公司精神-决定成败的四种企业文化(PPT 47页)
47页1、来自 国最大的资料库下载 来自 国最大的资料库下载 主要内容 作者花了 20年的时间,了解各个组织的社会关系问题,以及社会族群聚集在一起主要因素。通过社会学、心理学、组织行为学的角度探究组织中的社会性架构。 企业文化 有些人将文化视作是模糊不清、抽象意念的,不是一个清晰的定义 提供一个可理解的功能性架构,以便更好的了解何谓“文化” 所有的公司组织分为四种基本文化形态 网络型、图利型、散裂型、共有型,并剖析其中的优劣所在。 提供工具和方法判断组织的社交结构。 个人同企业文化的关系 “ 你的事业是你努力的结果 ” 个人的事业是由你自己及你的人际关系所成就的。 来自 国最大的资料库下载 组织文化:成功的社会结构 有人对自己的工作感到厌倦,有人害怕被裁员,有人因为交不到朋友而感到寂寞 文化是关键 利润可以统计,顾客的忠诚度可以衡量,市场占有率可以计算,然而组织文化对企业表现的影响却是无法量化的。但是没有一个企业的策略或计划,能够在没有适当的组织文化的辅助下成功的执行。 来自 国最大的资料库下载 社交性、团结性及双 研究显示,人们以两种方式产生联系。一种是社交性的行为,一种是团结性的行为。 了解
2、这点,将使你更能够建立起你的组织特色、调整组织环境。甚至可以在必要时进行改革。 来自 国最大的资料库下载 双 网络型 共有型 散裂型 图利型 低 高 正面 高 负面 团结性 社交性 低 这些文化的不同点来源于一个组织的历史和领导人的风格,造就了那个企业的特色。同时该组织所属的国家文化和企业传统也会有影响。 来自 国最大的资料库下载 社交性:是一个社群内成员友善的程度。社交性通常发生是很自然。人们对其他人做出友善得事,是因为他们的个人意愿,没有附带条件,也不是隐藏式得交易。高度友善得关系,其价值就在于关系本身。 正面 负面 充满愉快的工作环境 表现不好或犯错的成员被容忍,原谅由于个人原因而导致的低绩效 提高士气和团队精神 解决问题通常是采取折衷的办法,而不是最佳方案 带来创造力 极端的社交性发展出派系和非正式的地下网络,这样的网络可以阻碍、甚至以阴险的手段,破坏组织中“既定的步骤”,这个小团体掌控了整个公司,他拥有左右老板的能力。打击其他人的士气,使公司的业绩快速滑落。 不需要透过正式公文就能完成工作 信息共享 (隐藏性知识 ),相互帮助、朋友关系、创造出对工作绩效的承诺感 友善的互动既
3、没有产生利益页没有造成伤害 结党营私:因友谊生成的非正式网络,使得人们可以跳过层级、抛开制度和公正,实现个人目的。 来自 国最大的资料库下载 团结性:相对于社交性,团结性的基础是理性甚于感情。团结性的关系是基于共同的目的、共同的利益、清楚的了解共同分享的目标,那目标是让所有参与者获利,而不管他们喜欢对方与否 高度团结性的要素:某种程度的不讲情面及直接对准目标 正面 负面 不讲情面听起来相当无情,但是对顾客和股东而言,却是很正面的动态现象 太强调专注在团队的目标和需求商,会压迫或伤害那些阻碍到它的个人。 员工喜欢工作环境有明确性。了解公司目标和达成目标的方法,什么样的个人表现会获得嘉奖 最具杀伤力的情况是:团结的行为与态度是装出来的。生活真的像一场战场,所有的人都卑鄙、残酷、为近利而相互对抗 个体的活动帮助组织往目标迈进,并维护共同的利益。 来自 国最大的资料库下载 运用双 个要点 第一:我们可用某种类型来形容一家公司,但大部分的公司同时 都包含了各种文化。 第二:这 4种形态的文化显露出一种生命周期。 第三:这 4种文化形态,不论是网络型、图利型、共有型或是散裂 型,没有一种是绝对的好
4、和坏。 第四:每一种文化都可能是“有益机能性的”或“有碍机能性的”, 这也是为什么双 始建于共有型文化 转移到网络型文化 人数增多,目标不一 转向图利型文化 激烈竞争 转向散裂型文化 不理想的结果 资深管理者的努力 来自 国最大的资料库下载 探索企业的文化形态四种测试的方法 第一种工具:是一张观测检查表。 第二种工具:是一张直接的问卷调查表。 第三种工具:是利用第二项的结果,去辨识企业文化形态,并检 测它是属于正面或负面形态。 第四种工具:是提出 10种情境,去辨识组织中的人在这些情境下的 反应 来自 国最大的资料库下载 第一种工具:观测检查表 项目一:实体空间 空间经常能告诉你一些关于地位、权力和关系的事。在办公室里谁拥有大部分的空间,这些空间座落在何处?办公室的装饰?空间的功能性是否所有东西都运用在与工作相关的活动上?是否有空间被规划使用于社交活动上? 项目二:沟通 人们喜欢用电子邮件、电话或是传真来交换构想及信息的传递?花多少的时间面对面地交谈?有些企业人声鼎沸,有些一片沉寂。在企业中层级和功能组织会防碍有效沟通吗?当人们面对面讨论时,是以小组形式还是一对一地形态?是正式地还是发
《公司精神-决定成败的四种企业文化(PPT 47页)》由会员八婆分享,可在线阅读,更多相关《公司精神-决定成败的四种企业文化(PPT 47页)》请在金锄头文库上搜索。
做一个优秀的高中生
最新中考语文冲刺模拟题7
最新高中语文必修三单元测试题
走向高考,贾凤山,高中总复习,语文5
淄博四中高三语文试题
淄博市初中学业考试生物学试题
专题32:届高考作文最新素材大全
注重中学美术教学,强化学生审美教育
珠海一中高考一本名单
重庆中学教师招聘美术学科:史前的美术文明
重庆市中考语文试题及答案
重庆市万州区黄柏初中秋季八年级第一次月考
重庆市綦江区中考语文仿真模拟试题4
重庆市綦江区中考语文仿真模拟试题
重庆市届高三9月月考(语文)
重庆市巴蜀中学届九年级上学期第一次月考化学试题
重庆市巴蜀中学届高三上学期期中考试文综试题
重点高中自主招生文理综合卷
中央电视台感动中国人物事迹及颁奖辞(高中语文教师整理版)
中学综合素质《文化素养》章节习题:艺术素养
2024-01-25 32页
2024-01-25 27页
2024-01-25 27页
2024-01-25 29页
2024-01-25 26页
2024-01-25 33页
2024-01-25 23页
2024-01-25 27页
2024-01-25 24页
2024-01-25 27页