抓党建转作风暨奋战一百天推动“两重”工作动员大会讲话稿
16页1、抓党建转作风暨奋战一百天推动“两重”工作动员大会讲话稿同志们:中国共产党 xx 县第十四次代表大会提出了“勇当昌抚合作示范排头兵,拼争全省县域经济前十强”的发展目标,实现这一目标,党建是保障、作风是引领、项目是支撑。所以,我们抓党建、转作风、围绕重大项目、重点工作奋战一百天,就是“勇当排头兵、拼争前十强”的具体行动。今天的大会,县四大家领导全部出席,全县所有副科级以上领导干部全部参加,目的就是要对抓党建转作风暨奋战一百天推动“两重”工作进行广泛而深入的动员、全面而精准的部署,也是为了群策群力谋发展、集思广益促发展。刚才,我们集中观看了县第十四次党代会的专题片;俊峰同志部署了招商引资工作;俊昌同志部署了党建和机关作风建设工作;经开区、文港镇、钟陵乡、人社局、商务局等 5 个单位主要负责同志作了很好的表态发言;特别是修堂同志站在全县发展大局的高度,对重大项目、重点工作推进作了全面部署,讲得很好,我完全同意,请同志们抓好贯彻落实。下面,我讲三点意见。一、奋战一百天,要求我们把形势分析透、把问题看清楚、把优势利用好,切实增强“勇当排头兵、拼争前十强”的信心和决心查摆问题以弥补不足,找准优势以鼓
2、舞斗志。我们“勇当排头兵、拼争前十强”面临两大严峻挑战,拥有四大比较优势。两大严峻挑战:看自身,形势忧人。在历届县委、县人大、县政府、县政协的努力下,xx 的产业得到了进一步提升、民生得到了进一步改善、各种发展平台得到了进一步夯实,全县的发展已经在站在了一个新的起点。实践已经证明,我们 xx 的干部能干事、会干事、干成了事。但对照“勇当排头兵、拼争前十强”的要求,我们在发展上还存在发展质量、产业升级、城乡统筹、民生保障、投资环境等“五大短板” 。发展的问题,归根到底还是干部的问题。我们少数干部还存在“八求”的不良倾向。一是求“闲” 。工作满足于一般化、过得去、标准不高、得过且过,缺乏思进、求进、奋进的朝气。二是求“稳” 。乐于守摊子,喜欢凭老经验、老办法办事,不敢创新,不敢突破,不愿承担责任。在政策理解上消极片面、执行上简单保守。三是求“混” 。陶醉于小成即满的“成绩单” ,陶醉于过往成就的“当年勇” ,陶醉于过去写下的“功劳簿” ,无所事事,浑浑噩噩。还有的当我们提出要勇当昌抚合作示范排头兵的时候,产生一种畸形的“荣誉感” 、 “自豪感” , 还在想着过去我们曾经是抚州地区的“老大”
3、 ,而没有正视我们现在的差距,增强责任感、紧迫感。其实在昌抚合作方面,临川区已经走在了我们的前面,时间上早了一年多,而且已经制定了相应规划,提出要争创昌抚合作先行示范。四是求“快” 。热衷于“短平快” ,过分追求大项目,片面追求快速度,只顾眼前,不顾长远,经不起历史和人民的检验。五是求“官” 。官瘾太大,板凳还没有坐热,就想着下一步怎么样, “一山还望一山高” ,找关系,托门路,脱离实际搞自我设计,不能正确对待个人前途和职位。关于干部使用,请同志们相信县委。县委将严格按照 “20 字”好干部标准,来选干部、用干部。六是求“权” 。“官本位”思想严重,特别是有的科长、股长确实很“牛” ,不是工作有牛劲,而是对老百姓、对企业家牛的不得了, “火柴头大的权力,也能舞出长矛枪的威风” 。有些事情,县里研究通过了,局里开会同意了,但是到了科长、股长那里就卡壳了,成了“科长、股长领导下的局长负责制” 。七是求“利” 。不是以全县的经济建设为中心,而是以个人的经济利益为中心,不给好处不办事,给了好处乱办事。八是求“乱” 。自己不干事,反而对干事创业的人评头品足、搬弄是非。看周边,态势逼人。这几年我们
4、 xx 保持了良好的发展势头,但我们在发展,别人也在发展。与周边县区相比,我们主要还存在“四大差距”:一是总量不够大。地区生产总值和财政总收入这两项最能体现经济实力的指标总量,落后于南昌县、新建区等周边县区。二是质量不够高。2015 年,我县人均财政总收入仅为 0.3 万元,排位全省靠后,分别比南昌县、新建区、东乡县低 0.86 万元、0.31 万元、0.19 万元;财政总收入占地区生产总值比重仅为 7.95%,低于全省大部分区县水平,其中比南昌县低 8.61 个百分点,比新建区低 3.31 个百分点,比东乡县低 8.57 个百分点。三是动力不够足。作为欠发达地区,要加快发展,主要还是要靠项目带动、投资拉动;而我们与发达地区、先进县区的相比,最根本的差距还是体现在有效投入上,体现在项目建设上。纵观周边县区,发展现状是固投规模将近达到或者超过经济规模,这方面我县的差距明显。2015 年,我们的地区生产总值是 274.54 亿元,500 万元以上固定资产投资仅为127.6 亿元;而周边县区,比如,余干县,地区生产总值不到我们的一半,仅为 120.05 亿元,但他们的固投规模却与我们相近,达
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