跳出盒子-团队领导力与自我定位
21页1、跳出盒子 关于如何突破困境、提升领导力,正是因为内心的无知,人们才会迷失自己印第安部落苏族长老 黑麋鹿(Black Elk),封闭的人从来只做论述,而开放的人在不断地提问,对很多东西都保持好奇。 原则 Ray Dalio,情景回顾,一个婴儿正在学习爬行。一开始,她倒退着在房间里爬行,爬着爬着不知怎么就卡在了家具下面。于是她敲打家具,一边哭喊一边用小脑袋去撞家具,又急又恼。这时,她唯一能想到的让自己出来的方法就是更用劲地去推家具。结果,情况更糟糕了,她被卡得更紧了。 请大家思考: 1.问题究竟出在哪里? 2.日常工作中,我们是否遇到了同样的情景?,假如这个婴儿会说话的话,她一定会埋怨这个碍事的家具。毕竟,她已经想尽了所有的办法。但很显然,即使她没有意识到,问题也的确是因她而起的。虽然她尽其所能,但是问题的关键在于,她没有意识到自己本身就是问题。而一旦像她这样的话,那就怎样也想不出来解决的办法了。,“困在盒子里”,类似情境中所表现出的那种固执的无知,可以用一个专门的术语来称呼它。哲学家管它叫做自欺行为。或者有个更通 俗的说法,这就是困在盒子里。所以,当我们说到自己困在盒子里的时候,我们指的
2、就是自欺行为。,盒子理论:,2,4,3,不知道自己已经出了问题,哪怕别人向我指出,也坚持认为自己是对的。所以,困在盒子里把自己封闭起来,固执而无知。,很多人都曾经和正在欺骗自己,在内心努力为自己所做的每件事寻找理由 (后向合理化),却没有意识到自己的欺骗行为。,跳出盒子所反映出的一种问题:自我背叛自我辩解-扭曲他人-自欺欺人-陷入盒子1、内心所持的应该为他人做的事恰好相反的行为,就称之为“自我背叛” 2、当我背叛自己,我开始为自己的“自我背叛”行为去找种种借口。 3、当我为所作所为进行自我辩解的时候,我所看到的事实就受到了扭曲。(夸大别人的缺点,夸大自己的优点) 4、因此,当我们背叛了自我,我们就困在盒子里-陷入了自欺困境。 5、日积月累,这些自以为是的特征成了困扰我的盒子,于是我一直困于盒子里不能自拔。 6、当我困在盒子里以后,我会刺激别人,使他也困在盒子里。 (你扭曲对对方的看法,对对方产生抱怨,行为让对方感到不满,于是对方也对你不满),跳出盒子,修正自己宽容关心他人放大别人的优点,缩小自己的缺点努力去付出,会看到不一样的他,还有不一样的关系。,解决之道:,什么是“自我”、“自己”
3、,“认识你自己”古希腊哲学家苏格拉底,PS:在现代心理学上,自我”这个词,是和他者相对应的,是我们在关系中发展出来的概念。如果没有他者,其实自我本身也就是不存在的。所以我们可以这么理解:“自我”的概念,是参照于他者产生的我们的自我认同,我们的“身份”,我们所谓的“人格”和“性格”,都是在跟他者的互动中慢慢产生的,并且一直在关系中,不断形成着,没有一个终点。自我本身就是流动着,变化着,生成着的。,认识自己的能力,在心理学里被称为“自我觉察”(self-awareness),它是一个相对复杂的概念,美国组织心理学家Tasha Eurich将它的核心定义为一种清晰地认识自我的意愿和能力。这种意愿和能力包括了解我们自己是什么样的人,以及别人眼中的我们是怎样的。(知识延伸:久哈利之窗),也许你会说:“我就想做让自己舒服的自己,那些我觉得自然,自发,并且很轻松的自己。” 可是你忘了,从前你不会开车,而现在已经有10年驾龄的你,觉得开车就是件很自然,自发并且轻松的事情。所以你在学开车的时候,这个让你觉得恐惧不安,并且很忐忑、难受的过程,是否是在做自己呢?,“做自己”或者“Be yourself”究竟
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