《没有任何借口》读后感汇编15篇.docx

《没有任何借口》读后感汇编15篇 《没有任何借口》读后感1 “没有任何借口体现的是一种负责任、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力我们需要的正是具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口 　　“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念这一理念的核心是敬业、责任、服从、诚实，是提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则在这所学校里有一个久远的传统，就是学生遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是！”、“报告长官，不是！”、“报告长官，不知道！”、“报告长官，没有任何借口”除此之外，不能多说一个字全书分四个部分，分别就诚实、执行、责任、敬业进行了详细的阐述　　“借口是拖延的温床”，“实质是推卸责任”也就是说如果员工不能按要求完成领导交代的任务，是不能用任何借口推脱的寻找借口就会助长懒散，放松对自己的严格要求借口是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口就会忘记自己的职责和责任　　最值得被铭记在心的一句话应该是“记住，这是你的工作！”权利与责任是相匹配的，没有脱离责任的权利。

把工作真正视为是自己的，是自己赖以生存的基础才能敬业任何企业，敬业精神一直是企业文化的核心部分敬业精神体现在很多方面，其中一点就是认真完成企业交给的任务，这个“认真”包含着不要试图去寻求借口为自己的失职开脱，要勇于承担责任　　我选择了教师工作，其实就是选择了一种责任，我必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨地对待工作工作意味着责任，而责任会使工作更加出色　　要做到没有任何借口，立即行动我们工作的最终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人　　在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想认识，改变以前工作中的不良习惯，扎扎实实、脚踏实地做好本职工作《没有任何借口》读后感2 在前言部分，作者讲述了一段他的亲身经历登上运输机，准备第一次降落训练，所能依靠的只有装着降落伞的背包 　　离地一千两百五十英尺的高空中，降落伞没有从后背弹出来　　怎么办？闭上眼睛，想象一下那个场景是不是脑袋“嗡”得一声就大了，血液迅速向头顶涌去，惊恐、绝望……，大脑一片空白，心脏在扑通扑通地狂跳之后出现在脑海中的第一个念头是什么？我怎么那么倒霉，拿到一个坏的背包？是谁整理的这个背包？抱怨完然后开始后悔，我不该来参加训练，我不该来上这个军校，那么这样的险境就不会出现……诸如此类。

原谅我平时的经历有限，无法完全体会到那样的危机时刻的感受，想必比我上面的描述要丰富很多　　离地一千两百五十英尺的高空，身体在急速向下坠有多少时间可以利用？在落地之前打开降落伞　　“长官，没有任何借口”不要抱怨！不要发牢骚！不要指责！接受这一切！接受责任！我想成为一名空降兵！这是我的选择！　　“如果绳索缠绕起来了，就要像踩自行车那样摆动双脚在危急时刻，作者摆动双脚，出现了奇迹，缠绕的绳索解开了，降落伞打开了，给了作者生命与时间去享受这个世界的荣光，等待着最后的落地　　高空中，每分每秒都是那么宝贵哪怕是片刻的分神，为自己去找借口，都无法迅速做出反应，无力扭转糟糕的形势，无法从巨大的困境中摆脱出来　　虽然我们不会像作者那样面临如此危险的境地，但道理是一样的当我们在为自己找借口，在不停的抱怨，不断的发牢骚，不停的指责时，负能量就包围了我们，它就像一个漩涡，像一个沼泽，让我们越陷越深，无法自拔，我们的大脑回路也好像习惯了这样的模式　　我们会为我们的失败、不如意找各种各样的借口如果不是客户无理取闹，我也不会跟她起冲突；如果不是路上堵车，我也不会迟到耽误工作；因为同事之间的配合不好，我没有营销成功；因为员工的积极主动性太差，导致我们没有完成任务……　　我们总能给自己找到不优秀、不完美、不成功、不努力、不奋斗的借口。

《没有任何借口》读后感3 《没有任何借口》是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看上去合理的借口它体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神其核心就是敬业、责任、服从、诚实 　　《没有任何借口》里讲了作者费拉尔·凯普在美国西点军校军训时的事情教官只允许学员说四句话：“报告教官，是！”、“报告教官，不是！”、“报告教官，我不知道！”、“报告教官，没有任何借口！”————如此之严想想我们也刚刚军训结束，在训练中，总有人偷懒，“累死了！”、“渴了！”、“走不动了！”成为了我们不认真训练的借口，也直接导致了我们班没有在阅兵中获奖我认为，我们应该放弃借口，把事情做到极致，我们无法改变或支配他人，但一定能改变自己的影响力，坚定完成任务的信心和决心越是环境艰难，越要敢于承担责任，锲而不舍，坚忍不拔，就一定能够消除借口这条寄生虫的侵扰　　我想到了我自己我也是一个喜欢找借口的人因为班主任老师要求我们早晨起来读英语，我把闹钟定在了六点，可当闹钟响的时候，我按停闹铃，心想：“再睡五分钟！就五分钟！昨晚睡太晚了！”最后拖到了六点三刻才起床，已经没有时间读英语了。

妈妈批评了我，我决定按时起床　　找借口等于说谎说谎话的人是不诚实的人，不诚实的人是很危险的因为不诚实，所以不能够与人相处长久，不具有团队和合作精神，更不能实现自己幸福和成功的愿望因为“不找任何借口”，便不会编织借口而说谎而欺骗，诚实会让人变得强大和高贵　　我决心不再找借口！就从现在开始，在学习中，在生活中，杜绝任何一次寻找借口的行为吧！《没有任何借口》读后感4 细读《没有任何借口》感受颇多，首先这是一本员工培训的好书，其次也是一本影响我们工作态度、处事态度乃至人生态度的生动教材 　　《没有任何借口》体现的是一种负责敬业的精神，一种诚实负责的态度，一种完美的执行能力执行力则是我们成就事业的核心环节要想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口环顾我们周围的人，当然也包括我们自己，再看看我们所做的事，找借口的现象时有发生，甚至成为某些人的家常便饭找借口的实质是推卸责任，常常找借口的人注定会一事无成，长此以往不仅自己的生活索然无味，而且还会拖累整个团队，影响整个事业我们所处的时代是崭新的时代、竞争的时代、创新的时代，正是这样一个时代给我们搭建起成就事业的广阔舞台干事业就会遇到困难，从事医务工作同样也会遇到前所未有的困难和问题。

一个人、一个团队对待困难的态度，决定了某项事业的成败遇到困难时是千方百计地克服它勇往直前，还是找借口绕着走?这几乎是我们每天都要选择的事情与其找借口在困难面前选择平庸，不如没有任何借口义无返顾地去执行，其结果是什么呢?前者不必去过多讨论，而后者则常常会给我带来意外之喜，成功之喜，难以名状的成就感　　一个团队如果每个人都能没有任何借口地去执行，就会大大提高整个团队的执行能力，从而大大增强整个团队的成事能力用《没有任何借口》的理念武装起来的员工一定会有一个成功的人生，同样用这样一种理念凝聚起来的团队注定会是一个成功的团队处于创业关键期的团队，需要一支特别能吃苦、特别能战斗、特别具有执行力的员工队伍用什么样的精神和理念来凝聚员工、鼓舞员工，提高我们的战斗力和执行力显得尤为重要　　《没有任何借口》给我们这个集体带来了新的理念，注入了新的活力只要我们做到“千万别找借口”，定准目标、做好计划，“没有任何借口”地去执行，千方百计地提高我们的执行力，创业的宏伟蓝图一定会在我们手中实现《没有任何借口》读后感5 最近，我有幸拜读了《责任面前没有任何借口》一书，文中的每一句话都深深的触动了我，让我收获不少。

　　我来到中铁二局五公司工作已经十多个年头了，在以前的工作中，常遇到这样的问题：“这件事好象与我无关，便高高挂起”，有时候领导安排的事情搞忘记做了，就编制各种谎言推脱反正自己拿工资吃饭，感觉自己有个“铁饭碗”，很多事情都抱着无所谓的态度一句话，自己还是没有责任感，特别是在工作当中，很多时候都体现出来了　　责任面前没有任何借口，此言一出，让我感慨不已是啊，很多事情我们敢于承担，敢于担当，敢于面对吗？我问自己，我们干工程，特别是做技术工作，安全质量是首要任务，如果没有责任心，我们干出来的工程能放心吗，这牵涉到千千万万人的生命和财产安全，牵涉到千千万万个家庭幸福如果国家建设因为我们的责任心不够而毁于我们之手，那我们就成了千古罪人了想起这些来不禁心里一惊，看来，这份责任真的是责无旁贷是我们做为一名工程技术干部应尽的份内之责任　　工作面前没有任何借口，有了前面的感慨，对自己的工作就当然应该负起责任来，不管是自己主管的事情，还是与自己无关的事情，都应该关心，抱一颗有责任的心去面对，只有这样才能把工作做好，特别是工程，牵涉的范围很广，时间、空间和人际关系都很复杂，要把一项工程从头到位做好，不出现任何安全质量成本等问题，必须要有完全的责任心才能做好，否则只是空谈。

　　工作中困难是难免的，我们要主动克服遇到的困难，不要怕被困难吓倒，迎难而上，才能在逆境中生存，这也是一份责任，机会总是留给有准备的人，没有经历风险怎能见彩虹　　在以后的工作中，我将改变以往的陋习，做任何事情都要有一颗有责任的心，对自己负责，对别人负责，做一个有责任、敢担当、勇于面对困难的人，为建设优质精品工程，责无旁贷《没有任何借口》读后感6 毕业于西点军校的布瑞斯巴勃根据自己游骑兵的经历，写了《没有任何借口》一书 　　看完之后，深刻的认识到这样一个事实：每一个人都有成功的梦想，但只有少数人最后获得了成功为什么？因为大多数人老是拖延，遇到问题就推卸责任，找借口，图省事，所以成功永远与其失之交臂想干一件事只需要一个理由，不想干一件事，却要一千个借口来推脱为是么不把找借口的时间和精力都用在做事情上呢？　　作为公司的一员，我一直在思考：如何提高团队的执行力和工作效率，如何提高团队工作的有效性？《没有任何借口》一书告诉我们：一个人最重要的准则是自省并自我改善，通过紧张和压力培养坚持不懈的精神管理者必须敢担当、审时度势、不找任何借口，并养成永不放弃的习惯现实生活中，从婴儿食品到人造卫星，都是把一个个想法付诸行动的结果。

如果你想做一件事，那就立刻去做，不要拖延，不要给自己找借口，否则你的一切能力、创意、水平都等于零　　现在的管理人员整天都很忙碌，处理各种问题，上报各类统计，完成各种各样琐碎的事情但当被问到：通过一天的工作，你有什么收获？你学习到了什么？很多人都很茫然我们在完成工作后很少去反省自己一天的工作，都说很忙没有时间或者太累，总以各种理由推脱我们真的认真想过吗？拖延和借口不能使问题解决，也不能使问题变得容易，只会使问题更加恶化，给我们的工作和生活造成了严重的危害我们没有解决的问题会由小变大，由简单变复杂，像滚雪球一样越滚越大，解决起来也越困难，而且没有任何人会来承担拖延和找借口的损失布瑞斯巴勃的经历告诉我们人只有不断的反省和自我完善才能顶住各种不利因素，主动找到解决问题的办法如果我们只做井底之蛙，只看到头顶那一小片天空就沾沾自喜，又怎么去实现更高的目标呢？　　现在立即行动起来，不要被拖延束缚住手脚，不要再给自己找任何借口和理由，想到马上就去做，这是我们提高工作效率和自省能力的重要一步！《没有任何借口》读后感7 最近认认真真读了《没有任何借口》这本书，感触颇深书中第一页有这样一段话：“企业也是你的事业”，企业与你不是交易关系，也不是简单的雇佣关系，它只是为你提供了。