[绩效考核]大学辅导员月考核细则[借鉴].pdf

绩效考核 )大学员月考核细则 附件 2： 学生政治员月工作考核细则 （试行） 壹、考核主要内容 （壹）深入学生情况（ 27 分） 1能及时掌握所带班级学生的日常管理情况和思想动态，面对 特殊学生和突发事件态度认真、应急反应能力强；（5 分） 2特殊学生档案及跟踪档案健全，每周能够和3 名之上的特殊 学生进行谈话，且记录好谈话记录；对每学期2 科之上不及格或累计 3 科之上不及格、受违纪处分、长期欠缴学费和心理健康状态异常的 学生必须及时和家长沟通且主动记录和学生家长沟通情况；（8 分） 3每天能主动管理所带班级的早、晚自习及到课情况，督促班 干部详细记载班级日志，且及时对学习态度不端正的学生进行教育； （4 分） 4每天能深入学生公寓了解学生情况，开展思想教育，督察寝 室内务，所带班级学生宿舍无院外租房、使用大功率电热器等严重违 纪情况，积极创建文明和谐宿舍； （6 分） 5每天认真落实学生宿舍晚间点名制度，及时对晚归或未归的 学生进行教育和管理 （4 分） （二）所带专业、班级学生活动情况（20 分） 1能根据所带专业和班级的特点，正确指导所带专业或班级开 展丰富多彩的校园文化活动，活动有计划、有总结；（5 分） 2积极培养学生的科研意识，发动学生参加科技创新等课外竞 赛活动，指导学生参加学术讲座、学习竞赛等活动；（5 分） 3每周能主动检查壹次所带专业各班班级日志 壹次之上； （4 分） 4积极协助财务办做好学生学杂费收缴工作，学生因为特殊原 因需缓交学费的，应按照规定办理关联缓交手续，且督促学生于规定 时间内缴清学费。

办理了缓交手续的暂不计入欠费率，逾期未缴清的， 欠费率计入下月月考核 （6 分） （三）关心特困学生情况（6 分） 1熟知经济困难学生的情况，困难学生个人档案规范、齐全， 实施动态管理，工作深入、细致； （3 分） 2熟悉困难补助、贷款等政策，重视宣传，积极开展工作3 分） （四）党、团日常工作情况（21 分） 1组织入党积极分子培训，扩大入党积极分子队伍，积极引导 学生向党组织靠拢，积极开展党员教育管理工作；（4 分） 2每学期按要求找入党积极分子谈话，了解情况；（4 分） 3做好团员推优入党积以及入党积极分子情况统计、建档工作； （4 分） 4担任入党积极分子、发展对象联系人，认真做好重点培养工 作，培养考察记录及时、齐全； （5 分） 5协助学院团委抓好团的思想建设和组织建设，积极配合学院 团委开展团的各项工作 （4 分） （五）评先评优、奖惩工作情况（14 分） 1三好学生、优秀学生干部、奖学金等先进个人和先进集体的 推荐、评比工作及时、公正、公开、公平；（8 分） 2学生违法违纪事件的处理和善后工作及时、到位6 分） （六）日常事务工作情况（12 分） 1员办公室内务整洁，工作材料摆放整齐有序；（3 分） 2所管学生的各类工作档案齐全，能于2 分钟内准确找到学生 信息； （4 分） 3详细记录学生政治员工作日志。

（5 分） 二、考核标准 （壹）称职的基本条件 1学生思想稳定，无学生集体静坐、上访、罢餐、罢课以及于 公共场所起哄聚众现象； 2无重大学生安全事故发生，或意外事故发生后能及时向有关 部门和领导汇报，且积极处理，未造成不良影响； 3能及时反映学生中存于的问题及学生的意见和建议，且能积 极做好学生思想工作； 4能自查自纠学生中存于的各种违纪行为，学生中基本没有违 纪事件，学生到课率于95%（含 95%）之上； 5能按时完成各项工作任务，及时上报各种材料且符合要求； 6按时参加各种会议和检查等活动； 7于学院举办的各类大型活动中，能按照要求组织学生，秩序 良好 8积极协助财务办做好学生学杂费收缴工作，学期末学生缴费 率达 90% 9扎实做好大学生就业指导和服务工作，毕业生初次就业率达 85% ，年终就业率达 90% （二）学院考评加分标准 1能积极探索学生工作的新思路、新方法，被学院采纳的每篇 加 2 分，于国家级核心期刊和省级期刊上发表学生思想政治教育或学 生管理论文，每篇于当月考核中分别加6 分和 3 分； 2能积极承办且成功举办学院的大型素质拓展活动，每次加4 分能积极组织学生参加活动的，每次加2 分； 3所带学生于各种集体竞赛活动中荣获学院前壹、二、三等奖 者分别加 4、3、2 分，所于团总支获优秀组织奖每人加4 分。

所辖班 级、团支部、宿舍获得省级集体荣誉称号的，每项加5 分；市级的， 每项加 4 分所辖学生个人获得国家级荣誉称号或奖励的，每项加3 分；市级的，每项加2 分 （注：得分不累加计算，同壹系列荣誉称 号以最高荣誉称号得分计算） ； 4所带专业学生壹、二、三等奖学金获得率达到学院规定标准 的，分别加 4、3、2 分 5所带学生学费欠费率不高于5%（不包括办理绿色通道、 缓缴 申请和助学贷款的学生） ，且每月欠费率不断下降1%，每月考核加 3 分； 6凡于学院突击检查中获得表扬的寝室每间每次加0.5 分； 7所带学生无严重违纪行为、违纪率不断下降，学习风气正， 课堂秩序好，学生到课率达到96%之上（不包括请假学生） 、各方面 反映良好，每月考核加3 分； 8获得省级和院级学生思想政治教育或学生管理有关课题立项 的，每项于当月考核中分别加6 分和 4 分； 9所带学生考研壹次性通过率排学院前三名的分别加4、3、2 分； 10本细则中未涉及到的有关内容，经学生工作办审定，院务会 研究决定后，确定作相应的加分 （三）学院考评扣分标准 1所负责管理的学生集体静坐、罢餐、罢课及于公共场所聚众 起哄现象扣 5 分； 2 所负责管理的学生中因管理不善发生重大安全事故，每次扣 5 分；严重者可解聘； 3于意外事故发生后不及时向有关部门和领导汇报且不积极处 理，造成壹定影响的每次扣3 分； 4学生中有违纪行为，但隐瞒不报，被学院有关管理部门查处 的，扣 2 分； 5不能按时完成学院布置的各项工作任务，每次扣3 分；所管 学生班级班级日志未详细登载的每次扣2 分； 6不能及时上报各种材料的，每次扣2 分。

工作数据上报错误 或无效数据的每次每人扣0.5 分； 7 所带学生学习风气不正， 课堂秩序不好，学生到课率达到90% 以下（不包含请假学生）每班扣1 分；每个月于学院排名倒数1、2、 3、4、5 名且到课率低于 90%的分别扣 5、4、3、2、1 分 8凡于学院突击检查中违纪使用大功率电器的宿舍每间扣2 分， 提出批评的寝室每间每次扣1 分； 9不严格执行作息时间，迟到、早退每次扣2 分；累计迟到、 早退 3 次计旷工壹次全月累计因病因事离开本职岗位3 天之上的（因 公出差除外），无故不参加会议、值班和检查等活动的，每次扣2 分； 10于学院举办的各类大型活动中，不能按照要求组织学生，秩 序较差的，每次扣2 分； 11不能及时反映学生中存于的问题及学生意见和建议，未能做 好学生思想工作，造成不良后果的，每次扣3 分； 12员所带学生受全院通报批评超过本专业学生总数10% 者每人次扣 1 分，受学院处分超过5%者每人次扣 2 分； 13所带学生缴费率（不含办理绿色通道、缓缴申请和助学贷款 的学生）低于 90%的，每月考核扣 3 分； 14各专业团总支自查自纠的违纪情况通报不列入扣分范围，本 细则中未涉及到的有关内容， 经学生工作办审定， 院务会研究决定后， 确定相应的减分。

2010 年 3 月 1 日 。