奥康集团(制鞋业)企业文化理念培训教材》(63页)
63页1、集团简介 一、组织概述 奥康集团有限公司,地处享有“中国鞋都”之称的温州市永嘉县瓯北镇,前身为永嘉奥林鞋厂,创建于 1988年,是以皮鞋为主业的全国民营百强企业。 公司主要从事男女皮鞋的设计开发、生产和销售,拥有总部、瓯北和重庆三个生产基地, 30多条国际一流的生产流水线,年产皮鞋超过千万双。 公司现有奥康、康龙、美丽佳人、红火鸟以及后被评为“国家免检产品”、“中国名牌产品”、“中国驰名商标”等称号,公司总裁王振滔荣获“中国十大杰出青年”、“全国五一劳动奖章”、“中国民营经济十大风云人物”等荣誉称号。 2006年,被中央电视台评为“年度最佳雇主”荣誉称号。 集团简介 公司制鞋业现有员工16000多人,拥有三大鞋业生产基地、五大鞋业品牌。在全国设立了 30多个省级公司、 3000多家连锁专卖店、 800多处店中店。同时,在温州、广州及意大利米兰设立三个鞋样设计中心,每年开发出 3000多个鞋样新款。 公司总裁 王振滔 总裁简介 2007年 2006年度三农人物公益奖 2007年 2006浙江经济年度人物 2006年 浙江慈善奖 2006年 首届 “ 中华慈善大使 ” 2006年 浙商社会
2、责任大奖 2006年 2005年中国十大魅力英才 2006年 全球 100位华商品牌人物 2006年 中国品牌建设特别贡献人 物 2005年 2005年度中国十大企业 文化领袖人物 奥康名言 奥康不一定会给你终生就业的机会,但一定可以培养你终生就业的能力。 奥康集团总裁 王振滔 奥康人永远的骄傲 2007年, 奥康集团正式成为了北京 2008年奥运会皮具产品供应商和北京 2008年残奥会皮具产品独家供应商。 奥运会期间,奥康皮鞋将成为中国运动员、官员在北京奥运会上的开幕式出场仪式鞋,奥运会上所有获奖的国内外运动员上台领奖时必须穿奥康皮鞋。 公司的用人准则 企业秉承“有德有才,提拔重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用,无德无才,不可留用”的人才理念。对每一个进入奥康的员工都要经过“三关五训”:人才资源中心面试关、用人部门的审核关、集团总裁的批准关。五训是军训、岗前培训、在职培训、选拔培训、专业培训。通过层层筛选,多次选拔,确保每一个进入奥康的员工都能与公司理念同步,与公司要求一致,与公司发展相符。 统一标准的专卖形象 各专卖网点严格遵循连锁专卖理念,实行“四个统一”:统一管理,统
3、一价位,统一品牌,统一形象。突出“四化”经营:一是形象标准化;二是经营一体化 ;三是管理规范化;四是竞争有序化 。 奥康集团瓯北国际品牌产业园 包机送员工回乡过春节 2007年春节,奥康集团斥资约 30万元免费为员工包机返乡,解决了员工回家购票难的问题。 公司文化 逢年过节,给员工送温暖,发礼品。 组织全体员工旅游、拓展。 对优秀员工进行适当激励。 管理规章制度 奥康鞋业制造有限公司 2007年 7月 奥康集团组织结构图 股东大会 董事会 总 裁 监事会 副总裁 战略、预算、人才、品牌委员会 行政管理中心 财务管理中心 人才资源中心 品牌规划中心 信息技术中心 审计监察中心 质量管理中心 投资管理中心 奥 康 鞋 业 制 造 有 限 公 司 浙 江 奥 康 鞋 业 股 份 有 限 公 司 重 庆 红 火 鸟 鞋 业 有 限 公 司 奥 康 品 牌 事 业 部 康 龙 品 牌 事 业 部 美 丽 佳 人 品 牌 事 业 部 永 嘉 奥 康 进 出 口 公 司 上 海 迪 姆 鞋 业 有 限 公 司 重 庆 奥 康 置 业 有 限 公 司 湖 北 奥 康 置 业 有 限 公 司 成 都 康
4、 华 生 物 制 品 有 限 公 司 广 州 奥 康 皮 具 营 销 有 限 公 司 国 际 鞋 业 研 发 中 心 党工团 奥康鞋业制造有限公司人事行政部组织结构图 部门经理 安全员 安全员 物业处 食 堂 超 市 活 动 中 心 宿 舍 行 政 后 勤 管 理 专 员 综 合 绩 效 管 理 专 员 综 合 绩 效 管 理 专 员 薪 酬 绩 效 管 理 专 员 招 聘 培 训 管 理 专 员 基建处 奥康鞋业制造有限公司组织结构图 总经理 机电设备部 质量管理部 人事行政部 采购管理部 计划调度部 财务管理部 物业处 基建处 一 分 厂 二 分 厂 三 四 分 厂 五 分 厂 六 分 厂 七 分 厂 原材料仓库 安全生产办公室 写在前面的话() 各位干部、员工: 大家好!首先,非常感谢集团公司安排这个时间与大家一起学习奥康集团的规章制度我感到非常荣幸! 前段时间,由于大家的工作都比较紧张,系统的对规章制度进行学习比较少。今天,我们借着奥康集团举行的“文化普及工程”的东风,来对公司的规章制度进行进一步的学习和领会。 写在前面的话() 大家都知道,没有规矩不成方圆。同样,作为一个企业
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