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精品文档永辉超市薪酬制度薪酬结构：基本工资学历职称工资工龄工资福利奖金为便于区分，根据工作性质相同的原则，将超市不同的工作岗位归入普通岗位、一般管理岗位、主管岗位、经理岗位、副总岗位五个职系为反映不同岗位的价值区别和体现公平，每个职系中，根据岗位工作内容、承担的责任、工作强度和复杂性、知识技能及工作环境的综合比较，将不同的岗位归入A、B、C 几类，代表岗位由高到低的价值区别超市岗位分类表超市岗位分类表职系高层管理职系A 类中层管理职系B 类副总经理营业部部长、采购部部长行政部部长、财务部部长、企划部部长A 类主管职系B 类一般管理职系A 类B 类采购科员、财务科员行政科员、商管科员、企划科员理货主管、安管主管、企划主管值班经理、计算机主管职位精品文档精品文档A 类普通员工B 类司机、收银员、录入员理货员、安管员、客服员为体现相同岗位不同员工间的公平和给员工提供合理的晋级空间，为体现相同岗位不同员工间的公平和给员工提供合理的晋级空间， 每每个职系中的个职系中的 A A、B B、C C 三类岗位均分为三类岗位均分为 1 16 6 六档，代表级别的高低六档，代表级别的高低区别区别超市职系岗位级别工资对照表超市职系岗位级别工资对照表职职档档普通职系普通职系B 类A 类C 类B 类级别级别工资工资副总副总一档1二档2三档3135012001050900800750710670630590540500460430400370355340325310300290280270中层管理职系中层管理职系B 类A 类一档四档4一档二档五档5二档二档六档6三档四档四档五档789101112131415161718192021222324主管职系主管职系A 类一档五档六档二档六档三档一档四档二档五档三档六档一般管理职系一般管理职系B 类A 类一档四档一档二档五档一档二档三档六档二档三档四档一档三档四档五档二档四档五档六档一档三档五档六档二档四档六档三档五档四档六档精品文档精品文档五档六档2526260250工龄工资根据员工在超市工作时间确定。

五年（含）以下工龄，按4 元/年计算；五至十（含）年工龄，按 6 元/年计算；十年以上工龄，按 8 元/年计算学历职称工资根据学历或职称情况确定，就高不就低学历职称工资标准表学历职称工资标准表学历学历博士硕士本科正规院校进修大专正规院校进修中专正规院校进修职称职称50030015010080604020学历工资学历工资高级职称中级职称助理职称初级（员）保险与福利保险与福利福利主要以物资或货币形式进行发放，具体分为：1、节日津贴：春节、中秋节等节日发放实物或过节费2、医疗保健津贴：每人每月20 元，另外，超市为高层管理人员每年提供一次免费体检3、妇女津贴：每人每月 10 元4、加班津贴：根据国家劳动法规定执行精品文档精品文档5、其他生活性补助：防暑费：每人给予一次性补助 50 元取暖费：每人给予一次性补助 50 元6、意外补助：员工出现重大疾病、伤残、死亡、失火失窃等意外事件时给予一次性救助金精品文档。