时代光华--企业应对新《劳动合同法》的12个策略--试题
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1、单选题正确1.在工作当中，最容易出现的歧视是： 1. A 种族歧视 2. B 性别歧视 3. C 学历歧视 4. D 信仰歧视 正确2.劳动合同签订以后的鉴证是： 1. A 契约原则 2. B 行政原则 3. C 法律规定 5. D 自愿原则 正确3.2008 年期间政协委员张茵有一个提案就是： 1. A 关于固定期限合同问题 2. B 关于期限合同的问题 6. C 关于无固定期限合同的问题 3. D 关于劳动合同法的问题 正确4.下列各项中属于劳动合同的可备条款的一项是： 1. A 劳动条件 2. B 职业危害防护 3. C 休息休假 7. D 培训条款 正确 A5.劳动合同法规定，一年的劳动合同，最长的试用期不能超过： 8. A 两个月 9. B 三个月 1. C 六个月 2. D 十二个月 正确6.劳动者享有医疗期的权利长短的总的原则是由 ： 1. A 年龄决定的 2. B 资历决定的 10. C 在企业工作年限决定的 3. D 对企业的贡献决定的 正确7.劳动合同法对劳动者不胜任工作的举证要求，实际是要求企业： 1. A 提高管理水平 2. B 加大管理力度 11. C 增加管
2、理成本 3. D 理顺管理程序 正确8.劳动合同法立法的原则是重点保护： 1. A 新兴企业 2. B 高端劳动者 3. C 中端劳动者 12. D 低端劳动者 正确9.某些职位要求女性的求职者是硕士以上毕业，男性的求职者是本科以上毕业这也是： 1. A 学历歧视 13. B 性别歧视 2. C 职称歧视 3. D 成绩歧视 正确10.就业歧视破坏的是文明社会大家共同所享有的： 1. A 公民人身自由权 2. B 自由择业权 14. C 就业机会的均等权 3. D 劳动就业权 正确11.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是： 1. A 期限劳动合同 2. B 无固定期限劳动合同 15. C 固定期限劳动合同 3. D 协约劳动合同 正确12.下列条款中属于劳动合同的必备条款的是： 1. A 补充保险条款 2. B 培训条款 3. C 福利待遇条款 16. D 工作地点 正确13.劳动合同期限在三年以上和无固定期限合同的试用期是： 1. A 不得超过一个月 2. B 不得超过两个月 3. C 不得超过三个月 17. D 不得超过六个月 正确14.劳动合同法出台以后，媒体认为其最大的亮点就是终止合同的时候员工可以享受： 1. A 公正待遇 2. B 平等权利 18. C 补偿金 3. D 自由择业 正确15.下列几种岗位上不适合劳务派遣的是： 1. A 临时性岗位 19. B 高端层岗位 2. C 替代性岗位 3. D 辅助性岗位
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