企业员工职业生涯规划培训入职培训职业规划PPT模板
35页1、,2019,BUSINESS,员工职业生涯规划,演讲人:王老师 日期: 2019 年 5月 10日,目 录 CONTENTS,PART 01,为什么要进行职业生涯规划,职场有如迷宫,多少入场者百思不得其解,甚至那些找到了捷径、进入职业辉煌的人,也未必说得清。 我是谁?从何而来? 向何而去? 人生有限、时光如金,与其毕生探索,不如向导指路。摆脱“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”之困境,进入“潮平两岸阔,风正一帆悬”之天地。,职业规划对个人而言,1、以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略;,2、突破并塑造全新充实的自我;,3、准确评价个人特点和强项;,6、重新认识自己的价值并使其增值.,5、准确定位职业方向;,4、评估个人目标和现状的差距;,1、深刻理解员工的兴趣、愿望和理想;,2、产生积极的心态,发挥更大的作用;,3、了解员工的目标,根据情况安排培训;,4、引导进入工作领域,个人目标与公司目标统一;,5、使员工看到希望,从而达到团队稳定的目的。,职业规划对企业而言,有目标与没目标的区别,哈佛大学 的调查研究,规划的意义 就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁,职业规划是职业
2、人生成功的第一步 职业规划永远都不嫌晚,如果你没有方向,你就永远不可能到达,PART 02,职业生涯规划的概念,从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业,直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。,一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。,针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标。要求根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能 力的事业,定义,狭义,广义,职业生涯,一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。,职业生涯 规划管理,具体设计及实现个人合理的职业生涯计划,PART 03,职业生涯规划分类,PART 04,如何制定个人职业生涯规划,职 业 规 划 流 程:,知己、知彼、决策、目标、行动,自我分析,员工对自己的个人、家庭和事业部分进行实事求是地分析、评价,要注意听他人的意见和建议,对自己有全面、客观深入地了解,明确自身的优势和弱点。,职业生涯机会的评估,销售职系,职能职系,促销员,职员,销售代表,主管,经理,城市主管,区域副经理,总经理,区域经理,副总,总裁
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