服装行业-北京杰威诗乐服装服饰公司企业文化培训教材(PPT 34页)
32页1、10业文化培训 来自资料搜索网 (海量资料下载 10年企业靠运气; 十年企业靠经营; 百年企业靠文化。 三流企业卖体力; 二流企业卖技术; 一流企业卖文化。 企业文化是企业管理的高级阶段 10力的较量在于企业 企业的较量在于企业家 企业家的较量在于经营管理的智慧 经营管理的智慧就是企业文化的全部内容! 10企业全体员工,经过长期实践所形成并普遍遵守的价值标准,基本信念及行为规范。 企业文化就如同家庭,不同企业有不同风格,不同家庭有不同气氛。 文化就是制度与行为的积淀 企业文化的概念 10业文化的意义 吸引人才 积攒人气 凝聚人心 10是谁? 我为谁? 我做谁? 企业文化要弄清: 10压 内需 企业文化 企业为什么要导入企业文化 ? 10目前公司在同业中的定位在哪里?未来定位又在哪里? 行业的未来发展趋势如何?市场总容量的变化趋势是什么?同业竞争对手各自的优劣势是什么? 市场在变,企业在变,市场对企业的要求也在变,为了能给客户提供更周到、更满意的产品和服务,企业如何创造出别具特色的文化力,牵引着企业提高一个新的水平? 企业文化建设的意义:企业外在压力 10业绩、技术、产品、经营、服务等方
2、面,各公司趋于同质化,无绝对的优势可言。如何能够在管理上有所创新,抢占市场先机 ? 顾客的要求越来越高,目光更多地集中在谁的品牌硬,信誉好,管理强,企业如何形成良好的口碑进而影响顾客的决择 ? 作为一种营销手段,企业要善于向外界展示自己,创造秩序的、统一的、独特的媒介传播讯息。如何以更好的方式改善企业形象,提高知名度,统一传播形式,增强广告效果,节省传播成本 ? 企业文化建设的意义:企业外在压力(续) 10 提高员工素质; 提高管理水平 加强决策的目的性和科学性; 精神文明建设的实效化; 公司经营理念的系统性和独特性; 员工行为的规范; 视觉形象的统一设计规划 , 塑造现代企业的工作氛围 。 企业文化建设的意义:企业内在需求 10为体系是以打动人心的道德规劝代替生硬乏味的条款规定,让员工被感性的人文精神所感召,发自内心地按照我们所提倡的纲领、规范去指导自己的行为。同时,依据 示企业各层员工在日常工作、学习和生活中应有的具体行为,按国际惯例及国情、地方风俗规定出企业员工应遵从的商务礼仪、特殊仪式和仪容仪表举止规范等。 行为体系,是企业文化的行为表象 10觉体系以企业理念系统为中心,借助企
3、业的标志、名称字体、标准色系、辅助图案等基础设计系统,并将之全面应用到企业所有的可视系统中,使理念视觉化,达到统一、美观、易于识别的静态的形象效果。 视觉体系,是企业文化的视觉表象 10业文化 理念 共识 化 行为 规范 化 视觉 一体 化 企业 信仰体系 企业 行为体系 企业 视觉体系 10业文化之理念体系基本 內容 企业使命 公司存在的根本理由 ,员工进取的精神动力 (动机) 企业愿景 公司希望达到的目标 ,员工憧憬的美好蓝图 (定位) 核心价值观 制定制度的原则依据 ,衡量行为的基本准则 (原则) 企业精神 企业弘扬的群体意识,实现愿景的精神状态 (作风) 沟通口号 经营理念的精炼总结 ,广泛传播的核心主张 (承诺) 10于企业使命 企业使命是一个企业存在的理由 。 一个有效的使命告诉企业内部的员工和社会大众 , 除了赚钱以外 , 我存在的价值和存在的意义还有什么 , 它更多地体现了企业存在的理想主义动机 。 是一种崇高的原则性的精神目标 是对利益相关者所承担的责任 体现了企业的理想与追求 。 10人问 ,爱迪生先生,你是如何看待电的?爱迪生说,今晚,美国总统正在我的灯下阅读,医
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