月____日第6页共6页。