工作指导四步法培训教材-安排团队成员(PPT 24页)
24页1、工作指导四步法 1 更多资料在资料搜索网 ( 海量资料下载 2 步骤一:安排团队成员 1. 让学员放心; 2. 界定工作; 3. 掌握对此项工作学员已经了解的程度; 4. 是他 /她感兴趣去学习这一工作; 5. 将学员安排在合适的位置上 更多资料在资料搜索网 ( 海量资料下载 3 从人的天性角度来说,在学习新的工作时,人们都会感到紧张和不安。会害怕不能胜任工作或在适应新工作中遇到的困难。 指导者尝试和学员多进行交流,任务就是让学员放松下来,在放松的状态下能够更有效率的接收相关的培训。 4 向学员讲述他 /她讲学习的工作名称,并展示已完成的工作应该是什么样子。消除工作的神秘性以及学员对于未知的恐惧感和焦虑感。 5 指导员须尽快找出学员是否有过这一工作的经验,或有无类似的或相关的知识和技能,以此进行指导量的评估,对于进度的快慢进行调整。 她感兴趣去学习这一工作 6 让学员对所学工作感兴趣的最有效途径就是让他们认识到正确地做好这项工作的重要性。学员们需要知道无论其工作时多么的细微,他们的付出将纳入整个大的工程当中 已完成的产品或服务。没有人会完全热衷于完成枯燥并且无意义的工作。 人员准备的最
2、后一部分是确保将学员们安排在合适的位置上,让他 /她们能够很好地看到和听到培训的内容。比较合适的位置是站在指导员的后面,通过他的左肩可以看到工作演示的情况。 步骤二:介绍操作 8 1. 讲述、解释和说明每一个重要步骤,一次一个; 2. 再做一遍以强调关键点; 3. 再 做一遍以强调关键点理由; 清楚完整耐心地进行指导,但是不要给予过多的信息以至于他 /她们一次不能掌握 释和说明每一个重要步骤,一次一个 9 表达得清楚、流利; 用眼睛与学员进行交流,以保证他们跟着你的进度; 当你在介绍时,不时地询问学员是否理解你所讲的 更多资料在资料搜索网 ( 海量资料下载 有了第二遍的示范,学员会知道下一步期待的是什么,这会帮助他们理解第一次所看到的东西。描述工作时要确保把每一个关键点都阐述清楚。对于学员来说是学习过程的自然组成部分。 通过讲述关键点理由让学员能够加深对于关键点的理解。从而使学员深入理解流程、关键点、关键点理由三者之间的关联,使学员理解作业指导的逻辑结构。 不要给予过多的信息 绝对不要一次给学员太多信息以至于他们难以掌握。在一定时间内,大脑只能吸收和过滤有限的信息。而增加学员听的讲解次
《工作指导四步法培训教材-安排团队成员(PPT 24页)》由会员八婆分享,可在线阅读,更多相关《工作指导四步法培训教材-安排团队成员(PPT 24页)》请在金锄头文库上搜索。
做一个优秀的高中生
最新中考语文冲刺模拟题7
最新高中语文必修三单元测试题
走向高考,贾凤山,高中总复习,语文5
淄博四中高三语文试题
淄博市初中学业考试生物学试题
专题32:届高考作文最新素材大全
注重中学美术教学,强化学生审美教育
珠海一中高考一本名单
重庆中学教师招聘美术学科:史前的美术文明
重庆市中考语文试题及答案
重庆市万州区黄柏初中秋季八年级第一次月考
重庆市綦江区中考语文仿真模拟试题4
重庆市綦江区中考语文仿真模拟试题
重庆市届高三9月月考(语文)
重庆市巴蜀中学届九年级上学期第一次月考化学试题
重庆市巴蜀中学届高三上学期期中考试文综试题
重点高中自主招生文理综合卷
中央电视台感动中国人物事迹及颁奖辞(高中语文教师整理版)
中学综合素质《文化素养》章节习题:艺术素养
2024-01-25 32页
2024-01-25 27页
2024-01-25 27页
2024-01-25 29页
2024-01-25 26页
2024-01-25 33页
2024-01-25 23页
2024-01-25 27页
2024-01-25 24页
2024-01-25 27页