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最新劳动合同(1)

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  • 卖家[上传人]:平****
  • 文档编号:94297565
  • 上传时间:2019-08-05
  • 文档格式:DOC
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    • 1、劳动合同(协议)(1)订立合同(协议)双方: 招聘方: (企业,事业,机关,团体等单位的行政)简称甲方 受聘方: (合同(协议)制职工)简称乙方; 甲方招聘合同(协议)制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意)甲方已向乙方如实介绍涉及合同(协议)的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同(协议),以便共同遵守 第一条合同(协议)期限 合同(协议)期限为 年(或 个月),从 年起至 年 月 日止 (没有一定期限的合同(协议)或以完成一项工作的时间为期限的合同(协议),应注明“本合同(协议)无一定期限”或“本合同(协议)以某一工作完成为届满期限) 第二条试用期限 试用期限为 个月(或 年),即从 年 月 日起至 年 月 日止 (试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定) 第三条职务(或工种) 甲方聘请乙方担任 职务(或从事某工种的工作) 第四条工作时间 每周工作六天,星期日休息每天工作时间为八小时上下班时间按甲方规定执行 (以完成一定工作量为期限的合同(协议),工作时间

      2、由双方商定) 第五条劳动报酬 一乙方在试用期间,月薪为 元试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪 (以完成一定工作量的时间为合同(协议)期限的,亦可按工作量确定报酬实行计件工资的,按计件付酬) 二乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同 第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同 (二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的,可享受_天(不包括路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销 (三)特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职工相同 第七条劳动保护 _ (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行) 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法 (本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定) 第九条政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等 (二)订立有一定期限的劳动合同(协议)的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同(协议)期限短于领导

      3、任期的情况下,可以将合同(协议)期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同(协议) (三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务 第十条教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训 第十一条劳动合同(协议)变更 (一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同(协议): 经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益; 订立劳动合同(协议)所依据的法律规定已经修改; 由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同(协议)的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务,性质; 由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同(协议)无法履行; 法律规定的其他情况 (二)在合同(协议)没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同(协议)规定以外的工作,但下列情况除外: 发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾; 因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间,机构之间); 发生不超过一个月时间的短期停

      4、工; 甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同(协议)职工的工作; 法律规定的其他情况 第十二条劳动合同(协议)的解除 (解除劳动合同(协议)的条件,国家主管部门有规定的,按规定执行;没有规定的,由双方当事人商定双方议定条款不得违反法律和政策的规定,不得损害国家利益和社会公共利益) 解除劳动合同(协议),除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同(协议)给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同(协议)的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费 解除劳动合同(协议)时,双方应按规定办理解除手续甲方应按规定将解除合同(协议)的情况报告有关机关核准 第十三条违约责任 一甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金 元二甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失 三乙方擅自解除合同(协议),应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金 元 四乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理 第十四条其他事项 本合同(协议)于 年 月 日起生效甲乙双方不得擅自修改或解除合同(协议)合同(协议)执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定补充规定与本合同(协议)具有同等效力合同(协议)执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同(协议)的管理机关请求处理,也可依法向人民法院起诉 本合同(协议)正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同(协议)副本一式 份,报主管机关,劳动合同(协议)管理机关(本合同(协议)如经公证,则应交公证处留存一份)等单位各留存一份 甲方:(名称) (行政公章) 代表人: (盖章) 乙方:(名称) (盖章) 年 月 日

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