公司只能给你位置无法给你未来.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑公司只能给你位置，无法给你未来 公司只能给你位置，无法给你未来 公司只能给你位置，无法给你未来 联想集团大裁员，血淋漓的教训：公司只能给你位置，却无法给你未来！ 今天，或许是联想历史上规模最大的一次大裁员我们部门9个人，今天送走了三个，还有三个要转岗，剩下三个整个研究院走了30多人，转岗20多人这是我体验的其次次所谓战略性调整，有好多感想，却又犹如什么都堵在心里，说不出来干脆简朴记录下这段往事，指点自己 联想精细化裁员 昨天晚上，研究院机要召开紧急会议有20多位"责任经理'加入，我才领会了整个裁员过程6日启动筹划，7日议论名单，8日提交名单，9-10日HR审核，并办理手续，11日面谈整个过程一气呵成今天就是面谈日在B座一层的两个小会议室 进去的人，领导首先断定他过去的劳绩，然后解释战略裁员的意思，然后告知支付的补偿金数额，然后递上全体已经办好的材料，然后让他在解除劳动关系合同上签字平均每个人20分钟。

被裁的员工事先都完全不知情在面谈之前，他们的一切手续公司都已经办完，等他们被叫到会议室的同时，邮箱、人力地图、IC卡全部被注销，当他们知道消息以后，两个小时之内务必离开公司全体这一切，都是在高度保密的过程中举行 即使我是责任经理，我也只知道明天由我陪伴的员工-坐在我隔壁办公位的，朝夕相处两年多的一个女孩，邵隽 我不知道昨晚我是怎么过的，心情更加不好根据公司规定，我不能提前报告她只觉得心里堵得慌和我朝夕相处两年的同事，明天就要被裁员了，而她一点也不知道 开完会打车回家时，我感到更加疲惫司机开口了：你怎么会累呢？你们这一行挣钱多轻易呀我苦笑了一下，没有回复 早上，邵隽比我到得要早向她问声早上好后，我就心虚的不敢再说一句话了我循例喂我桌上的小金鱼研究院乔迁研发大厦的时候，每个人发了两条小金鱼，但这帮莽撞的研发人员照管不周，能活到现在的，实在是不轻易邵隽还拿我的鱼开玩笑，说这整儿一鱼精，俨然还能活着 我不再说话，坐在电脑边发愣，等待着那一刻的到来终究响了，我走到邵隽面前，先和她握手，再叫她去楼下的会议室她知道去会议室意味着什么那两个会议室从早忙到晚，全体进去的人，出来后就直接拾掇东西走人。

但邵隽一向很宁静，由于在她之前，我们部门已经进去两个了是清涛和她谈的，大家都这么熟了，也不用多说什么，不到五分钟，就终止了全体谈话，在解除劳动关系合同上签了字，走了出来 邵隽是FM365转过来的，体验过365那次疯狂的裁员，她那次也送过好人，所以她很领会这一切 然后回到办公位的时候，陪她拾掇东西到午饭时间了，她说，先去食堂吃饭吧但我不忍心报告她，她的IC卡现在已经被注销了所以我劝她去外边吃 负责另外一个人的责任经理却直接说出来了，还有人报告她，人力地图也已经注销了，当时邵隽明显分外失落，感觉突然和公司一点牵连都没有了 她在联想工作三年了，可就在两个小时之内，联想就不再有她的任何痕迹被公司抛弃了就这么抛弃了？转瞬功夫，就不再是曾经引以为豪的："联想人'啦？ 中午，部门全体去辣婆婆吃散伙饭不记得说了些什么下午，我送邵隽到家路过一个小学门口，堵车，她说，我还从来没有下午从这里走过，从来没见过这群孩子们放学是呀，我也是每天工作到很晚，白天回家还真不习惯 在她家坐了一会儿，由于我知道她这时候心里断定分外不好受她说了好多当年365的事情 是呀，不管你如何为公司卖命，当公司不需要你的时候，你曾经做的一切都不再有意义。

我特意多呆了一会儿，听她说话，由于我知道，邵隽虽然表现的很固执，但我一转身走掉，她很可能会哭的，就像今天裁掉的大量人一样 重灾区 服务器、职能，是这次裁员的重灾区其中服务器研究室今后可能就不存在了，今天裁得只剩下5个人早上我就听说那边已经走空了，有几个人哭了，但我没有过去看 有的人心绪分外冲动，由于十足想不到会落在自己头上，但是，战略裁员的意思就是说，不是以你的业绩作为标准，换句话说，就是没有标准 有好几个原来的大牛人，甚至是当时重金从外面聘请的博士后，也就那么走了，没有一点磋商余地就连服务器研究室的主任都走了这整个方向不要了，这是谁的错？不知道，但只知道受伤的是最底层的员工，难怪有个清华刚毕业的女孩，哭得一塌糊涂 职能的助理几乎走光了和我熟谙的安欣、秦莉，都还没来得及说再见现在研究院不设置助理岗位了前几天在食堂碰见她们，我还称她们是研究院的形象代言人武庄也走了，这是我的老战友了我初进联想的那个工程组，到现在，还在联想的，只剩下我和郭亮堂、金峰了 我还记得，那年，我们工程组被号称是研究院的一面旗帜由于我们开发的内容管理系统，告成地挽救了FM365。

后来365倒了，我们就支持赢时通 后来赢时通也倒了，于是研究院信息工程研究室也就没有了整个研究室当年的30多号人，到现在，还在原岗位的，只剩下我和王江、于兴业了武庄分外惨，他的老婆在怀孕，而他自己刚刚买房子我不敢替他想象未来，由于我不能为他做些什么 这次裁员的重点，是新来的员工，和呆了好多年的老联想工作10年的，奔50的人，也照样该走就走了我真想和他们谈谈心，50岁的时候被公司抛弃，不知道会有什么样的感想我不敢想 回到家里，和小丁闲聊，我才知道，服务器的周密走了，这不是新闻，由于服务器的人走得差不多了，但是她的老公也走了！今天他俩还一起上班的，不知道会不会一起回家他俩和我住在同一个小区，刚结婚不久，刚买的房 我突然想起来二战时某位出名将军说的话：我让士兵上战场的时候，我会把他们想象成一堆蚂蚁，而不是人由于我一想到他们有妻子、孩子、父母，我就不忍心让他们去送死不知道领导在议论名单的时候，是把我们想象成蚂蚁吗？ 毕竟是谁的错 我在联想的这三年，亲眼见到联想从全面扩张，到全面收缩的全过程当年提出的口号是：高科技的联想，服务的联想，国际化的联想现在，高科技仅剩下关联应用或者，而且还不知道能不能告成。

代表服务的IT服务群组被划归为C类业务，自身难保了软件设计中心也即将和联想没有任何关系了联想周围出击，却伤横累累 是谁的错？是领导的错！包括FM365在内，这些方向都是看好的，都是挣大钱的，但为什么联想会失败？我不想在这里深究，但只是觉得，领导犯下的错，只有我们普遍员工来承受 联想不是家 这是我亲历这两次重大战略调整，所得出的结论我想，我比大量人都体会深刻员工和公司的关系，就是利益关系，千万不要把公司当作家当然，这不是说我工作会偷懒我依旧会好好工作，我要对得起联想 同时，我也觉得联想没有欠我的联想给了我这么好的工作环境，这么好的学习机遇，还有不错的待遇但，公司就是公司，公司为我做的这一切，都是由于 我能为公司做付出，十足不是像爸爸妈妈的那种无私奉献的感情 熟悉到这一点，当我将来离开时，领导会断定我的业绩，我也会对领导说感谢，不再会感伤 杨元庆说，梦想这一次调整给联想带来10年的好运气，但回想上一次战略调整，也就是在2022年11月1日，不禁让人对这句话产生质疑质疑归质疑，事情还是要做的生活还要持续 憧憬和我一起共事的众多同事们！ — 7 —。