院师德先进集体申报材料
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1、院师德先进集体申报材料学院师德先进集体申报材料教师是立校之本，师德是教育之魂。要办好人民满意的大学，就必须首先从打造具备高尚师德的教师队伍做起。为此，我院始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，弘扬广大教师立德树人、无私奉献精神，确立了“立师德、正师风、强师能”的师德建设目标。一年以来，我院高度重视师德建设工作，积极探索师德建设工作方法。一、以班子建设为核心，努力开创以德治院新路子优秀的业绩源于优秀的师资，优秀的师资来源于一流的管理。所以，加强领导班子建设，树立优秀的“班子”形象，是提高师德建设水平重要保证。为此学院成立了师德建设领导小组，实行院长负责制，真正做到组织机构落实，制度落实。学院领导班子成员，身先力行做好立德树人榜样，要求教职员工做好，班子成员自己首先做到。二、以制度建设为把手，努力构建师德教育新机制要构建和谐校园，营造良好的院风、教风、学风，建立一整套科学合理的规章制度做保障。我院制定了计算机与信息工程学院教师量化考评细则、计算机与信息工程学院师德师风建设实施方案等一系列规章制度，通过各种大小型会议将各项制度铭内化于心，外化于行。三、以教师队伍建设根本，提高专业育人
2、水平先进的教师队伍，就是先进的教育生产力。靠师资队伍建设兴院，一直是我们追求的目标。在如何提升教师整体素质方面，我们做了如下探索。1.强政治学习，提高思想觉悟我们以党的十九大精神为核心，以集中学习和自学、集体研讨为主要学习形式。学习党的方针政策，学习国家、省、学校的各类文件精神，学习黄大年、李保国等模范人物的先进事迹，撰写学习心得和笔记，教师集中学习写心得体会人均6篇。通过学习，使教师的思想政治水平和知识素养获得提高，先锋模范作用充分发挥，整体的创造力、凝聚力和战斗力进一步得到增强。2.注重教师培训，提高业务素养加强新入职教师业务培训。学院积极派出新入职的教师和辅导员到省内外参加各类学习培训，以最短的时间提升教师师德，为了发挥老教师的传帮带作用，我院老教师和辅导员从备课、课堂教学、学困生的转化、学生工作的开展等各方面对青年教师进行手把手辅导，使刚参加工作的新教师快速成长。2018年我院选派张宇、王亚楠两名老师参加为期一年的黑河学院“加强师德师风建设 牢记立德树人使命做新时代党和人民满意的好老师的网络在线培训，截止目前，两位老师已经完成培训课程。加强骨干教师培养。中年教师是承担各项工作的
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